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為滿足公司人才需求,為公司發(fā)展提供人力資源保障,根據(jù)《員工招聘管理辦法》和各單位需求計(jì)劃,我們結(jié)合公司2018年度戰(zhàn)略規(guī)劃和“三定”方案,擬定了本年度招聘計(jì)劃。
一、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,2018年10月公司將投產(chǎn)26個(gè)制酒班和3棟制曲生產(chǎn)房。今年公司將重點(diǎn)引進(jìn)戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)技術(shù)等各單位急需專業(yè)人才,并適當(dāng)補(bǔ)充勾貯車(chē)間、生產(chǎn)物資配送車(chē)間等輔助人員。2018年共需招聘及選調(diào)1932人。
二、招聘方式
(一)外招:以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘和獵頭招聘為輔。
(二)內(nèi)招:以現(xiàn)場(chǎng)招聘為主。
(三)招工:635名招工名額,除30名退役士兵外,其余名額按征地人員、社會(huì)招工和員工子女4:3:3的比例分配。
(三)選調(diào):根據(jù)崗位具體要求結(jié)合用人單位意見(jiàn)安排。
三、招聘實(shí)施
第一階段(3月-5月):外招第一批,以有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位、生產(chǎn)輔助崗位和職工醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員為主。
第二階段(6月-7月):進(jìn)行招工,社招、員工子女、征地人員和退役士兵安置。
第三階段(8月-9月):內(nèi)招及選調(diào)。
第四階段(10月-11月):外招第二批,以應(yīng)屆生為主。
第五階段(12月):進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,并計(jì)劃2019年度招聘工作。
2019年茅臺(tái)酒廠生產(chǎn)用工配置方案
根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,2019年新投產(chǎn)1456噸茅臺(tái)酒。為保障新車(chē)間投產(chǎn),提出以下用工方案,計(jì)劃于7月中旬前完成招工工作。
一、人員現(xiàn)狀
制酒車(chē)間共有制酒工8229人,其中定員7884人,機(jī)動(dòng)工345(含頂崗實(shí)習(xí)人員25人);共有行車(chē)工815人,其中定員642人,機(jī)動(dòng)工173人。制曲車(chē)間共有制曲工(含潤(rùn)糧工、磨曲工)3335人,其中定員3035人,機(jī)動(dòng)工300人。
二、新增需求人員925人
(一)制酒車(chē)間359人。
制酒車(chē)間新增26個(gè)班組,需要新增359人,具體情況如下:
1.制酒工(男):26(班)×12(人)=312(人);
2行車(chē)工(女):26(班)×1(人)=26(人);
3.機(jī)動(dòng)行車(chē)工(女):26×20%≈5人;
4.交酒工、谷殼轉(zhuǎn)運(yùn)工(男):16人。
(二)制曲車(chē)間225人。
制曲車(chē)間新增3棟生產(chǎn)房,新增產(chǎn)能8400噸,需新增人員225人。
1.制(磨曲)曲工 (女):120(發(fā)酵倉(cāng))×10(噸位)×7(輪次)/40(人均)=210(人);
2.潤(rùn)糧工:3(生產(chǎn)房)×4=12(人);
3.安全員:3人。
(三)相關(guān)單位對(duì)內(nèi)人員需求141人。
為保證工作質(zhì)量,擬對(duì)內(nèi)招聘、調(diào)動(dòng)141人。對(duì)內(nèi)招聘、調(diào)配男女比例按6:4計(jì)算,男85人,女56人。
(四)自然減員200人。
生產(chǎn)崗位預(yù)計(jì)退休、解除勞動(dòng)合同等約200人,男120人,女80人。
綜合所述,2018年新增用工925人,其中男536人,女389人。
三、內(nèi)部整合資源補(bǔ)充290人
從2019年起,制酒車(chē)間不再使用機(jī)動(dòng)工,制曲車(chē)間不再新增機(jī)動(dòng)工,根據(jù)工作需要逐步增加勞務(wù)外包工(季節(jié)工)。制酒車(chē)間的320名機(jī)動(dòng)工能夠正常勞動(dòng)的分流到新車(chē)間,符合老弱病殘人員條件的分流到輔助崗位,預(yù)計(jì)可補(bǔ)充290人(按260人分流到車(chē)間、30人分流到輔助崗位、30人退出工作崗位預(yù)測(cè))。
