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為扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大城市基層黨建和基層治理骨干力量，更好推進(jìn)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者118人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔西市2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》），具體如下：

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

招聘工作由黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘城市社區(qū)工作者118名，為編制外合同制工作人員。詳情見附件1《黔西市2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.黔西市戶籍（生源）的大專及以上學(xué)歷人員。

2.黔西市外戶籍的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、品行端正、廉潔奉公、能遵守社區(qū)相關(guān)規(guī)章制度；

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力；

6.年齡要求18周歲及以上（2005年10月8日及以前出生）、40歲及以下（1982年10月9日及以后出生）。學(xué)歷要求大專及以上。

（1）符合以下條件之一的，年齡可放寬至45周歲（1977年10月9日及以后出生）：

①具有全日制本科及以上學(xué)歷人員；

②退役軍人，西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員；

③在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員；

④近 5年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員。

（2）符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至高中（中職）

①退役軍人，西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員；

②在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員；

③近 5年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員。

（3）黔西市外戶籍的需大學(xué)本科以上學(xué)歷。

7.四崗（社區(qū)全日制專職工作人員）崗位定向招聘從事社區(qū)黨建、治理、服務(wù)工作1年以上仍在崗的全日制專職工作人員，是指截至2023年10月8日，在黔西市相應(yīng)街道所轄社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的全日制專職工作人員（協(xié)助社區(qū)黨組織書記開展黨建工作或協(xié)助社區(qū)居委會(huì)主任開展治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的全日制專職工作人員）；

8.黔西市戶籍（生源）是指截至2023年10月8日，戶籍在黔西市（含委托貴州百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)管理的金坡彝族苗族滿族鄉(xiāng)和仁和彝族苗族鄉(xiāng)）或原為黔西市戶籍，通過國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到黔西市外學(xué)習(xí)、工作的人員；“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員是指截至2023年10月8日，在黔西市內(nèi)服務(wù)期滿且所有考核合格及以上的人員；          

9.學(xué)歷等相應(yīng)要求詳見《崗位表》；

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

11.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）2023屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的；

（四）曾被開除公職的；或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（五）截至2023年10月8日仍在讀的全日制在校生或現(xiàn)役軍人；

（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（八）在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試（錄）聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（九）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2023年9月21日在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日至10月9日（9：00-12:00，14：30-17:30），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黔西市就業(yè)和社保大樓1樓，地址：黔西市杜鵑街道茨園路東側(cè)（育才社區(qū)辦公樓旁）。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《黔西市2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）1份，只收打印表，并在“考生簽名”處親筆簽名，貼上考生近期同底正面一寸免冠照5張。

（2）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

（3）戶口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè)原件及復(fù)印件1份。

（4）退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份，西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”原件及復(fù)印件1份，在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的社區(qū)工作人員須提供相關(guān)文件復(fù)印件或證明（加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或街道黨工委公章），近5年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的，須提供證書原件和相關(guān)文件復(fù)印件1份。

（5）報(bào)考四崗（社區(qū)全日制專職工作人員）的應(yīng)聘人員需提供在黔西市相應(yīng)街道所轄社區(qū)協(xié)助社區(qū)黨組織書記開展黨建工作或協(xié)助社區(qū)居委會(huì)主任開展治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的全日制專職工作人員證明（街道黨工委書記簽字并加蓋公章）。

（6）應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

（三）資格審查

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

2.資格審查由招聘單位（街道）具體組織實(shí)施。

招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》、報(bào)考人員提交的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

資格審查貫穿城市社區(qū)工作者公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格及應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到1:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消（如：招聘計(jì)劃數(shù)為2人，實(shí)際報(bào)名人數(shù)為1人，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)減少1人；招聘計(jì)劃數(shù)為2人，報(bào)名人數(shù)0人，則該崗位招聘計(jì)劃予以取消），減少或取消的情況在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不進(jìn)行調(diào)整。

3.報(bào)名費(fèi)100元。

4.報(bào)名咨詢電話：0857-4246135。

五、筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑本人第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2023年10月19日至10月20日（9:00-12:00，14:30-17:30），領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西市就業(yè)和社保大樓1樓（地址：黔西市杜鵑街道茨園路東側(cè)（育才社區(qū)辦公樓旁））。

3.筆試方式：筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。若身份證不慎遺失及其他客觀原因未帶的可出示駕照、電子身份證相關(guān)證明本人身份的證件參加筆試。

5.筆試成績(jī)將在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上公布。筆試缺考、筆試成績(jī)無(wú)效、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛘衅笉徫粓?bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

（一）面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按照崗位筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例進(jìn)入面試；招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的進(jìn)入面試。因個(gè)人原因放棄進(jìn)入面試的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。各崗位參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，具體詳見黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谇魇腥肆Y源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由各招聘單位（街道）具體實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢公告將在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上公布，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔筛髡衅竼挝唬ń值溃┚唧w組織實(shí)施。

各招聘單位（街道）應(yīng)組建考察政審組，政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示、選崗、勞動(dòng)合同簽訂及備案

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，確定擬聘用人員名單將在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

（二）選崗、勞動(dòng)合同簽訂及備案

公示期滿無(wú)問題反映或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按考生總成績(jī)由高到低組織擬聘用人員進(jìn)行選崗。選崗結(jié)束后被聘用人員應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

在整個(gè)招聘過程中因考生自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，依次順延遞補(bǔ)。

十、薪酬待遇

城市社區(qū)工作者薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，四崗（社區(qū)全日制專職工作人員）應(yīng)發(fā)工資約2750元（以大專學(xué)歷為例），五崗（專職網(wǎng)格員）應(yīng)發(fā)工資約2350元（以大專學(xué)歷為例）。按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（個(gè)人承擔(dān)部分從應(yīng)發(fā)工資中扣除，單位承擔(dān)部分由街道按規(guī)定繳納）。

十一、城市社區(qū)工作者考核管理

城市社區(qū)工作者考核管理工作由各街道具體負(fù)責(zé)。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員要密切關(guān)注有關(guān)考試要求，參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘信息，密切關(guān)注招聘相關(guān)信息。如因考生未閱讀公告信息、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘工作未盡事宜，將在黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上另行通知。

附件1黔西市2023年公開選聘城市社區(qū)工作者崗位表.xlsx

附件2.黔西市2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表.xls

附件3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

 

黔西市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2023年9月21日

原標(biāo)題：黔西市2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/1AA4AQF-3aL6fH1R3cH3DQ

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