序號

部

門

崗位

名稱

人

數(shù)

學歷及

專業(yè)要求

薪酬待遇

工作經(jīng)驗及要求

崗位職責

1

質(zhì)控部

研發(fā)人員

2

本科及以上學歷；高分子材料、材料學等相關專業(yè)；

面議

性別不限，年齡：55歲以下；本科學歷具有5年以上研發(fā)經(jīng)驗，碩士以上學歷具有3年以上研發(fā)經(jīng)驗，從業(yè)經(jīng)驗豐富者可部分替代學歷，具有與本專業(yè)相關職稱者優(yōu)先。

熟悉高分子聚合等相關技術，熟悉實驗室常用設備；熟悉高分子材料的制備和鑒定；對高分子材料的表面機械性能、摩擦性能、微加工成型方法和工藝有過相關研究經(jīng)驗；熟悉材料性能測試規(guī)范與標準，實際開展過各種材料測試實驗，并撰寫過分析報告；熟識研發(fā)工作流程，熟識塑料改性相關理論及實踐經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際協(xié)調(diào)解決相關問題；對螺桿組合排列有一定基礎者優(yōu)先；擁有優(yōu)秀的團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)；具備閱讀外文資料的能力和日?？谡Z交流的能力者優(yōu)先。

2

銷售部

銷售

經(jīng)理

1

本科及以上學歷；市場經(jīng)銷、銷售管理等相關專業(yè)；

20-40萬

性別不限，年齡：45歲以下；3年以上管道行業(yè)或新型建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；具有較強銷售團隊管理經(jīng)驗；具有較強的領導能力及大客戶公關能力；具有項目招投標經(jīng)驗；工作認真負責，誠懇。

參與制訂公司中長期營銷戰(zhàn)略，擬定公司年度銷售計劃；負責編擬年度費用預算計劃及關鍵控制點的設定；負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理，并有效地部署實施與監(jiān)控；負責開發(fā)多種銷售手段，銷售方法；負責重大銷售合同的談判與簽訂；負責定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；負責銷售人員的培訓、考核、管理工作。具有工程相關經(jīng)驗或熟悉工程圖紙者優(yōu)先。

3

生產(chǎn)部

雙壁波紋管主操

2

初中以上學歷；不限專業(yè)；

面議

限男性，年齡：18歲-45歲；能獨立完成開機工作，熟練掌控PE雙壁波紋管生產(chǎn)工藝流程；同時具備其余管道開機術者優(yōu)先。

能夠精確判斷機械故障位置，及時做出補救措施；根據(jù)生產(chǎn)任務單更換模具及開機準備工作；監(jiān)督本區(qū)域衛(wèi)生及安全情況；具備較強創(chuàng)新能力，對生產(chǎn)配方能夠提出合理化改進建議；具備較強團隊協(xié)作能力，能吃苦耐勞，服從安排。

4

生產(chǎn)部

學徒工

7

中專及以上學歷；不限專業(yè)；

2500元/月（師徒協(xié)議獎勵另算），考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位月薪（5000-9000）

限男性，年齡：18歲-35歲；期間表現(xiàn)優(yōu)異者，轉(zhuǎn)正后可作為技術骨干及管理人員培養(yǎng)。

熱愛專研機械設備；具有團隊合作意識，誠實敬業(yè)，能吃苦耐勞，工作認真負責，具有進取心；完成公司領導交待的其他任務。

5

維修部

維修經(jīng)理

1

本科及以上學歷；機電維修等相關專業(yè)；

面議

限男性，年齡45歲以下；有3年以上機電維修經(jīng)驗；持有電工證或焊工證，精通電路系統(tǒng)者優(yōu)先。

完成公司內(nèi)設備故障維護、新設備安裝調(diào)試工作,并做好相關工作記錄；做好日常設備的巡視檢查工作，對設備隱患及時進行檢修、保養(yǎng)，做好總結，提出合理的整改建議，以降低公司因設備故障導致的損失；定期對部門員工進行教育，提升團隊維修技術水平及安全防范意識；有良好的溝通表達能力和服務意識；具有團隊合作意識、誠實敬業(yè)、能吃苦耐勞、工作認真負責，具有進取心；完成公司領導交待的其他任務。

6

銷售部

售后服務人員

1

大專及以上學歷；不限專業(yè)；

面談

限男性，年齡：45歲以下；具備一定塑料管材售后安裝經(jīng)驗；能夠懂得工程施工、工程圖紙及接受出差者優(yōu)先。

能吃苦耐勞，能接受短時短距離出差，具備一定溝通交流能力，工作責任心強；對塑料管材安裝流程、生產(chǎn)工藝、技術參數(shù)以及性能特點等熟悉；能夠及時處理塑料管材在安裝過程中的問題；需要在施工現(xiàn)場對工人做現(xiàn)場安裝指導等。

7

綜合部

安保人員

2

初中及以上學歷；不限專業(yè)；

3400-4500

限男性，年齡：40歲以下；近5年內(nèi)退伍軍人優(yōu)先，持退伍證。

嚴格遵守公司各項規(guī)章管理制度及執(zhí)行門崗制度；具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、無不良嗜好、愛崗敬業(yè)、儀容儀表端正、思想素質(zhì)好；具備基本的素養(yǎng)，溝通、應變、團隊協(xié)作力；能夠熟練使用安全器材及定期檢查廠區(qū)消防安全設施和設備等使用情況；維護公司安全秩序、門崗區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；服從工作安排，執(zhí)行力強。

8

綜合部

人力資源專員

1

本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)

面議

性別不限，年齡：35歲以下；具有良好的職業(yè)道德，責任心強，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備2年及以上任職經(jīng)驗，持有人力資源相關證書者優(yōu)先。

能夠熟練自動化辦公軟件；協(xié)助上級領導建立健全人力資源制度；做好人力資源管理日常工作；組織人員招聘、入職、調(diào)任、升職等工作流程；組織開展新員工入職培訓；定期跟蹤各部門人力情況，為人力資源體系建設提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析；完成上級交辦的其他工作。