綜上分析,為滿足2019年度生產(chǎn)需求,需對(duì)外招錄635人,其中男246人,女389人。為緩解制曲車(chē)間生育壓力,建議適當(dāng)增加男工比例,按男女各50%分配名額,男318人,女317人。
四、招工安排
(一)名額分配。
根據(jù)公司實(shí)際情況,今年按照“總體安排、分步實(shí)施”的方式開(kāi)展招工工作。根據(jù)國(guó)家退役士兵安置的相關(guān)規(guī)定,公司先預(yù)留30名退役士兵安置名額,其余名額按征地人員、社會(huì)招工和員工子女4:3:3的比例分配,具體如下:
1.征地人員。本次招錄243人,男116人、女127人。
2.社會(huì)招工。本次面向社會(huì)公開(kāi)招錄181人,男86人,女95人。
3.員工子女。本次招錄181人,男86人,女95人。
(二)安置崗位。
本次招錄人員全部安置到制酒、制曲生產(chǎn)崗位。
(三)招工條件。
1.征地安置人員。
征地安置人員年齡應(yīng)在17周歲以上,38周歲以下(1980年10月1日至2001年9月30日之間出生)。超過(guò)38周歲的征地安置人員一律進(jìn)行貨幣化安置,不納入安置范圍。由仁懷市政府嚴(yán)格按照《關(guān)于貴州茅臺(tái)酒股份有限公司“十二五”技改擴(kuò)能項(xiàng)目征地用工安置及農(nóng)轉(zhuǎn)非方案》(仁府函〔2012〕197號(hào))組織推薦,經(jīng)公司審查同意后,由市政府和公司聯(lián)合下文錄用。
2.社會(huì)招工。
本科及以上學(xué)歷,28周歲以下。
3.員工子女。
根據(jù)《員工子女招錄辦法》執(zhí)行。
4. 退役士兵。
由省退安辦推薦。
(四)體檢與體能測(cè)試。
1.體檢基本標(biāo)準(zhǔn)。
符合公司體檢標(biāo)準(zhǔn),無(wú)吸毒史,無(wú)涉案違法行為,能勝任制酒、制曲工作。身高、體重按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:男身高1.55米以上,體重48公斤以上;女身高1.5米以上,體重42.5公斤以上。
2.體檢組織。
為保證體檢公正性,邀請(qǐng)貴州省三級(jí)乙等以上醫(yī)院派員到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。
制酒(曲)工參加體能測(cè)試,男1000米跑,女800米跑。17周歲以上,28周歲以下(1989年10月1日至2001年9月30日之間出生),超過(guò)4分30秒判定不合格。29周歲以上,35周歲以下(1980年10月1日至1989年9月30日),超過(guò)5分鐘判定不合格。
五、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇
本次招錄人員均屬合同學(xué)徒工,簽訂三年期勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以提前轉(zhuǎn)正;工作表現(xiàn)差、不服從車(chē)間管理的,按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。 本次招錄人員執(zhí)行三個(gè)月試用期,試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同;試用期合格后,工資待遇按黔茅有限通﹝2016﹞65號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、招工監(jiān)督委員會(huì)
員工招錄工作關(guān)系員工及子女切身利益,事關(guān)2019年制酒、制曲生產(chǎn)工作。為做好本次員工招錄工作,確保報(bào)名、資格審核、體能測(cè)試、文化考試和體檢等各項(xiàng)招錄工作按相關(guān)規(guī)定順利開(kāi)展,保證招錄過(guò)程“公開(kāi)、公平、公正、透明”,成立“員工招錄監(jiān)督委員會(huì)”,負(fù)責(zé)監(jiān)督員工招錄工作。員工招錄監(jiān)督委員會(huì)由紀(jì)委黨風(fēng)廉政監(jiān)督員2人、工會(huì)1人和參加考試子女的家長(zhǎng)5人,共8人組成,選舉產(chǎn)生主任和副主任,由紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
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