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為滿足觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘“雙軌制”人員，結合工作實際，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘“雙軌制”人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取專業(yè)測試與考察相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用等程序進行。

招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”人員工作領導小組下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位 

本次共計劃招聘“雙軌制”人員21名，其中11個為緊缺人才崗位。具體招聘崗位情況詳見《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘“雙軌制”人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識和相應資格條件。

4.年齡在18周歲以上（2005年5月29日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月30日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年5月30日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年5月30日及以后出生）。

5.報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關報名資料時間計算截止至2023年5月29日。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)專業(yè)理論考核成績的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

4.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.不符合招聘崗位要求相關條件的。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，本次招聘不收取報名費用。報名按以下程序進行：

報考人員于2023年5月29日9:00至5月31日16:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘“雙軌制”人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）、提交本人的有關信息和材料，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“提交審核”提交報名信息。

報考人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”鍵后，報考人員將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、報名成功確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日16:00后，將在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)站上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，招聘工作辦公室將及時公布報名成功總人數(shù)及各崗位報名人數(shù)情況。

特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2023年5月29日9:00至6月1日16:00。

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入審核通過環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網(wǎng)上報名管理部門給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的成績作無效處理。

2.截止5月31日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于6月1日12:00前進行修改（報考單位和職位不得修改），招聘單位主管部門在6月1日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應留下準確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于6月1日12:00前向招聘工作辦公室申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后修改，逾期未提出申請，責任自負。

3.網(wǎng)上資格初審結果查詢。通過資格初審的報考人員應于2023年5月29日9:00至6月1日17:00在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)站進行網(wǎng)上自行查看初審結果。

4.報名結束后，除緊缺急需崗位外，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后，準予改報其他符合條件的崗位。改報時間為6月2日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。

5.附件1中標注“★”的崗位為緊缺急需崗位，緊缺急需崗位不設置開考比例。

6.招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”上進行公布。

五、資格復審

（一）資格復審通過現(xiàn)場審核方式進行。參加資格復審的報考人員名單，資格復審時間、地點及詳細事宜通過“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”上另行通知，請報考人員密切關注。資格復審在招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位具體負責。

資格復審人員須提供相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效二代《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的資格條件證明材料、網(wǎng)上報名申請時使用的正面免冠一寸彩色照片3張，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或學校證明。

此外，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明；報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明；報名時無工作單位，資格復審時已成為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件2）。

（二）資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）除緊缺急需崗位外，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)（例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推），減少后仍達不到3:1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領導小組研究確定；崗位無報考人員通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單將在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”上公布。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（四）未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯(lián)系到資格復審或遞補復審人員的，視為自動放棄。

六、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試采取現(xiàn)場答辯方式進行。組織評審專家組對應聘人員進行現(xiàn)場答辯。

（二）專業(yè)測試人員為通過資格復審的人員。專業(yè)技術測試滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為60分，專業(yè)技術測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）專業(yè)技術測試的時間和地點詳見《專業(yè)測試準考證》?！秾I(yè)測試準考證》在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上打印，打印時間另行通知，請考生及時關注“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”，并在線打印。

《專業(yè)測試準考證》是考生參加專業(yè)測試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

七、成績計算及其它事項

（一）成績計算

專業(yè)測試成績即現(xiàn)場答辯成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加現(xiàn)場答辯，專業(yè)測試成績未達到60分及以上的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）其他事項

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應專業(yè)測試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

八、體檢

體檢由招聘辦公室負責實施，在指定的醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分確定。同一崗位成績末位并列，進行加試測評，以新一輪測評成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢和復檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室通過“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)站另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施?？疾旖M由2人以上組成，考察組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格的，由招聘單位報經(jīng)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理派遣聘用手續(xù)

（一） 公示

經(jīng)報名、資格初審、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”網(wǎng)站進行7天的公示，接受社會監(jiān)督。 

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理派遣聘用手續(xù)

本次招聘的專業(yè)技術人員屬于非在編人員。對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，委托具有相應資質的人力資源公司與擬聘用“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，并報觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領導小組辦公室備案。聘用人員實行試用期與考核期制度，考核期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核期滿考核不合格的，解除聘用。此次招聘的“雙軌制”人員薪酬標準參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實施辦法（試行）》等有關文件要求執(zhí)行。

本次公開招聘的“雙軌制”擬聘人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消派遣聘用資格。

（三）空缺崗位補聘

根據(jù)崗位空缺情況，開展空缺崗位補聘工作。補聘工作按照體檢、考察、公示、辦理派遣聘用等程序進行。補聘人員按各崗位專業(yè)測試成績排名由高到低依次遞補。

十一、工作要求及有關說明

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作接受紀委監(jiān)委部門及社會各界監(jiān)督，招聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”和“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”上發(fā)布，請報考人員注意及時查看。公布的各項招聘信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由本人自負。報考人員須保持通訊暢通，因個人原因導致通訊不暢的，責任自負。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）疫情防控。報考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。

（六）本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作辦公室，報考人員查詢《招聘簡章》請登錄“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”和“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”，未經(jīng)允許嚴禁轉載。

（七）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。

咨詢電話：0851-84416810（觀山湖區(qū)婦幼保健院）

0851-84132898（觀山湖區(qū)疾病預防控制中心）

網(wǎng)上報名、準考證打印等技術咨詢電話：0851-88344013

監(jiān)督舉報電話：0851-84122421

附件：

1.觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘“雙軌制”人員崗位一覽表.xlsx

2.單位同意報考證明（示例）.docx

3.工作經(jīng)歷證明（示例）.docx

觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”聘用人員招聘工作領導小組辦公室

2023年 5 月22日

（推薦單位：貴陽市發(fā)展和改革委員會）

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