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貴州茅臺酒廠（集團）酒店經(jīng)營管理有限公司（下稱“公司”）于2017年5月19日經(jīng)國資委批復成立，是由中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司出資設立的法人獨資公司。公司主要從事酒店經(jīng)營管理與咨詢、物業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、會議及展覽服務、餐飲服務等相關業(yè)務，總部設在貴州省遵義市茅臺鎮(zhèn)。公司配備優(yōu)秀的酒店管理團隊，堅持“以客為尊、質量第一”的經(jīng)營理念和“以人為本、科學管理”的發(fā)展宗旨，努力將公司打造成為具有中國獨有風格與品位的全國知名、國內一流的連鎖酒店管理品牌。公司目前受委托管理茅臺國際大酒店、三亞海棠灣茅臺度假村、醉園賓館等項目，并向茅臺集團會議中心及辦公大樓提供會議、內勤服務。

因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，公司決定面向社會公開招聘26人?，F(xiàn)就有關事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見附件《貴州茅臺酒廠（集團）酒店經(jīng)營管理有限公司2023年社會招聘崗位表》。本次招聘崗位的工作地點在貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)。

二、招聘條件

應聘者應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件；

（五）達到法定退休年齡時，社保累計繳費滿15年。

凡有下列情況之一者，不得報考：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；

（三）曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;    

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；     

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；

（九）與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為報名、資格初審、面試、資格復審和體檢、公示和聘用等階段。

（一）報名

應聘者登錄

最佳東方（https://www.veryeast.cn/）

智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）

搜索相應崗位名稱進行報名，每人限報一個崗位，逾期不予受理。應聘者也可以到茅臺國際大酒店人力資源部進行現(xiàn)場報名。

報名時間：公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止。

（二）資格初審

公司依據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審，根據(jù)需要可要求應聘者補充有關材料。公司將以電話、短信或電子郵件等形式通知通過資格初審的應聘者。

（三）面試

面試分兩輪進行，初試為線上面試，復試為線下面試。廚師、廚師長、餐飲服務員、安保員、布草員崗位不進行初試。

1.初試

公司組織通過資格初審的應聘者進行面試初試。初試采用線上面試形式，具體時間及要求以電話、短信或電子郵件等形式另行通知，未入圍初試環(huán)節(jié)的人員不再通知。初試總分100分，評分低于60分的應聘者不予進入復試。

崗位實際參加初試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加初試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。

2.復試

各崗位分別按初試成績從高到低排序，按照復試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍復試人員，末位初試成績相同的同時進入復試。具體復試時間及方式將通過電話、短信或電子郵件另行通知，未入圍復試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。復試總分100分，評分低于60分的應聘者不予聘用。崗位實際參加復試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，應聘者復試成績需高于70分方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復審和體檢

根據(jù)崗位綜合成績（按初試成績×40%+復試成績×60%計算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位；不進行初試的崗位以復試成績?yōu)榫C合成績）從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復審人選。資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。      

通過資格復審人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司用工體檢標準》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以現(xiàn)場結果為準。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。

（五）公示和聘用

根據(jù)資格初審、面試、資格復審和體檢結果確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議通過后，在員工布告欄公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由人力資源部發(fā)放聘用通知書，與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過3個月的試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。

四、注意事項

（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經(jīng)提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內容。

（二）如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。崗位綜合成績相同的，取復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。復試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補。

（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動。

（四）應聘者經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及成員單位組織的招聘活動。

（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。

（六）應聘者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態(tài)。因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者承擔。

（七）本次招聘相關信息將在

最佳東方（https://www.veryeast.cn/）

智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）網(wǎng)站發(fā)布。

因應聘者個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規(guī)渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者承擔。

（八）本公告由公司負責解釋。公司有權根據(jù)實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

（九）招聘咨詢電話：0851-22329999轉人力資源部；

咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

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