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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)學(xué)院“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展的辦學(xué)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)院各項(xiàng)建設(shè)對高技能人才的需求，根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔2019〕4號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代全省高等學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（黔教發(fā)〔2023〕54號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。

具體招聘崗位及要求見《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心在應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)。

6.具備大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上(2006年2月20日及以前出生)，45周歲以下（1979年2月22日及以后出生）。符合學(xué)院發(fā)展急需緊缺人才，年齡可放寬到50周歲（1974年2月22日及以后出生），根據(jù)學(xué)院工作需要放寬年齡限制的，應(yīng)聘人員應(yīng)保證到國家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限。

7.技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的資格和條件。

報(bào)考人員所獲業(yè)績獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)符合學(xué)院要求（詳見附件1），同時(shí)具備下列條件其中一條：

(1)獲得中華技能大獎(jiǎng)或全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)。

(2)獲得省部級技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手、青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)之一。

(3)享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級及以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才之一。

(4)世界技能大賽國家集訓(xùn)選手或中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類大賽前15名）。

(5)獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，或指導(dǎo)學(xué)生獲中國技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)之一（獎(jiǎng)項(xiàng)人員姓名或指導(dǎo)老師姓名需在獲獎(jiǎng)證書或其他有關(guān)證明材料上體現(xiàn)）。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人。

6.曾因違法行為受過刑事處罰或拘留處罰的。

7.在勞動(dòng)教養(yǎng)制度廢止前（2013年12月28日前），曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

8.被開除公職的。

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”的。

10.近5年在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

11.截止到考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。

12.不符合招聘崗位所需資格或條件的。

13.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

14.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

15.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

16.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）和貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzjszy.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年1月29日到2024年2月5日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日至2月22日，每天9：00-12：00，14：00-16:00；報(bào)名地點(diǎn)：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書信息樓10樓組織人事部辦公室（貴陽市清鎮(zhèn)市職教城東區(qū)百花路）。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需如實(shí)提供下列材料

(1)《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份。

(2)有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份。

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

(5)在職人員需提供具有人事管理權(quán)限的所在單位或主管部門同意報(bào)名證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

(6)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。

(7)應(yīng)聘崗位要求的職稱（職業(yè)）資格證書、技能大賽獲獎(jiǎng)證明、獲得榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料原件及復(fù)印件一份。

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》提供。

3.報(bào)名要求

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

(三)資格審查

由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參加考試人員。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)考試

考試采取崗位適應(yīng)性測試和現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，在貴州省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施?？荚嚨攸c(diǎn)為貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴陽市清鎮(zhèn)市職教城東區(qū)百花路），考試總成績滿分為100分，考試時(shí)間另行通知。

1.崗位適應(yīng)性測試。以專業(yè)技術(shù)實(shí)操測試和實(shí)訓(xùn)課試教對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、教學(xué)能力進(jìn)行綜合考評（滿分為100分，占總成績50%）。

2.現(xiàn)場答辯。組織評審專家組（由本校評審專家、外聘一定數(shù)量評審專家組成，外聘專家的比例不低于該崗位考場考官總數(shù)的2/3）對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場答辯（滿分為100分，占總成績50%）。

考試總成績=崗位適應(yīng)性測試成績×50%+現(xiàn)場答辯成績×50%。崗位適應(yīng)性測試成績、現(xiàn)場答辯成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未完成所有考試或崗位適應(yīng)性測試、現(xiàn)場答辯、考試總成績未達(dá)到60分及以上的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位總成績排名末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，仍并列的，崗位適應(yīng)性測試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢?？偝煽兡┪徊⒘校覎徫贿m應(yīng)性測試、現(xiàn)場答辯成績相同，進(jìn)行加試測評?？荚嚦煽冊谫F州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

考試注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須持有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加考試。

(五)體檢

考試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且影響聘用的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzjszy.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期報(bào)到或拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

(二)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-82547051，監(jiān)督電話：0851-82548332

六、未定事宜，由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。



附件：（請點(diǎn)擊下載）

  1.貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

  2.貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年1月29日

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