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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）和《銅仁市參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)工作方案》（銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號(hào)）文件精神，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才78名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”）具體組織實(shí)施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

二、招聘（引進(jìn)）原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持按需招聘原則。

三、招聘（引進(jìn)）程序

公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才78名（其中，綜合類(lèi)職位8名，教育類(lèi)職位55名，衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位15名）。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位及條件詳見(jiàn)《2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”）。

五、招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件

（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）公開(kāi)招聘（引進(jìn)）條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.年齡在18周歲以上（2000年3月20日及以前出生）、35周歲以下（1982年3月20日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1977年3月20日及以后出生）;具有副高級(jí)職稱(chēng)(副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1972年3月20日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.碧江區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

5.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月20日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

6.不符合公開(kāi)招聘（引進(jìn)）有關(guān)條件要求的;

7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、公開(kāi)招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

本次招聘（引進(jìn)）工作由“區(qū)招聘辦”具體負(fù)責(zé)，報(bào)名及資格審查工作分綜合、教育、衛(wèi)生計(jì)生三類(lèi)進(jìn)行，具體安排如下。

1.綜合類(lèi)職位

報(bào)名地點(diǎn)：第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)碧江區(qū)招聘點(diǎn)（貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心）

報(bào)名時(shí)間：2018年3月24日（09:00-17:00）。

2.教育類(lèi)職位

（1）報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)（花溪校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日--3月22日（09：00-17:00）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（J25至J37職位，詳見(jiàn)職位表）。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日--4月10日（09:00-17:00）

3.衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位

（1）報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院(新校區(qū))招生就業(yè)處。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月20日（09:00-17:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院（老校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日--3月22日（09:00-17:00）。

（二）報(bào)名要求

 1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位；

 2.考生須按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫(xiě)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。

1.資格審查所需資料。考生須在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”下載填寫(xiě)報(bào)名表（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表），同時(shí)持畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，還須提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

2.資格審查工作由“區(qū)招聘辦”選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過(guò)的，審查人員必須簽字確認(rèn)。

3.公開(kāi)招聘（引進(jìn)）職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“區(qū)招聘辦”研究決定是否開(kāi)考。

4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作的始終，在公開(kāi)招聘（引進(jìn)）過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合實(shí)施方案和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

（四）報(bào)名繳費(fèi)

資格審查通過(guò)的，憑資格審查工作人員簽字確認(rèn)的報(bào)名資料到繳費(fèi)處繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，并將報(bào)名資料交繳費(fèi)處。繳費(fèi)成功后才視為報(bào)名成功，考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

八、考試

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）考試主要采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，具有下列情形的除外：

（一）教育類(lèi)如某一招聘職位報(bào)名資格合格人員超過(guò)60人的，則采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（二）衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)如某一職位報(bào)名資格合格人員超過(guò)60人的，則采取筆試，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

本次招聘（引進(jìn)）考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于60分的不得進(jìn)入招聘（引進(jìn)）的下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)

從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依照高分到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員（末位并列者，進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者確定為簽訂意向協(xié)議書(shū)人員）。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書(shū)》；系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因考生放棄簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)造成職位空缺的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意，可根據(jù)招聘職位考生考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

十、體檢

簽定聘用意向協(xié)議書(shū)人員即為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，由各招聘單位（主管部門(mén)）具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪(fǎng)、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件；

5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及招聘職位要求的其他資格條件材料的;

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、審批聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（二）公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由招聘單位及主管部門(mén)填報(bào)聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他事宜

（一）公開(kāi)招聘（引進(jìn)）人員均實(shí)行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年（含試用期一年）；

（二）公開(kāi)招聘（引進(jìn)）的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系；

（三）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格、公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)；

（四）本簡(jiǎn)章由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0856-5235716（區(qū)人社局）

          0856-5237677（區(qū)衛(wèi)計(jì)局）

          0856-5420838（區(qū)教育局）

監(jiān)督電話(huà)：0856-5223471（區(qū) 紀(jì) 委）

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1.2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表.xls.xls

2.2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc.doc

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月13日

 

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