根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，由各事業(yè)單位主管部門申報、縣機構(gòu)編制委員會辦公室核編、縣人力資源和社會保障局核崗，并報市人力資源和社會保障局批準（畢人社復(fù)〔2017〕409號），計劃面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員69名。為確保招聘工作順利進行，特制定《金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件2）。招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；
（三）年齡在18周歲及以上（1999年8月21日及以前出生）、35周歲及以下（1981年8月22日及以后出生）；
（四）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等要求詳見《職位表》（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前需提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書）；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件；
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生；
（三）截止2017年7月28日仍在崗的“特崗教師”；
（四）截止2017年7月28日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員；
（五）截止2017年7月28日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
（六）截止2017年7月28日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員；
（七）截止2017年7月28日，金沙縣機關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；
（八）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（九）曾被開除公職或被辭退（解聘）未滿5年的人員；
（十）截止2017年7月28日，受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；
（十一）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考（公務(wù)員）期限內(nèi)的人員；
（十二）違反計劃生育政策的人員；
（十三）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2017年7月28日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2017年8月21日至8月23日（上午8∶30—12∶00 ，下午14∶30—18∶00），逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
3.報名地點：金沙縣第二小學(xué)（長安校區(qū)）。
4.報名要求：
（1）應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件3），根據(jù)《簡章》及《職位表》規(guī)定的資格條件進行報名，用A4紙打印后（《報名表》只收打印表）在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
（2）應(yīng)聘人員必須認真閱讀《簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
（3）每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。
5.應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：
（1）《報名表》1份，只收打印表；
（2）畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明件原件及復(fù)印件1份）；學(xué)位證書復(fù)印件1份并出示原件審核（有學(xué)位要求的職位）；
（3）第二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；
（4）縣外在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明,并加蓋縣級以上組織人事部門公章。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
（5）《簡章》及《職位表》要求提供的其他材料（所有復(fù)印件均須出示原件審核）。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門具體負責(zé)。
報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》及《職位表》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費100元/人。
職位報名數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的其他職位；不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請的時間為2017年9月4日9:00至17:00。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試類別及分值：《公共基礎(chǔ)知識》（100分）。
《筆試準考證》發(fā)放時間：2017年9月14日至9月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人第二代有效《居民身份證》和報名費收據(jù)到報名處領(lǐng)取。
筆試時間：2017年9月16日上午9∶00 — 11∶30 。
筆試地點：見《筆試準考證》。
應(yīng)聘人員須同時持《筆試準考證》原件和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
1.面試對象為參加筆試人員中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試成績?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽儫o效的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）。
3.進入面試應(yīng)聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關(guān)事宜另行公告。
（二）總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象?？疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經(jīng)審定有《簡章》“以下人員不得報考”所列情況之一或截止2017年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、選崗
35、36職位政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績從高分到低分按其所報職位進行選崗，詳見《金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員駐礦安監(jiān)員職位選崗表》（以下簡稱《選崗表》附件4）。選崗開始仍未到的考生，視為放棄選崗及聘用資格。
同一職位總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗；若筆試、面試成績都相同的，需進行新一輪測試，測試成績高者優(yōu)先選崗。
選崗時間、地點由金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注金沙縣人民政府網(wǎng)站公告。
十、公示及聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格和35、36職位選崗的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動、辭職、解除聘用關(guān)系等離開工作職位的行為。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話： 0857-7252760 （金沙縣人力資源和社會保障局
人力資源股）
監(jiān)督電話： 0857-7221874 （中共金沙縣委組織部）
0857-7229441 （金沙縣紀委）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)工作中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，各項招聘信息（如減少或取消職位等內(nèi)容）都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負。
（四）成立金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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附件：
1.金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章.doc
2.金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
3.金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名表.xls
4.金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員駐礦安監(jiān)員職位選崗表.xlsx
 
金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月28日