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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)教育重點(diǎn)人才倍增，著力解決銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)師資匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師86名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本引進(jìn)簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開引進(jìn)工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市萬山區(qū)教育局（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦公室”），具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、引進(jìn)原則及程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督；并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開引進(jìn)教師86名，具體引進(jìn)單位、崗位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

本次引才對(duì)象為教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）的畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上（2006年10月18日及以前出生）、35周歲以下（1988年10月18日及以后出生），碩士研究生放寬到40周歲（1983年10月18日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)名

1.截止2024年8月31日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的。

3.被開除公職的。

4.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

8.2024年不能畢業(yè)的在校生和現(xiàn)役軍人。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)工作的相關(guān)信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

1.西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日。

2.華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日。

3.陜西師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2023年10月22日。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名由區(qū)公開引進(jìn)工作辦公室（招聘辦公室）負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.本次公開引進(jìn)各報(bào)名點(diǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)，為總招聘計(jì)劃數(shù)依次減去前面各引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余崗位數(shù)。在前一個(gè)報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余崗位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)崗位已招滿的，該崗位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行引進(jìn)。

（三）報(bào)名要求

1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

2.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位表公布的條件及要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查

1.資格審查所需資料。考生須在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”或“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”下載填寫報(bào)名表，本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表，同時(shí)持畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及引進(jìn)崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到資格審查處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)考人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認(rèn)。

3.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，且資格審查貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)簡(jiǎn)章要求的，即取消應(yīng)聘資格。

七、考試

（一）本次公開引進(jìn)考試采取面試的方式進(jìn)行，面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審）；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）時(shí)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（二）面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列的，則再次評(píng)審，評(píng)審得分高者確定為簽訂聘用意向協(xié)議書人員）。面試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、簽訂聘用意向協(xié)議書

（一）確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。未簽訂協(xié)議書的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

九、體檢

（一）體檢對(duì)象根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢醫(yī)院由“招聘辦公室”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十、考察

（一）體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

（二）考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合引進(jìn)對(duì)象或不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

5.截至2024年8月31日，未取得引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的，未取得引進(jìn)崗位要求的其他資格條件材料的。

6.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能聘用的。

十一、公示及聘用

（一）公示

1.經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、待遇和管理

（一）公開引進(jìn)的人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公開引進(jìn)的人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才辦法》進(jìn)行管理。

（三）公開引進(jìn)的人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，聘用人員最低服務(wù)年限6年（含1年試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。

十四、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡(jiǎn)章》和崗位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（三）本《簡(jiǎn)章》由招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-3523212（銅仁市萬山區(qū)教育局）

0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0856-3523014（中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)?銅仁市萬山區(qū)監(jiān)察委員會(huì)）

附件：

1.銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師崗位表.xls

2.銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名表.doc

銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月12日

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