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興義市灑金中學(xué)2023年春季學(xué)期臨聘教師招聘方案(15名|2月3日-8日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-02-03


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根據(jù)規(guī)范義務(wù)教育發(fā)展工作需要,促進(jìn)教師隊(duì)伍均衡發(fā)展,根據(jù)2023年春季學(xué)期我校實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨聘教師,有關(guān)事宜如下:

一、招聘原則及方式

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,主要采用面試方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘學(xué)段:初中教師。

(二)招聘學(xué)科及人數(shù):初中語(yǔ)文4人、初中數(shù)學(xué)3人、初中英語(yǔ)3人、初中道德與法治2人、初中物理2人、初中生物1人,共計(jì)15人。

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員,年齡在18周歲以上、40周歲以下;碩士研究生及以上學(xué)歷、已取得高級(jí)職稱教師資格的放寬到45周歲。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

5.具有應(yīng)聘學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

6.以下人員不得參加應(yīng)聘:

(1)不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員。

(2)正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(3)曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員。

(4)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

(5)不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月3日-8日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):興義市灑金中學(xué)行政樓四樓學(xué)校辦公室。

3.報(bào)名要求:報(bào)名須攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書及其他符合應(yīng)聘條件的資格證書原件和復(fù)印件、屬地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)表,到學(xué)校辦公室登記報(bào)名。

(二)面試

1.面試時(shí)間:2023年2月10日上午8:30起。

2.面試地點(diǎn):興義市灑金中學(xué)。

3.組織面試:

(1)面試當(dāng)天,考生須攜帶有效身份證原件到達(dá)指定地點(diǎn)參與面試。

(2)面試采取現(xiàn)場(chǎng)授課方式(10分鐘無(wú)生課堂),課題范圍物理學(xué)科為八年級(jí)下冊(cè),其它學(xué)科均為七年級(jí)下冊(cè),具體安排另行通知。

(3)考生未能在指定的時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

(三)公示及聘用

根據(jù)面試成績(jī)高低,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員,同等條件下,優(yōu)先聘用有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科任教經(jīng)歷人員。通過此次招聘面試的人員將在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示,公示期為3天。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

本次招聘的教師為編制外臨時(shí)聘用教師,實(shí)行協(xié)議制管理,與勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《用工協(xié)議》。

五、其他事項(xiàng)

(一)此次臨聘教師與興義市灑金中學(xué)簽訂時(shí)長(zhǎng)為一年的用工協(xié)議。協(xié)議期滿,根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校實(shí)際需要決定是否續(xù)簽。

(二)臨聘教師評(píng)優(yōu)評(píng)模與在編教師統(tǒng)一考核。考核結(jié)果作為專業(yè)成長(zhǎng)、職稱晉升、薪酬待遇、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及變更、續(xù)簽、解除協(xié)議的重要依據(jù)。

(三)臨聘教師有下列情形之一的,取消其聘用資格,已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘:

1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.不符合崗位資格條件的。

3.未如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息或提供崗位所需材料的。

4.未按規(guī)定上崗時(shí)間到崗的。

5.不服從學(xué)校工作安排的。

6.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

六、待遇

每月固定工資4500元(含五險(xiǎn)),資金來(lái)源由市財(cái)政提供。

七、聯(lián)系人及電話

謝老師18185938006 鄒老師17785839866



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