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根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號）、《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》（黔南人社通〔2011〕116號）、《甕安縣人民政府辦公室關于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》（甕府辦函〔2016〕38號）文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，經街道黨工委、辦事處研究，報送甕安縣人力資源和社會保障局同意，制定甕水街道辦事處2023年第三次公開招聘公益性崗位人員實施方案，內容如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對象

此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計16名，其中：辦事處后勤保障及公共管理服務崗位2名，須具有高中（職高）及以上學歷，能熟練運用相關辦公軟件辦理業(yè)務，專職從事后勤保障及公共服務相關工作；社區(qū)就業(yè)協(xié)管員10名，須高中（職高）及以上學歷，能熟練運用相關辦公軟件辦理業(yè)務，專職從事人社中心相關工作；社區(qū)保潔崗位4名，初中以上文憑。

三、公開招聘條件

具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍（原農村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶），在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助（認定為就業(yè)困難人員時間為2023年9月27日之前），認定為就業(yè)困難人員后，未進行工商營業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望；遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18－49周歲，男18－59周歲，且符合下列有關條件之一的人員：

（一）原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關閉破產需要安置人員中的“4050”人員。

（二）未就業(yè)的退役軍人。

（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員。

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

（六）失去土地的農民轉為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報名、資格審查

（一）報名時間

2023年9月25日～9月27日（上午9：00～11：30；下午15：00～17：00）

（二）報名地點

甕水街道辦事處人社中心（原法院辦公樓一樓）

聯(lián)系人：方懷成0854—4859861

（三）報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復印件各2份，1寸近期免冠照片1張并填寫報名表。

（四）報名時須提供的其他資料

退役軍人須提供退役軍人證；脫貧戶勞動力、易地扶貧搬遷對象須提供甕水街道辦事處扶貧工作站出具的相關證明材料；高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書；甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明。

（五）以下人員不得應聘

原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分，在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、考試及相關事宜

本次招聘采取定向報名（即報名時確定報考崗位）的方式進行：

一是招聘按照“以人為本，就業(yè)優(yōu)先”的原則進行。為了維護社會穩(wěn)定，解決更多有需求的人員就業(yè)，做到人盡其崗、崗盡其人，盡可能達到招聘崗位不空崗。

二是招聘采取面試的方式進行。面試由辦事處組織實施。原則上按報名人數(shù)1：3的比例進行面試。因實際報名人數(shù)達不到開考比例的，經甕水辦事處公開招聘公益性崗位領導小組同意，可按1：1比例進行招考或將相關崗位招聘人數(shù)調整到其余崗位。

三是招考成績實行百分制，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員進行考核（由甕水派出所及社區(qū)負責出具相關依據(jù)）。

四是面試時，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）參加面試。面試時須提前30分鐘到達候考場，開考后尚未到達候考場者，視為自動放棄，取消面試資格。

面試時間：2023年10月8日上午9：00至11：00

面試地點：甕水街道辦事處一樓會議室

五是面試成績公示7日無異議后進行體檢和考核。面試過程中，進入招考崗位的最后一名成績并列的考生，一并進入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、體檢、考核及公示和聘用

（一）按總成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

（二）體檢

體檢必須在招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。體檢費用由考生本人承擔，不繳納體檢費用或不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

（三）考核

體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補。

（四）公示和聘用

擬聘用人員（體檢與考核合格后確認為擬聘用人員）經公示7日無異議后，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

由甕水辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳?貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡（女性50歲退休，男性60歲退休）不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。

聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償金的規(guī)定。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補貼：

1．因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的。

2．通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。

3．無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天的。

4．嚴重違反用工單位管理制度的。

5．有犯罪行為的。

6．年度考核不合格的。

7．違反縣委、縣政府有關紀律的相關規(guī)定。

公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上作詳細記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀律

一是招聘工作期間，在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內，不按時到場者視為自動放棄。

二是為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

三是從事招聘工作人員與考生有回避關系的，應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。

九、紀律監(jiān)察

本次招考成立甕水街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領導小組，下設辦公室，明確工作職責，接受人大工委、紀工委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規(guī)定嚴肅查處、追究責任。

十、本方案由招聘小組負責解釋，并報送縣人社局備案。

十一、招聘聯(lián)系電話：0854－4859861

十二、紀檢監(jiān)察舉報電話：0854－4858051

附件：甕水街道2023年第三次公開招聘公益性崗位人員計劃表

附件

甕水街道2023年第三次公開招聘公益性崗位人員計劃表

原標題：甕水街道2023年第三次公開招聘公益性崗位人員實施方案

文章來源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/wsjdbsc_5769952/zcwj_5769731/202309/t20230918_82422756.html

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