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為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人行為,滿足用人需求,根據(jù)《甕安縣清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工作實(shí)施方案的通知》(甕委辦字〔2023〕48號)和《關(guān)于下達(dá)甕安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員員額的通知》(?甕編辦〔2024〕35號)文件精神及相關(guān)規(guī)定,決定開展甕安縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年“員額制”人員考核考察工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則:堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考核聘用員額制人員數(shù)量、對象和報(bào)考條件

(一)公開考核聘用員額人員數(shù)量本次考核考察分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣婦幼保健院<縣婦女兒童醫(yī)院>、縣疾控中心)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院三家單位。具體考核職位及資格條件見《甕安縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年“員額制”人員考核職位一覽表》(附件1)。
(二)公開考核對象報(bào)名對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣婦幼保健院<縣婦女兒童醫(yī)院>、縣疾控中心)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院臨聘人員,具體要求見各醫(yī)院具體方案。
(三)公開考核條件報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件:
1.遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)及不誠信記錄,具有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及本崗位工作,有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神 ,思想進(jìn)步,具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從

工作安排。

3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.身體健康,能承擔(dān)所聘崗位的工作任務(wù)。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

6.平時(shí)工作業(yè)績合格,表現(xiàn)良好;

(四)具有以下情形之一的,不得參加考核考察:

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的,曾被開除公職或被

辭退未滿5年的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.受刑事處分并在服刑期間的,因犯罪受過刑事處罰或受過

勞動教養(yǎng)的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、考核考察程序

考核考察工作按照發(fā)布工作方案、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行,在甕安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、條件要求等有關(guān)情況。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月10日至12日(上午:8:30-11:30 ??下午:14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn):

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣婦幼保健院<縣婦女兒童醫(yī)院>、縣疾控中心)臨聘人員,請到甕安縣衛(wèi)生健康局二樓人事室進(jìn)行報(bào)名。

②甕安縣人民醫(yī)院臨聘人員,請到甕安縣人民醫(yī)院門診三樓人力資源科報(bào)名。

③甕安縣中醫(yī)醫(yī)院臨聘人員,請到甕安縣中醫(yī)醫(yī)院行政樓四樓人事科報(bào)名。

3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場報(bào)名,不接受委托報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)職位)。

4.報(bào)名要求:報(bào)考人員需提供以下材料:

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(報(bào)考司勤崗位人員不提供);

②有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)

印件一份;

③有效期內(nèi)的勞動合同;

④擬報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士等其他相關(guān)材料原

件及復(fù)印件(報(bào)考司勤崗位人員不提供);

⑤按要求填寫《報(bào)名表》兩份,近期同底免冠一寸照4張。

⑥報(bào)考司勤崗位人員需持有C1及以上機(jī)動車駕駛證。

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫信息,對照《考核考察工作方案》規(guī)定的報(bào)考條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,符合考核考察職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:另行通知。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):報(bào)名所在處。

資格審查貫穿考核考察工作的全過程,如在考核考察過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無論在哪個(gè)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消應(yīng)聘資格。

(三)加分

1.加分政策:具體要求見各醫(yī)院具體方案。

2.加分審查:加分審查工作由報(bào)考人員所在單位、縣衛(wèi)生健康局人事室組織實(shí)施,經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結(jié)果無異議的,予以加分。

(1)獲獎(jiǎng)表彰加分審查

獲得縣級及以上個(gè)人表彰的人員,需提供獲得表彰文件及證書,符合加分條件的,予以加分。

(2)?疫情期間派出縣外參加支援加分審查

疫情期間派出縣外參加支援的,需提供經(jīng)本單位及縣衛(wèi)生健康局審查蓋章名單,符合加分條件的予以加分。

四、考核考察方式及綜合成績計(jì)算

(一)司勤人員

司勤人員招聘采取民主測評與政治審查方式進(jìn)行,民主測評獲“同意聘用”三分之二及以上票數(shù)且政治審查合格者,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核考察采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識測試,總分為100分?？荚嚬ぷ饔煽h衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,考核考察工作在縣人社局指導(dǎo)下,縣紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。

①筆試

筆試為閉卷考試,不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間:待定。

筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證) 和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試,考生未完成筆試科目、未

取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

②筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算及公布

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績*60%

筆試環(huán)節(jié)成績公布后,依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試,同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;面試人數(shù)不足3:1的崗位參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

③面試

面試環(huán)節(jié)成績=面試成績*40%

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

④總成績計(jì)算及其他事宜

總成績計(jì)算方式如下:總成績=筆試成績*60%+加分+面試成績*40%。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。按照規(guī)定解除勞動關(guān)系。

六、考察

(一)體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔舍t(yī)療機(jī)構(gòu)自行負(fù)責(zé),對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察了解,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本《工作方案》及招聘崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

(二)臨聘人員由用人單位對其進(jìn)行考察,從思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察了解。未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,由用人單位對其進(jìn)行考察,從思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察了解。經(jīng)考察合格,確定為臨聘人員。

七、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬“員額制”聘用人員,在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的人員,按“員額制”有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與原單位簽訂“員額制”聘用合同,并于次月享受“員額制”人員工資福利。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。本次招聘中,如遇聘用審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不順延遞補(bǔ)。未進(jìn)入員額制人員,簽訂《臨時(shí)聘用合同》,執(zhí)行臨時(shí)聘用人員薪酬待遇。

八、待遇

按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

考核考察工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督, 嚴(yán)禁招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假,對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話,加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督檢查,要嚴(yán)格執(zhí)行政策,嚴(yán)格考核考察程序,嚴(yán)肅考核考察紀(jì)律,確?？己丝疾旃ぷ黜樌_展。

舉報(bào)監(jiān)督電話:甕安縣衛(wèi)生健康局 0854-2819975

十、備案

相關(guān)聘用情況10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣委編辦、縣人力資源社會保障局、縣財(cái)政局備案。

十一、其他事宜

未盡事宜由甕安縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年“員額制”人員考核考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1 ：甕安縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年“員額制”人員考核職位一覽表.docx

附件2：甕安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外員額制聘用人員考核報(bào)名登記表.docx

甕安縣衛(wèi)生健康局

2024年4月9日

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