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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我區(qū)人才隊(duì)伍素質(zhì)，提供人才保障和智力支撐。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企事業(yè)單位等引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上人才和部分急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作在花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)辦”）組織實(shí)施。引進(jìn)工作按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持工作需要與具備專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才12名，其中管理人員9人，專業(yè)技術(shù)人員3人。具體詳見《花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才需求目錄》（附件）。

三、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象至少須滿足以下條件之一：

1.具有學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不含民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、基層認(rèn)定）的人才，或具有高級(jí)技師資格的高技能人才，年齡一般在45周歲以下（1977年7月11日及以后出生）；

2.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下（1972年7月11日及以后出生）。

四、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

5.教師、醫(yī)療衛(wèi)生崗位原則上需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。應(yīng)聘崗位同時(shí)要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。2023屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對(duì)未列入專業(yè)目錄、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，須經(jīng)用人單位按程序進(jìn)行認(rèn)定，確認(rèn)符合緊缺急需專業(yè)需求和單位引才需要。

以下人員不得報(bào)名：

1.貴陽(yáng)貴安機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）。

2.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.截止2023年12月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的。

9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

10.2018年以來參加貴陽(yáng)市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

12.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布需求信息、報(bào)名、資格審查、考評(píng)（初評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審）、簽訂意向協(xié)議、體檢、考核、公示、審批與聘用（含試用）等程序進(jìn)行。引進(jìn)《簡(jiǎn)章》在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）發(fā)布。

（一）發(fā)布需求信息

2023年7月6日在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）發(fā)布《花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員須在有效時(shí)限內(nèi)提交報(bào)名申請(qǐng)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：

報(bào)考人員在2023年7月11日9﹕00—7月13日16﹕00登錄“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn），按要求如實(shí)填寫《花溪區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，30KB以下），并按時(shí)限提交報(bào)名申請(qǐng)。因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按照《簡(jiǎn)章》及所報(bào)考的具體崗位資格條件要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)考的具體崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)考人員（或被委托人員）錯(cuò)選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（3）報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消報(bào)考、引進(jìn)、聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名說明：

（1）凡在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）提交《報(bào)名表》的報(bào)考人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn），保持通訊暢通，報(bào)考人員因填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（2）資 格 審 查 合 格 人 員 在“花 溪 區(qū) 人 民 政 府 網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）打印《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)考證打印、初評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間另行通知，通知將發(fā)布在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）。

（3）在線打印的《準(zhǔn)考證》是考生參加初評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考核等引進(jìn)環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負(fù)。

（4）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

特別提示：

報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都必須點(diǎn)擊“提交審核”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。在報(bào)名截止時(shí)間（即2023年7月13日16:00）前未點(diǎn)擊“提交審核”的報(bào)考人員，審核單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格審查

按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用人誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，由用人單位和主管部門根據(jù)崗位需求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2023年7月11日09:00至2023年7月14日17:00期間，根據(jù)引進(jìn)條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，資格審核單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員登錄“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)其他崗位。

在報(bào)名期間（2023年7月13日16:00前）資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過報(bào)名時(shí)間（2023年7月13日16:00后）資格初審未通過人員，可于2023年7月14日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得改報(bào)崗位。

2023年7月14日12:00后至2023年7月14日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性審核。

資格審查需提供以下資料：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；國(guó)外學(xué)歷須有教育部提供相關(guān)學(xué)歷印證材料。

2.有效《居民身份證》原件及正反面復(fù)印件；

3.提供任職資格證書原件及復(fù)印件；

4.滿足需求崗位條件相應(yīng)的印證資料；

5.其他可以說明個(gè)人專長(zhǎng)、能力和業(yè)績(jī)的證明材料。

資格審查貫穿引進(jìn)高層次人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考評(píng)

1.初評(píng)

經(jīng)資格審查合格人員才能進(jìn)入初次測(cè)試環(huán)節(jié)，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)。初評(píng)工作由用人單位和主管部門組織實(shí)施，各單位可以根據(jù)實(shí)際情況，通過線上、筆試或?qū)I(yè)測(cè)試等方式開展初評(píng)。初評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

初評(píng)時(shí)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和《準(zhǔn)考證》原件才能參加。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員名單將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）上進(jìn)行公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作由“引進(jìn)辦”具體組織實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審主要測(cè)試引進(jìn)對(duì)象實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)，并對(duì)其素質(zhì)、能力等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)按100分制計(jì)分。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審對(duì)象為依據(jù)初評(píng)成績(jī)從高到低按職位現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于3∶1的比例確定的考生。若同一崗位初評(píng)成績(jī)末位考生出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才一般應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人數(shù)應(yīng)大于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，對(duì)參加評(píng)審人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，應(yīng)取消引進(jìn)計(jì)劃或減少引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)。對(duì)崗位所需人才稀缺，導(dǎo)致參加評(píng)審人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，可先組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，

對(duì)通過了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)的人員，經(jīng)主管部門對(duì)評(píng)審結(jié)果及人才情況研判，以書面形式報(bào)“引進(jìn)辦”，由“引進(jìn)辦”按程序報(bào)區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，根據(jù)考生的成績(jī)將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）上進(jìn)行公告。

（五）簽訂意向協(xié)議

各用人單位按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，并與擬引進(jìn)人選簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

擬引進(jìn)人選與引才單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，當(dāng)年及五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及人才引進(jìn)。

（六）體檢

體檢在“引進(jìn)辦”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）?>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>?（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕?140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。因考核對(duì)象或體檢對(duì)象自愿放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否另行確定引進(jìn)人選，確定后用人單位可在意向引進(jìn)人選中確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)不超過2輪。

凡進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)的擬引進(jìn)對(duì)象，在考核、體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成考核、體檢的視為自動(dòng)放棄。

（七）考核

由用人單位和主管部門對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面進(jìn)行考核。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位引進(jìn)人才的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件再次進(jìn)行審核，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予以引進(jìn)。

1.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；

3.不符合引進(jìn)職位資格條件的；

4.2023年12月31日前不能提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證原件的；

5.經(jīng)花溪區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況的。

（八）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、初評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格的考生，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。

（九）審批與聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核查不影響聘用的擬引進(jìn)人選，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按照《貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ?gt;的通知》及有關(guān)規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)聘用審批手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

（十）嚴(yán)格落實(shí)試用期制度

引進(jìn)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（十一）實(shí)行服務(wù)期制度

用人單位或主管部門按管理權(quán)限與擬引進(jìn)高層次人才簽訂聘用合同后，辦理有關(guān)手續(xù)，聘用年限最低為5年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離工作單位。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.引進(jìn)的人才列入事業(yè)單位相應(yīng)編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照花溪區(qū)事業(yè)單位同類人員或同等學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.此次人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章執(zhí)行，逾期不再受理。

七、工作紀(jì)律

本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作在花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)必須由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)考人員取消引進(jìn)資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本《簡(jiǎn)章》由“引進(jìn)辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。各環(huán)節(jié)所定時(shí)限如遇特殊情況，由“引進(jìn)辦”作相應(yīng)調(diào)整。

咨詢電話：0851—83155095（花溪區(qū)委組織部人才科<干部教育科>）

0851—88231714（花溪區(qū)人社局事業(yè)單位人事綜合管理科<人才規(guī)劃教育科>）

監(jiān)督電話：0851—88231700

報(bào)考技術(shù)咨詢電話：0851－88344013

附件：

花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才需求目錄.xls

附件2：專業(yè)參考目錄.zip

附件3：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.docx

花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月6日

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