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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，持續(xù)深入實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動，促進(jìn)“人才大匯聚”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《印江自治縣“招才引智”實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，2023年決定面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才41名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局和縣衛(wèi)生健康局分別成立教育、衛(wèi)生健康引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才41名，其中教育類26名、衛(wèi)生類15名。具體單位、職位及條件等詳見《印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。

碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生報(bào)考非高層次崗位的可不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃崗位人數(shù)。

四、引進(jìn)對象

（一）衛(wèi)生類職位

1、取得大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。不含2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

2、取得研究生（第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生的高層次人才。

（二）教育類職位

1、師范類大學(xué)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位；

2、當(dāng)年第一批次本科錄取的綜合類大學(xué)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位；

3、中醫(yī)學(xué)教師、新能源汽車維修教師職位限高校應(yīng)（往）屆本科畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位；

4、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生（第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位，碩士專業(yè)大類與本科一致）；

（三）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2023年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

五、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

（二）引進(jìn)對象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，年齡在40周歲及以下；其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2023年3月10日。

（三）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

4.截止2023年3月10日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限；

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形；

7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能畢業(yè)的；

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、教育類職位：采取校園招聘的形式

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

貴州師范大學(xué)（花溪校區(qū)）2023年3月15日至3月16日（9:00—17:00）

教育類職位校園招聘后剩余職位于2023年6月30日前根據(jù)本實(shí)施方案另行發(fā)布公告開展引進(jìn)。

2、衛(wèi)生類職位：采取校園招聘的形式

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽市北京路4號）2023年3月10日（上午9:30-15:30）

衛(wèi)生類職位校園招聘后剩余職位于2023年6月30日前根據(jù)本實(shí)施方案另行發(fā)布公告開展引進(jìn)。

（二）報(bào)名所需資料

現(xiàn)場報(bào)名提交資料：考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），大學(xué)期間成績單（所在院系蓋章），身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，教育類職位需提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明，報(bào)考印江中等職業(yè)學(xué)校中醫(yī)學(xué)教師、新能源汽車維修教師職位的報(bào)名時(shí)不需提供）；報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2023年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩?。?，并提供近期1寸免冠照片2張。

通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

（三）報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查。報(bào)考人員資格審查由教育、衛(wèi)生健康引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試（試教）或筆試加面試（試教）方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)超過35人的職位采取筆試加面試（試教）方式，報(bào)名人數(shù)少于35人的職位采取面試（試教）方式，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）考試總成績計(jì)算

1、只進(jìn)行面試（試教）考試的職位考試總成績=面試（試教）成績

2、筆試加面試（試教）考試的職位考試總成績=筆試成績×50%+面試（試教）成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（七）簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？荚嚱Y(jié)束后，將考試總成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員），未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄資格。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

（八）體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理，未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

（九）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、貴州省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2023年8月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

6.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

（十）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無異議的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

（一）對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

（一）本次公開引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-6224556（縣委人才辦）

0856-6231050（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人事股）

0856-6222579（印江自治縣教育局組織人事股）

0856-6222435（貴州省印江中學(xué)梁老師15121641805）

0856-6238869（印江自治縣第一中學(xué)余老師13765696903）

0856-6222208（印江自治縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校嚴(yán)老師13595642552）

附件：

附件1：印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表xls

附件2：印江自治縣2023年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

印江自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月2日

原標(biāo)題：印江自治縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn) 高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

文章來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230302_78346387.html

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