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貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章
作者: 發(fā)布時間:2024-02-21


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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想、深化國防和軍隊改革、加快推進(jìn)新時代國防動員建設(shè)、大力加強(qiáng)征兵工作人員隊伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及隨軍家屬就業(yè)安置政策,決定開展貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、軍人貢獻(xiàn)考核、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

本次招聘成立以貴陽市國防動員辦公室主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由貴陽市人社局、貴陽市退役軍人事務(wù)局、貴陽警備區(qū)業(yè)務(wù)處室分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,辦公室設(shè)置在貴陽市國防動員辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”),負(fù)責(zé)招聘工作組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員4人,均為管理崗位。招聘崗位詳見《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外)。

2.定向招聘“退役士兵”的01崗位,限兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道),截止2023年12月31日已辦理退役手續(xù)的士兵。

3.定向招聘隨軍家屬的03、04崗位,招聘對象為經(jīng)部隊師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍,且未被機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位錄(聘)用的駐筑部隊軍人家屬。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行,具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實際工作能力,資格條件詳見《崗位一覽表》。

各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置,考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的,可選擇相近專業(yè)報考??忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的,不得按相近專業(yè)報考。

2.年齡在18周歲及以上(2006年3月4日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月4日及以后出生)。定向招聘隨軍家屬的03、04崗位,年齡可放寬到45周歲(1978年3月4日以后出生)。

3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2024年2月29日。

5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技?;蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生,可以對應(yīng)報考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。

(三)以下人員不得報考

1.2019年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算,如2019年報考公務(wù)員,2020年辦理錄用手續(xù)的,招錄年度為2019年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

4.截止2024年1月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

12.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時,進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘公告、報名、網(wǎng)上資格初審

(一)招聘公告

招聘公告將于2024年2月21日在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)(http://rfb.guiyang.gov.cn/)和貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)同時發(fā)布。

(二)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報名按以下程序進(jìn)行:報考人員于2024年3月4日09:00至3月6日17:00期間進(jìn)入貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn),點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名入口”圖標(biāo),進(jìn)入報名系統(tǒng),按提示填寫報名信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》),所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后,必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷,否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書,如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實,即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報考人員自負(fù)。

報名期間,每日16∶00后,將在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位,供報名人員參考。報名結(jié)束后,招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2024年3月4日09:00至3月7日12:00,報考人員請在資格初審時間內(nèi)進(jìn)入貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn),通過登錄報名系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下,由招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息,對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的,予以確認(rèn);對審查不合格的,說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員,須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》,供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員通過初審的,在報名期間由招聘單位(主管部門)提出申請,經(jīng)招聘工作辦公室審核同意后,給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的,該報考人員的考試成績作無效處理。

對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報名期間(2024年3月6日17:00前)可修改報名信息并重新提交審核。2024年3月6日17:00至2024年3月7日12:00期間,報考申請未審核的,不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài),通過資格初審的,不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的,須本人向報考單位申請,經(jīng)招聘工作辦公室同意后方可修改。

3.報名結(jié)束后,報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,招聘計劃數(shù)取消,由報考該崗位的考生本人申請,經(jīng)招聘工作辦公室同意后,給予改報其他崗位。改報時間為2024年3月8日9:00至16:00,逾期不再受理改報申請。

4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。初審?fù)ㄟ^后,報考人員應(yīng)于2024年3月19日09:00至3月22日17:00期間登錄貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn),點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員準(zhǔn)考證打印入口”圖標(biāo),登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

(一)筆試時間:2024年3月23日

(二)筆試科目:09:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》+《崗位能力測試》

考試時限為150分鐘,滿分為150分??忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?。考試時間和地點見《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后,招聘工作辦公室研究確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

六、軍人貢獻(xiàn)考核

報考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生,對其家屬的軍人貢獻(xiàn)進(jìn)行考核,按照“服役時間越長、家庭貢獻(xiàn)越大、立功受獎越多,分值越高”的原則計算軍人貢獻(xiàn)分值,具體為: 

