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為全面貫徹黨的十九大和省第十二次黨代會精神，根據公務員法和《中央辦公廳、國務院辦公廳<關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號)要求。經研究，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定在2018年開展省、市(州)公務員基層培養(yǎng)項目工作(以下簡稱“基層培養(yǎng)項目”)。為確保工作順利進行，特制定《貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目招錄方案》(以下簡稱“招錄方案”)。
一、總體要求
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和在貴州省代表團講話精神，大力弘揚新時代貴州精神，圍繞我省發(fā)展的三大奮斗目標和三大戰(zhàn)略，拓寬用人視野和渠道，從全國重點高校及相關院校應屆畢業(yè)生中公開招錄一批優(yōu)秀專業(yè)人才充實省、市(州)級機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源結構，建設高素質專業(yè)化干部隊伍。
二、工作原則及程序
基層培養(yǎng)項目招錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招錄程序按照編制招錄計劃、發(fā)布招錄公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等環(huán)節(jié)進行。
報考公務員基層培養(yǎng)項目的考生，可不受2年基層工作經歷限制，錄用后5年內由用人單位安排到基層單位鍛煉2年。
三、考區(qū)及考務工作安排
根據招錄計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設省直、貴陽市、遵義市、六盤水市、安順市、畢節(jié)市、銅仁市、黔南州、黔東南州、黔西南州10個考區(qū)。省直及垂管系統的考區(qū)設在貴陽市，市(州)轄區(qū)的考區(qū)設在本市(州)政府所在地城市。省公務員主管部門統一安排省直、六盤水市、安順市、畢節(jié)市、黔南州、黔東南州6個考區(qū)的考試考務工作，并負責命題、制卷、閱卷;市(州)公務員主管部門負責本轄區(qū)內的考試考務工作。
貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州公務員主管部門自行面向社會發(fā)布各轄區(qū)基層培養(yǎng)項目招錄方案，并負責各轄區(qū)內的考試考務工作。
四、招錄計劃及職位
全省(不含貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州)基層公務員培養(yǎng)項目計劃招錄公務員120人。其中省級機關(單位)計劃招錄67人;市(州)級機關(單位)計劃招錄53人。招錄職位詳見《貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目職位表》(附件1)，(不含貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州)。
五、招錄對象及報考條件
(一)招錄對象
1、國家部分重點及相關院校(名單附件2)普通高等教育全日制應屆(含2016屆、2017屆畢業(yè)離校未就業(yè)人員)本科(學士學位)畢業(yè)學歷人員(不含委培生、定向生)。
2、普通高等教育全日制應屆(含2016屆、2017屆畢業(yè)離校未就業(yè)人員)研究生(碩士及以上學位)畢業(yè)學歷人員(不含委培生、定向生)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
4、年齡在18周歲以上(2000年3月12日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月13日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年3月13日及以后出生)。
5、身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的。
3、曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的。
5、錄用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的。
7、不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的。
六、工作步驟
(一)發(fā)布招錄方案
省級公務員主管部門于2018年3月6日面向社會公開發(fā)布省直、六盤水市、安順市、畢節(jié)市、黔南州、黔東南州6個考區(qū)公務員基層培養(yǎng)項目招錄信息。(貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州公務員主管部門自行面向社會發(fā)布各轄區(qū)基層培養(yǎng)項目招錄方案)。
(二)報名、網上資格初審
1、報名。報名統一在網上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2018年3月12日9:00至3月16日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀“招錄方案”并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目報名信息表》(以下簡稱“報名信息表”，附件3)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網”上公布報名人數與招錄計劃數達不到3:1比例的職位(以繳費人數為準)，供報名人員參考。特別提醒：報名過程中若職位繳費人數與招錄計劃數比例超過30:1，系統會自動提示。報名結束后，于2018年4月初公布全省報名總人數和每個職位報名人數。
2、網上資格初審。資格初審時間為2018年3月12日9:00至3月19日18:00。資格初審在省、市(州)公務員主管部門的統一組織下，由各招錄單位負責實施。各招錄單位對已經提交報名申請的必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招錄單位對照“招錄方案”和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2018年3月16日16:00前)可重新提交報名申請。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員和招錄單位(或主管部門)提出申請，經省、市(州)公務員主管部門審核同意后，由考務部門進行改報，繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格;進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究審核相關人員的責任。
通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招錄單位申請，經招錄單位及同級公務員主管部門同意后到當地考務部門修改。
2018年3月16日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2018年3月18日18:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招錄機關3月19日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與招錄單位聯系。
3、網上繳費。通過資格初審的報考人員于2018年3月12日9:00至3月20日18:00在“貴州人事考試信息網”網上繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內繳費者視為自動放棄。繳費成功的人員，應打印“報名信息表”供審查等環(huán)節(jié)使用。
網上繳費結束后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招錄計劃予以減少或取消。
職位招錄計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本人申請，經省、市(州)公務員主管部門商改報單位同意后，由考務部門給予改報其他職位。
因所報考職位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經省、市(州)公務員主管部門同意后，考務部門給予退費。改報職位和退費的截止時間為2018年3月27日18:00。省、市(州)公務員主管部門在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
