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貴州省農(nóng)村信用社(以下簡稱“貴州農(nóng)信”)自1952年成立以來,在省委省政府的堅強領(lǐng)導和各級各部門的關(guān)心支持下,始終積極踐行“發(fā)展普惠金融,服務(wù)千家萬戶”使命,在支持貴州地方經(jīng)濟發(fā)展、助推脫貧攻堅取得全面勝利中發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的積極作用,已發(fā)展成為省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、存貸款余額最高、支農(nóng)支小力度最強、金融服務(wù)最寬、機構(gòu)覆蓋最廣、從業(yè)人員最多的金融機構(gòu)。目前,貴州農(nóng)信由省聯(lián)社及所轄84家農(nóng)村商業(yè)銀行(縣級農(nóng)村信用聯(lián)社)組成,其中農(nóng)村商業(yè)銀行61家,農(nóng)村信用聯(lián)社23家,共有營業(yè)網(wǎng)點2288個,員工2.76萬人。
在貴州農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,我們誠邀省內(nèi)外高層次人才加入,共同打造一支“有品德、有情懷、有格局、有作為”“能篤信、能謀略、能治理、能團結(jié)、能實戰(zhàn)、能專攻、能創(chuàng)新、能明德”的人才隊伍,匯聚推動貴州農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。
一、引才方向
營銷管理、產(chǎn)品管理、普惠金融、綠色金融、風險管理、金融法律、財務(wù)管理、稽核審計、會計運營、資金運營、金融科技、數(shù)據(jù)管理(含數(shù)據(jù)分析與治理)、經(jīng)營管理、人力資源管理。
二、基本條件
1.堅持正確政治方向,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和具有高尚道德情操,能夠恪守職業(yè)道德規(guī)范,遵紀守法,誠實守信,無不良嗜好。
3.熱愛農(nóng)村金融事業(yè),認可貴州農(nóng)信企業(yè)文化,愛崗敬業(yè),身體健康,能夠全職在貴州農(nóng)信工作。
4.符合招聘要求。
三、人才類別及薪酬待遇
(一)領(lǐng)軍 人才(2人):
1.招聘要求:①在?。ň常┩夤ぷ鳎@得?。ú浚┘壙萍家坏泉劶耙陨希蜃鳛榈谝粰?quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上(符合引才方向),或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項目負責人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷;②在?。ň常┩夤ぷ?,省級農(nóng)村商業(yè)銀行(農(nóng)村信用社聯(lián)合社)、國有商業(yè)銀行正處級人員,且具有碩士研究生學歷學位,或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;副處級人員需具備博士研究生學歷學位,在同職級崗位工作2年以上,或具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格。
2.提供崗位:①省聯(lián)社中層正職級崗位;②具備任職資格條件的可提供貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管正職崗位。
3.人才待遇:在黔稅前薪酬不低于120萬元。
4.安家費用:發(fā)放安家費50萬元。
5.合同期限:簽訂3年及以上勞動合同,每年在黔工作時間不少于6個月。
(二)拔尖人才(5人)
1.招聘要求:①在?。ň常┩夤ぷ鳎@得?。ú浚┘壙萍吉劊蜃鳛榈谝粰?quán)利人獲得發(fā)明專利(符合引才方向),或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站),或正高級專業(yè)技術(shù)任職資格,或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷;②在?。ň常┩夤ぷ?,在縣(市、區(qū))級農(nóng)村商業(yè)銀行、國有商業(yè)銀行支行擔任過中層正職及以上職務(wù)的,且具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格。其中,中層正職需在中層正副職崗位上工作滿5年,且在中層正職崗位上工作滿1年以上。
2.提供崗位:①省聯(lián)社相關(guān)管理崗位;②貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管副職崗位。
3.人才待遇:在黔稅前薪酬不低于60萬元。
4.安家費用:發(fā)放安家費30萬元。
5.合同期限:簽訂3年及以上勞動合同。
(三)優(yōu)秀人才(10人)
1.招聘要求:在?。ň常┩夤ぷ?,40歲以下,碩士研究生以上學歷學位,且具備3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或科技企業(yè)工作經(jīng)歷,或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;博士研究生可適當放寬條件。
2.提供崗位:省聯(lián)社及貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社相關(guān)管理崗位。
3.人才待遇:在黔稅前薪酬不低于36萬元。
4.安家費用:發(fā)放安家費15萬元。
5.合同期限:簽訂3年及以上勞動合同。
四、支持政策
1.購房補貼:符合《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》中各類人才標準的,為第一層次人才發(fā)放購房補貼120萬元,為第二層次人才發(fā)放購房補貼72萬元,為第三層次人才發(fā)放購房補貼18萬元,同時達到《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》中各類人才標準的,按就高原則執(zhí)行。
2.任期激勵:新引進人才工作滿3年后,3年內(nèi)均完成每個考核年度業(yè)務(wù)責任書70%及以上的,按照任期內(nèi)考核所得實際薪酬總額的15%計發(fā)獎勵。
3.服務(wù)保障:對符合引進標準的省外人才來黔面試或洽談的,提供往返交通費補助(限飛機<經(jīng)濟艙>和高鐵<二等座>)以及面試或洽談期間的食宿。
4.人才服務(wù)卡:協(xié)助領(lǐng)軍 人才申請省級人才卡,在醫(yī)療待遇、子女入學、配偶安置、旅游服務(wù)等方面享受優(yōu)惠政策。
五、應(yīng)聘方式
符合招聘崗位要求且有意向的人才,請根據(jù)所報人才類別要求,如實、準確、完整地填寫《貴州省農(nóng)村信用社2023年度百千萬人才引進招聘報名表》(附件),并同相關(guān)佐證資料(包括學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)明專利及獲獎等相關(guān)證書PDF文件)一起發(fā)至郵箱:wmf121984@163.com。
報名時間:截止2023年11月30日
聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
曾老師:0851-82592226
文老師:0851-82592141
地址:貴州省貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路51號貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。
歡迎來電、來函垂詢,特別優(yōu)秀者可“一事一議”、“一人一策”。本招聘信息2023年11月30日前有效,由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部負責解釋。
貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社
2023年7月7日
原標題:“聚賢納才●職等你來” 貴州省農(nóng)村信用社誠聘高層次人才
文章來源:https://www.gznxbank.com/html/xn9999999/detail/60_18216.html
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