(1)服役貢獻(xiàn)分:服役10年(含)以下計3分;服役11年(含)至20年(含),在滿10年3分的基礎(chǔ)分上,每服役1年加0.5分;服役21年(含)以上,在滿20年8分的基礎(chǔ)分上,每服役1年加1分,最高不超過15分。服役時間以整年計算,超出6個月(含)以上,按1年計入服役時間,不滿6個月不計入服役時間。

(2)分居貢獻(xiàn)分:交流任職(跨系統(tǒng)、跨省域)造成兩地分居2年及以上計2分、5年及以上計5分。

(3)榮譽(yù)貢獻(xiàn)分:榮立一等功或榮獲全軍重大表彰計3分,每多一次再計1.5分;榮立二等功或榮獲戰(zhàn)區(qū)(大軍區(qū))以上表彰計2分,每多一次再計1分;榮立三等功或榮獲軍級以上表彰計1分,每多一次再計0.5分。

軍人貢獻(xiàn)分值總分30分,30分以內(nèi)據(jù)實計算,超出30分的,按30分計入總成績。

軍人貢獻(xiàn)考核相關(guān)年限及榮譽(yù)取得時間截至2024年2月29日。

軍人貢獻(xiàn)考核由招聘工作辦公室負(fù)責(zé),報考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生,須在規(guī)定時間提交相關(guān)印證資料,相關(guān)事宜另行通知。

未參加軍人貢獻(xiàn)考核的考生,軍人貢獻(xiàn)分值按0分計算。

七、資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員名單。

01、02崗位的考生,在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1,不高于5:1的比例確定資格復(fù)審人員。

03、04崗位的考生,在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)綜合成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1,不高于5:1的比例確定資格復(fù)審人員,綜合成績?yōu)椋汗P試成績(百分制)(占40%)與軍人貢獻(xiàn)分值之和,即:筆試成績百分制×40%+軍人貢獻(xiàn)分值。

資格復(fù)審人員名單在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)(http://rfb.guiyang.gov.cn/)上公布。報考同一崗位考生的筆試成績(綜合成績)名次末位并列的,同時確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對符合報考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對不符合報考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位,在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按筆試成績(綜合成績)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的,報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘工作辦公室核準(zhǔn)后,在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)進(jìn)行公告。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

此外,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。

4.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的,視為自動放棄。

5.資格復(fù)審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。

八、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計算。

資格復(fù)審合格的考生參加面試。

面試滿分為100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,考生未參加面試的視為自動放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考生未參加面試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的,不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

面試時間、地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

九、總成績計算及其它事項

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算:

1.報考01、02崗位的考生,總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。

總成績=筆試成績(百分制)×60% + 面試成績(百分制)×40%。

2.報考03、04崗位的考生,總成績按筆試成績(百分制)占40%、軍人貢獻(xiàn)分值占30%、面試成績(百分制)占30%計算。

總成績=筆試成績(百分制)×40% +軍人貢獻(xiàn)分值(按實際分值計算,最高為30分)+面試成績(百分制)×30%。

筆試、軍人貢獻(xiàn)分值、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算。

十、體檢

體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院(體系醫(yī)院)、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的,按實際成績計算,若實際成績相同,按筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有異議的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知。

體檢時已懷孕的考生,暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查,不作出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實施??己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的,考核不合格。

考核不合格的,由招聘單位(主管部門)報經(jīng)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

  十二、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘單位(主管部門)在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)(http://rfb.guiyang.gov.cn/)進(jìn)行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

(三)試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 十三、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的,或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

網(wǎng)上報名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話:0851-88344013;

政策咨詢電話:0851-85785011、0851-86831372;

工作監(jiān)督電話:0851-87989520;

招聘工作辦公室電話:0851-86831372。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)上發(fā)布,請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(六)本次招聘工作未盡事宜,由招聘工作辦公室研究確定。

 

附件1:貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章.docx

附件2貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件3工作經(jīng)歷(同意報考)證明.docx

附件4專業(yè)目錄.zip

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