4、網上打印筆試準考證。網上繳費結束后，報考人員于2018年4月16日9:00至4月19日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。
(三)筆試及合格分數線
筆試為閉卷考試并統一考試科目。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(分值為150分)和《申論》(采用A類卷)(分值為150分)兩科。
筆試時間為2018年4月21日。具體安排如下：
上午：9:00-11:00《行政職業(yè)能力測驗》
下午：14:00-16:30《申論》
筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績。
筆試成績于5月下旬在“貴州人事考試信息網”公布。筆試成績查分結束后，由省公務員主管部門確定“最低筆試合格分數線”(“最低筆試合格分數線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試最低成績)。
(四)資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由省、市(州)公務員主管部門組織，各招錄單位具體實施，時間和地點另行通知。
資格復審對象為達到最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績，從高到低按職位資格復審人數與招錄計劃數3:1比例以內(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等)、2018屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或學校證明、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
各招錄單位按照“招錄方案”和報考人員填寫的“報名信息表”、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招錄職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招錄單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招錄計劃數比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招錄計劃。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。
資格復審合格人員必須親筆簽署貴州省公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格審查貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格,并按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定處理。
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況由省公務員主管部門向社會公示。
(五)面試及總成績
1、面試
面試成績按百分制計算。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由省、市(州)公務員主管部門另行通知。
2、總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢根據職位招錄計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在省、市州公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費用由考生自理。體檢時間由省、市(州)公務員主管部門另行通知。
(七)考察
考察工作由省、市(州)公務員主管部門統一組織，招錄單位具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經省、市(州)公務員主管部門審定有“招錄方案”“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)公示和錄用審批
1、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、市(州)公務員主管部門在招錄信息發(fā)布網站向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2、錄用審批
按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》(黔組通〔2007〕122號)有關規(guī)定，錄用審批工作實行分級負責。
對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，招錄單位按管理權限報省、市(州)公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)。
報考省直及垂管系統機關(單位)的，由各招考單位報主管部門審查后，報省級公務員主管部門審批。
報考有關市(州)機關職位的，由各招考單位報主管部門審查并報本地市(州)公務員主管部門審批后，報省級公務員主管部門備案。
七、基層鍛煉
基層培養(yǎng)項目錄用的人員，從錄用之日起，5年內由用人機關(單位)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出機構或縣直部門等基層鍛煉2年(至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉1年)，派出時間和鍛煉地點報同級公務員主管部門備案。
公務員基層培養(yǎng)項目錄用人員在基層鍛煉期間，要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，確保他們在基層得到鍛煉和提高;要加強對他們的考核考察，2年基層鍛煉期滿進行全面考核，考核合格的，回用人機關(單位)工作;考核不合格的，按照相關規(guī)定處理。
八、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
公務員基層培養(yǎng)項目，是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。各級公務員主管部門、招錄單位要高度重視、密切配合，堅持原則，嚴格程序，準確把握政策，堅持公開公正，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保工作順利進行。
公務員基層培養(yǎng)項目工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招錄過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴格按實施方案和有關規(guī)章制度執(zhí)行，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》和我省相關規(guī)定處理。
咨詢電話：
0851-85892143 省級六大類機關
0851-86826549 省直及垂管系統行政機關
市(州)公務員主管部門咨詢電話見《貴州省2018年公開招錄公務員信息發(fā)布網站及有關咨詢電話》(附件4)。
監(jiān)督電話：
0851-85837251 貴州省紀委駐省人力資源和社會保障廳紀檢組辦公室
0851-85837295 貴州省人力資源和社會保障廳機關紀委
(二)本次招錄不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)本“招錄簡章”解釋權屬貴州省公務員主管部門?？忌樵儭罢袖浐喺隆闭埖顷憽爸泄操F州省委組織部網”(www.gzzzb.gov.cn)、“貴州省公務員局網”(www.gzrs.gov.cn);查詢報名信息請登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)。請考生密切注意有關網站公布的招錄信息。
(四)本次招錄工作未盡事宜，由貴州省公務員主管部門研究確定。
附件：
1、貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目職位表.xlsx
2、貴州省2018年省、市(州)機關基層公務員培養(yǎng)項目招錄應屆本科生院校名單.xlsx
3、貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目報名信息表.doc
4、貴州省2018年公開招錄公務員信息發(fā)布網站及有關咨詢電話.xls
中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳
貴州省公務員局
2018年3月6日
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