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2023年貴陽市烏當(dāng)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘“兩自一包”教師實(shí)施方案(21名|2月6日報(bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-02-06


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貴陽市烏當(dāng)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所公立小學(xué),成立于2019 年,隸屬烏當(dāng)區(qū)教育局,是由烏當(dāng)區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局著力打造的公辦學(xué)校,坐落在貴陽市烏當(dāng)區(qū)保利公園2010小區(qū)內(nèi), 擁有先進(jìn)的現(xiàn)代化辦學(xué)條件。2022年9月學(xué)校新增5個(gè)教學(xué)班, 學(xué)生225人,為保障學(xué)校辦學(xué),加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),今年計(jì)劃招聘21名“兩自一包”教師。結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在烏當(dāng)區(qū)教育局的管理和烏當(dāng)區(qū)人社局的指導(dǎo)下,學(xué)校成立以校長為組長,主管人事、教學(xué)、德育等部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長,人事、教務(wù)、教科、德育、工會等部門的負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室和監(jiān)督工作組,招聘辦公室主任由人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任,辦公室成員由人事、教務(wù)、科研、學(xué)生等部門相關(guān)人員組成,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由其選派,具體負(fù)責(zé)招聘全過程的紀(jì)律監(jiān)督。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象、崗位設(shè)置及報(bào)考條件

本次招聘對象為烏當(dāng)區(qū)內(nèi)任職的臨聘教師。

(一)招聘崗位及要求

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

3.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

4.報(bào)考語文學(xué)科教師要求普通話二級甲等以上。

5.年齡要求在 35 周歲及以下。

6.熱愛教育事業(yè),具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位聘用中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日,自帶資料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名地點(diǎn):學(xué)校教務(wù)處

3.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.報(bào)名須提交以下材料:

(1)個(gè)人簡歷。

(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件 1 份、相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及復(fù)印件 1 份。

(3)所在單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及同意報(bào)考證明原件。

(4)普通話等級證書原件及復(fù)印件 1 份。

(5)各類與教育教學(xué)有關(guān)的獲獎證書的原件及復(fù)印件 1 份。

(二)資格審查

由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對聘用職位報(bào)名情況、通過審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于整個(gè)聘用工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者聘用資格。

(三)面試

1.面試方式:面試以試教的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材,具體篇目于面試前一天公布。

2.面試評委:學(xué)校骨干教師。

3.面試地點(diǎn):貴陽市烏當(dāng)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

4.面試成績以百分制計(jì)算,按“四舍五入法保留后兩位小數(shù)”。

5.面試時(shí)間:2023年2月10日。

(四)政審

根據(jù)新教師錄用標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行政審程序。

(五)公示

入圍人員作為擬聘用人員,向社會進(jìn)行公示,公示期為5天。

(六)崗位聘用及工資待遇

經(jīng)公示無異議后,擬聘用教師與學(xué)校簽訂勞動合同,實(shí)行一年一聘,按聘用崗位執(zhí)行工資待遇。實(shí)行一年一考核,對考核不合格或其他原因不能勝任教學(xué)崗位工作的教師,將按《勞動法》

等相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

五、烏當(dāng)區(qū)教育局對本次“兩自一包”教師招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督,招聘工作未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。



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