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根據(jù)《都勻市深化中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈都勻市深化中小學(xué)人事制度改革工作方案（修訂稿）〉的通知》（勻市教人改辦〔2019〕1號(hào)）文件精神，為充實(shí)城區(qū)小學(xué)師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)，適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程需要，加快城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，同時(shí)為進(jìn)一步深化人事制度改革，增強(qiáng)人事調(diào)配的科學(xué)性，提高人事調(diào)配的透明度，根據(jù)城區(qū)小學(xué)師資需求，結(jié)合我市教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，在全市中小學(xué)公開遴選城區(qū)小學(xué)缺編教師，特制定如下實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在都勻市教育局政工科，負(fù)責(zé)日常工作。
二、遴選對(duì)象全市公辦中小學(xué)校在編在崗教師。
三、遴選名額城區(qū)小學(xué)遴選崗位共98個(gè)。具體遴選學(xué)校、遴選學(xué)科、遴選職數(shù)及詳細(xì)信息如下。
1.公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、教師公認(rèn)的優(yōu)秀教師遴選到城區(qū)小學(xué)工作。
2.嚴(yán)格實(shí)行編制管理的原則。教師遴選必須嚴(yán)格執(zhí)行編制管理的原則，遴選教師到位后，根據(jù)生源狀況和學(xué)校具體情況調(diào)整好各校編制數(shù)，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3.學(xué)科需求和崗位相適的原則。遴選必須根據(jù)城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科的需要和崗位相適的原則進(jìn)行。
4.個(gè)人自愿的原則。由本市在編在崗的教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市教育局提交報(bào)名表及同意報(bào)考證明。
五、時(shí)間安排1.宣傳動(dòng)員：7月13日—7月15日；
2.報(bào)名：7月16日—7月18日18﹕00止；
3.面試：7月21日；
4.考察：7月24日—7月25日；
5.公示：7月26日—7月31日；
6.辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、工作程序(一)公告、報(bào)名與資格審查
1.下發(fā)文件，公布報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件，并進(jìn)行廣泛宣傳。
2.報(bào)考人員應(yīng)具備的條件和資格：
（1）工作年限：工齡滿3年及以上；
（2）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
（3）學(xué)科要求：原則上要與所報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)，如不對(duì)應(yīng)，需提供從事過所報(bào)考學(xué)科一年及以上教學(xué)經(jīng)歷證明；
（4）年齡要求：男教師55周歲以下（1968年8月31日以后出生），女教師50周歲以下（1973年8月31日以后出生）；
（5）報(bào)考教師必須具有編制所在學(xué)校同意報(bào)考證明。
（6）報(bào)考教師需對(duì)“是否同意調(diào)劑”做選擇。
3.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
（2）受處分期間或未滿影響期限的;
（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
（4）有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的；
（5）未接轉(zhuǎn)的特崗教師（符合2023年接轉(zhuǎn)但尚未辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)的特崗教師除外）及已經(jīng)在局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流教師，不列為此次遴選對(duì)象。
4.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
（1）時(shí)間：7月16日—7月18日18﹕00止；
（2）地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。
5.報(bào)名材料：
（1）身份證、報(bào)考條件中規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證復(fù)印件，3張一寸近期免冠彩照；
（2）都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表；
（3）都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師同意報(bào)考證明；
（4）都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師報(bào)名匯總表紙質(zhì)及電子版。
6.資格審查：
遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者方能參加面試。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（二）面試1. 面試內(nèi)容與形式：
（1）面試采取專業(yè)測(cè)試（試講）方式進(jìn)行，備課時(shí)間為15 分鐘，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，遴選教師簽字確認(rèn)本人成績。
（2）面試成績?yōu)?00分。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、駕馭課堂能力、儀表氣質(zhì)等。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）面試時(shí)間：7月21日早上8：30開始
（4）面試地點(diǎn)：都勻四小
（三）考察
根據(jù)總成績從高分到低分，按1：1的比例確定綜合考察人選?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，對(duì)是否適合和勝任報(bào)考工作崗位作出評(píng)價(jià)?？疾觳扇€(gè)別談話和與被考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
（四）討論決定
都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出選調(diào)人選，進(jìn)行公示。公示期滿后，若無異常情況反映，下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，并報(bào)市委編辦和市人社局備案。
（五）聘用按人事調(diào)動(dòng)規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
七、工作要求1. 遴選教師工作必須確保公開、公平、公正；2. 嚴(yán)格按選調(diào)工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得在實(shí)施過程中隨意更改；3. 報(bào)考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；4. 工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得泄露考試試題、評(píng)分、考察等情況。對(duì)違反工作紀(jì)律人員，將作嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0854-8254578(市紀(jì)委市監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察組)
市教育局政工科：0854-8229271
咨詢電話：0854-8236106、8252606(市教育局政工科)
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附件1：都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師職位一覽表
https://kdocs.cn/l/cml0YMVdLcuh
附件2：都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表
https://kdocs.cn/l/clbKZO9Jrmzk
附件3：都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師同意報(bào)考證明https://kdocs.cn/l/csgY3BPG7RwA
附件4：都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師報(bào)名匯總表
https://kdocs.cn/l/ctPvBYpXmwlb
原標(biāo)題：都勻市2023年城區(qū)小學(xué)面向全市中小學(xué)公開遴選教師公告
文章來源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=16888
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趙老師