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根據(jù)黔晟國(guó)資公司發(fā)展需要,為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)公司黨委研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,由公司總部統(tǒng)一招聘后分別派到黔晟國(guó)資所屬子公司工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黔晟國(guó)資)成立于2007年6月,由原省金茂、化工、冶金三家省級(jí)國(guó)資公司合并組建,屬于省國(guó)資委監(jiān)管的大一型國(guó)有企業(yè)。2016年,省國(guó)資委將黔晟國(guó)資納入國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)并報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案,2019年,省國(guó)資委核定黔晟國(guó)資主業(yè)為“國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理”。具有基金管理、小額貸款、典當(dāng)、擔(dān)保等類(lèi)金融牌照,獲外部評(píng)級(jí)AA+等級(jí),經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)收購(gòu)、資產(chǎn)處置、對(duì)授權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理、企業(yè)和資產(chǎn)托管、企業(yè)重組等,涉及類(lèi)金融、礦產(chǎn)及加工、制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。
目前,企業(yè)職工2600余人,其中博士研究生3人,碩士研究生80人。擁有全資及控股(含實(shí)際控制)企業(yè)97戶,其中大一型企業(yè)1戶,大二型企業(yè)1戶,參股企業(yè)22戶。截至2022年底,公司資產(chǎn)總額858億元、凈資產(chǎn)636.36億元,2022年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入123.24億元,利潤(rùn)總額6.68億元。
近年來(lái),黔晟國(guó)資堅(jiān)持以習(xí) 近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo) ,在省委、省政府和省國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,聚焦全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“四區(qū)一高地”主定位,通過(guò)工業(yè)投資、股權(quán)基金、工業(yè)融資擔(dān)保、中小企業(yè)信貸通持續(xù)服務(wù)“四化”建設(shè)。作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要工具,積極服務(wù)貴州煤、磷重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,布局新能源新材料等產(chǎn)業(yè),努力成為服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要載體和防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要屏障。
二、招聘崗位及人數(shù)
所屬子公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理3人;
所屬子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)工作人員4人;
所屬子公司礦山開(kāi)采工作人員3人;
所屬子公司法律事務(wù)工作人員3人。
三、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),工作業(yè)績(jī)良好。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰。
4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能正確行使權(quán)利,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,清正廉潔、艱苦樸素。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)名:
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(3)曾被開(kāi)除公職的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間或未滿影響期限的;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、崗位報(bào)名條件
(一)所屬子公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
2.年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;
3.中共黨員、具有5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷、取得會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或注冊(cè)審計(jì)師(CIA)資格者優(yōu)先考慮;
4.熟悉財(cái)務(wù)工作、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法律法規(guī),有較強(qiáng)的政策理論水平及業(yè)務(wù)知識(shí),具備會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制能力;
5.身心健康、愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的綜合分析及管理能力。
(二)所屬子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)工作人員
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;從事貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上,熟悉貿(mào)易相關(guān)的法律法規(guī);
3.能夠獨(dú)立對(duì)接上下游客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)并組織實(shí)施,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定;
4.身心健康,具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮。
(三)所屬子公司礦山開(kāi)采工作人員
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,地礦類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;從事礦山開(kāi)采及相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上,熟悉非煤礦山開(kāi)采規(guī)程及相關(guān)的法律法規(guī);
3.身心健康,具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮。
(四)所屬子公司法律事務(wù)工作人員
1.年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有企業(yè)5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.須取得法律職業(yè)資格A證;
4.掌握公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家法律法規(guī),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等領(lǐng)域,具備企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)管理等方面能力;
5.具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),善于溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá),中共黨員優(yōu)先。
六、招聘程序
招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年3月10日止。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
①黔晟國(guó)資2023年春季公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;
②本人有效居民身份證電子掃描件;
③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);
④近期1寸白底彩色正面免冠照片;
⑤在職單位同意報(bào)考的證明及崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。
由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至黔晟國(guó)資黨委組織部郵箱,郵箱賬號(hào):qsgzzzb@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。
注:報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮,視為放棄報(bào)名資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由黔晟國(guó)資公司黨委組織部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查,將審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的,該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。
(三)考試方式
考試方式包括:筆試+面試??偡?00分,筆試占50%、面試占50%。
1.筆試:筆試為閉卷考試,時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算,成績(jī)由高到低排序,按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:時(shí)間10分鐘/人,共設(shè)3個(gè)問(wèn)題,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答,面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。
3.兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī),成績(jī)向社會(huì)公布。
(四)體檢及組織考察
根據(jù)最終考試成績(jī),由高到低按照1:1的比例確定考察人選,由公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定??疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,并提交體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料:
1.有工作單位的要提供單位同意報(bào)考證明、政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況,個(gè)人征信報(bào)告。
2.無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告。
按照《黔晟國(guó)資公司員工招聘管理辦法(試行)》規(guī)定,黔晟國(guó)資將派出考察組,對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。根據(jù)組織考察情況,擇優(yōu)聘用。
(五)聘用
1.研究決定。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員,經(jīng)黔晟國(guó)資公司黨委會(huì)研究后,確定為相關(guān)子公示擬聘用人員。
2.公示。對(duì)擬聘用人員在黔晟國(guó)資官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日,如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。
3.聘用
①公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由實(shí)際用人子公司辦理聘用手續(xù),與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期半年。試用期滿后由黔晟國(guó)資派出考察組,經(jīng)考察合格后正式聘用,試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
②待遇及管理。一經(jīng)正式聘用,根據(jù)擬聘用人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況據(jù)實(shí)確定職務(wù)等級(jí),享受相應(yīng)子公司正式員工同職級(jí)人員待遇。
七、其他注意事項(xiàng)
1.在招聘過(guò)程中,將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通,及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
2.應(yīng)聘人員和負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度,招聘工作全程接受省紀(jì)委省監(jiān)委派駐黔晟國(guó)資紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0851-86587316
3.本公告由黔晟國(guó)資黨委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由黔晟國(guó)資公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
特此公告。
附件:/upfile/file/20230303/20230303185034303430.docx
貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
2023年3月3日
原標(biāo)題:黔晟國(guó)資2023年春季面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源:http://www.0851qs.com/shownews.asp?act=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4&nid=1566&bname=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4
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