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根據(jù)《中共貴州省委組織部等五部門印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見(jiàn)（試行）>的通知》（黔組發(fā)〔2022〕17號(hào)）和《中共納雍縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）>的通知》（納黨建領(lǐng)通〔2022〕7號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)納雍縣委、縣人民政府同意，納雍縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者60名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局，由鞠紹谷同志任辦公室主任，李瑾同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

二、公開(kāi)招聘的原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

三、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：本縣（貴州省畢節(jié)市納雍縣）戶籍或本縣常住人口且符合報(bào)考條件的人員，詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上（2005年10月19日及以前出生）、40周歲及以下（1982年10月20日及以后出生）。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲（1977年10月20日及以后出生）。

7.學(xué)歷要求大專及以上。退役軍人，西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區(qū)從事黨建、治理服務(wù)工作1年以上仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，近5年獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的，年齡可放寬至45周歲（1977年10月20日及以后出生），學(xué)歷可放寬至高中（中職），具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。

8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

6.現(xiàn)服役人員。

7.失信被執(zhí)行人員。

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、招聘程序及步驟

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2023年10月13日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)名時(shí)間及要求：報(bào)考人員須在2023年10月19日9：00至10月21日17：00期間（特別提醒：根據(jù)近年網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況監(jiān)測(cè)，報(bào)名最后一天易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，各位考生務(wù)必合理安排報(bào)名時(shí)間，提前提交報(bào)名信息及上傳相關(guān)報(bào)名材料）登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”，并用個(gè)人身份證號(hào)注冊(cè)后提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名請(qǐng)使用電腦端登錄，不支持移動(dòng)設(shè)備登錄，建議使用360瀏覽器或谷歌瀏覽器。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與招考單位聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2023年10月19日9：00至10月22日17：00。

1.資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

招聘單位和主管部門對(duì)照《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年10月21日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2023年10月22日17：00后報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，在報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審（特別提醒：資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》）。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2023年10月19日9：00至10月23日17：00期間登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)繳納考試費(fèi)100元／人（特別提醒：為避免網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)影響，各位考生在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，務(wù)必提前繳費(fèi)）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘崗位計(jì)劃減少或取消的情況在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，辦理退費(fèi)手續(xù)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于

2023年10月26日9：00至10月27日17：00登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”進(jìn)行打印。

5.聯(lián)系電話：0857-3531064

（四）筆試

筆試工作統(tǒng)一在納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2023年10月28日（星期六）上午9:00-11:00。

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

4.筆試方式：筆試采取閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿分為100分，按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。筆試缺考、筆試成績(jī)無(wú)效取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

招聘單位及其主管部門按照《招聘方案》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

資格復(fù)審所需材料：

1.《報(bào)名表》2份。

2.第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、戶口本（或常住人口證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件2份。

3.提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（《單位同意報(bào)考證明》附件3）。

4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

5.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（附件4）。

注：常住人口指截止2023年10月19日在本街道居住半年及以上人員。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上向社會(huì)公示。

（六）面試

1.面試由納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一崗位招聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。各崗位進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的面試人員，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺招聘崗位不予遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。

3.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn）上公布。

（七）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

六、體檢

體檢由納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試，面試成績(jī)高的依次遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。

七、考察政審

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象，進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔杉{雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徑M由兩名以上正式工作人員組成。政審組考察時(shí)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為城市社區(qū)工作者的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《實(shí)施方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

八、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由街道組織按分?jǐn)?shù)高低選崗到缺額社區(qū)工作，可在各街道內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)劑，并由街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同。

在整個(gè)招聘過(guò)程中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，空缺崗位按照崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試，面試成績(jī)高的依次遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理，試用期考核不合格的，取消聘用。

九、薪酬待遇

新聘用的城市社區(qū)工作者試用期薪酬為2500元/月（含五險(xiǎn)一金），試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理，薪酬及待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0857—3521558（納雍縣委組織部）

0857—3531064(納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股)

監(jiān)督電話:0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家、省市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀實(shí)施方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘的社區(qū)工作者為專職網(wǎng)格員，工作未盡事宜，由納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

附: 

附件1.納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表.xlsx

附件2.報(bào)名信息表.doc

附件3.單位同意報(bào)考證明.doc

附件4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

納雍縣2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘

城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月13日

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