依據(jù)《福泉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》規(guī)定，為暢通干部交流渠道，激發(fā)工作活力，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制壓力和市直部門人手不足的問題，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展福泉市2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遴選工作。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、遴選計(jì)劃及報(bào)考條件
（一）遴選計(jì)劃及職位
本次面向市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗的正式干部遴選21名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，詳見附件《福泉市2023年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員職位表》。
（二）資格條件
1.年齡原則上要求40周歲以下（1983年11月30日及以后出生），獲得中高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲（1978年11月30日及以后出生）；
2.事業(yè)單位人員工作年限滿3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作年限滿5年，市外調(diào)入人員工作年限滿3年；
3.上一年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年11月30日。
二、遴選程序
（一）發(fā)布信息
通過在“福泉市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布公告、“貴州省電子政務(wù)網(wǎng)”（協(xié)同）發(fā)布通知的方式公布遴選信息。
（二）報(bào)名與資格審核
本次遴選報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，由用人單位（主管部門）進(jìn)行資格初審，由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年12月6日—12月8日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
地點(diǎn)：福泉市政務(wù)服務(wù)中心17樓（福泉市人力資源和社會保障局1714室）
報(bào)名所需材料：
1.身份證原件及復(fù)印件1份；
2.《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版1份（含電子版）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
4.單位出具的近3年年度考核情況證明；
5.1寸同底證件照2張；
6.報(bào)考職位所需其他材料。
（三）測試
1.筆試
資格審核結(jié)束后，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展筆試（綜合能力測試），筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：待定
筆試地點(diǎn)：另行通知
筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績公布后，按照從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，遴選職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，筆試成績達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入面試程序。
2.面試
面試工作在福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3.綜合成績計(jì)算方式
本次遴選筆試、面試分值均為100分，綜合成績按百分制計(jì)算。即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）考察
考察工作由用人單位（主管部門）組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦臄M遴選人員，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在一定范圍進(jìn)行公示，公示期滿后無異議或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)。考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜遴選情形或報(bào)考人員主動放棄的空缺職位不予遞補(bǔ)。
三、工作紀(jì)律及要求
（一）嚴(yán)守工作紀(jì)律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行、徇私舞弊、違反考察紀(jì)律、工作失職等情形的，按規(guī)定對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或處分。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果無效。
（二）自覺接受監(jiān)督。違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次遴選工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
組 長：陳 婭 市委常委、組織部部長
副 組 長：江青霞 市委組織部常務(wù)副部長
陳紹偉 市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長
黎時(shí)華 市委組織部副部長、市委編辦主任
吳學(xué)航 市委組織部副部長、公務(wù)員局局長，市委非公工委書記
成員由市紀(jì)委市監(jiān)委、市委辦、市政府辦、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市財(cái)政局等相關(guān)部門（單位）分管領(lǐng)導(dǎo)組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會保障局，陳紹偉同志兼任辦公室主任，吳學(xué)航、李品燕、劉洪艷3名同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。
附件：
附件1：福泉市2023年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：報(bào)名登記表.doc
福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月4日
原標(biāo)題：福泉市2023年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案
文章來源：https://www.gzfuquan.gov.cn/xwdt/tzgg/202312/t20231204_83181251.html
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趙老師