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為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動(dòng)全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘81名編外幼兒教師。為做好本次招聘工作，制定《金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

金沙縣戶籍（截至2023年7月10日戶籍在貴州省金沙縣或身份證號前6位為“522424”的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲及以上（2005年7月10日及以前出生），35周歲及以下（1987年7月11日及以后出生）。

4.具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（二）截至2023年7月10日，已經(jīng)簽訂金沙縣編外幼兒教師合同的在崗人員。

（三）截至2023年7月10日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（五）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

（六）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（八）不符合招聘對象、報(bào)考條件的人員。

（九）師德師風(fēng)方面存在問題的人員。

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間

招聘信息于2023年6月27日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至2023年7月12日上午9∶00—12:00，下午2∶30—6：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣教育科技局人事股（金沙縣第二小學(xué)旁辦公樓三樓）。

3.通過報(bào)名資格審查人員收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

4.報(bào)名所需資料

（1）《金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)1份，考生自行在金沙縣人民政府網(wǎng)下載填寫打?。ā秷?bào)名表》只收打印表），并在“考生簽名”處親筆簽名，貼上考生近期藍(lán)底正面一寸免冠彩色照片5張。

（2）戶口簿首頁及本人信息頁原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》（含《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份、《教師資格證書》原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份（2023屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的證明原件及復(fù)印件1份）。

（3）應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

（三）資格審查

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任；資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、筆試

筆試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（一）筆試時(shí)間：2023年7月22日（星期六）上午9:00—11:30。

（二）筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。

（三）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

（四）筆試方式：閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

（五）《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2023年7月21日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

（六）《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放地點(diǎn)：考生須持本人有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件在報(bào)名處領(lǐng)取。

（七）筆試成績計(jì)算：筆試滿分為100分。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

（一）面試

面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.各崗位經(jīng)筆試進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員，其面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試、未取得有效面試成績或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

4.面試方式：采取說課的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

（二）總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合并計(jì)算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試（結(jié)構(gòu)化面試）的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

面試成績、總成績在金沙縣人民政府網(wǎng)上公示。

七、體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加面試人員中按總成績從高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢公告將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行公告。

八、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位及其主管部門對其進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是截至2023年8月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷證書的。

九、公示及勞動(dòng)合同簽訂

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在金沙縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）勞動(dòng)合同簽訂

公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》。

（三）工資待遇。

聘用人員工資待遇按《金沙縣編外聘用幼兒教師管理實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘過程中，因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄或體檢不合格而空缺的崗位，不予以遞補(bǔ)。

（三）在招聘過程中，金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在金沙縣人民政府網(wǎng)公布，請考生密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招聘成立金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組），未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-7221239 ?金沙縣教育科技局

監(jiān)督電話：0857-7229441 ?金沙縣紀(jì)委監(jiān)委

附件：1.金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師崗位表.xlsx

2.金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外幼兒教師報(bào)名表.xls

金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘編外

幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月27日

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