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為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》(銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號(hào))等文件要求, 經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次人才48名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘(引進(jìn))原則及程序
招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘(引進(jìn))工作由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人才辦,由縣人才辦和縣人社局具體負(fù)責(zé)招聘(引進(jìn))工作。
三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次人才48名,具體單位和職位詳見附件1《2018年印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)。
四、招聘(引進(jìn))范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘(引進(jìn))范圍及對(duì)象
招聘(引進(jìn))對(duì)象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含2018年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)招聘(引進(jìn))條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,有良好的職業(yè)道德,身心健康;
2、年齡要求在40周歲以下(1978年3月24日以后出生);
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考:
1、印江自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;
3、截止2018年3月24日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;
4、不符合招聘職位中設(shè)置的資格條件及要求的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、發(fā)布信息
本次招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址:www.yinjiang.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求:
1、報(bào)名方式:本次招聘(引進(jìn))均實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件,選擇符合本人報(bào)考的職位, 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間為2017年3月24日上午9:00至下午16:00。報(bào)名地點(diǎn)為第六屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(貴陽國際會(huì)議展覽中心銅仁招聘區(qū)印江招聘點(diǎn))。
(注:簡章發(fā)布期間:報(bào)考人員可將報(bào)名表提前傳至報(bào)名郵箱376344792@qq.com,先進(jìn)行報(bào)名登記,但須在2017年3月24日進(jìn)行現(xiàn)場審核)。
3、報(bào)名資料:報(bào)考人員需持畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證原件及復(fù)印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報(bào)考教師類職位的考生還需持相應(yīng)專業(yè)(學(xué)科)教師資格證原件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明)及復(fù)印件。
4、其他說明:報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查工作現(xiàn)場進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)由專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,凡資格審查合格的,資格審查人員須簽名確認(rèn)。通過資格審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿本次招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、考試
考試實(shí)行面試評(píng)審。現(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格的考生,直接進(jìn)行面試評(píng)審(面試評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。面試評(píng)審成績實(shí)行百分制,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評(píng)審成績?yōu)榭荚嚳偝煽?,考試總成?0分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的,另作面試加試,加試成績高的進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考生的總成績將在印江縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公布。
八、簽定就業(yè)協(xié)議
按照從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員與縣招聘辦簽訂就業(yè)意向協(xié)議,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》,考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
九、體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進(jìn)行考察。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月30日前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資料;考察要做到全面、客觀、公正。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對(duì)往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書等資料的;
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用,曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6、不符合招聘范圍、對(duì)象及條件的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9、其它經(jīng)印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
對(duì)放棄考察或考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此造成的空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者,由聘用單位附考察相關(guān)材料送縣招聘辦審核,經(jīng)縣審核合格后報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制,均實(shí)行一年試聘期。
十二、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對(duì)招聘(引進(jìn))到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期一年),服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個(gè)人原因離開工作單位的,不再享受我縣的優(yōu)惠政策。
十四、其他
本《實(shí)施方案》由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-6224556(縣人才辦)
0856-6231050(縣人社局)
附件:
1、附件1:印江自治縣2018年事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次人才職位及資格條件一覽表.xls
2、附件2:印江自治縣2018年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次人才報(bào)名表.xls
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月9日
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