根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，由各事業(yè)單位主管部門申報(bào)、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕410號(hào)），計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員70名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《金沙縣2017年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《金沙縣2017年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件2）。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（三）年齡在18周歲及以上（1999年8月24日及以前出生）、35周歲及以下（1981年8月25日及以后出生）;
（四）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等要求詳見《職位表》（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前需提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書）；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
以下人員不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生；
（三）截止2017年7月28日仍在崗的“特崗教師”；
（四）截止2017年7月28日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；
（五）截止2017年7月28日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
（六）截止2017年7月28日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員；
（七）截止2017年7月28日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；
（八）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（九）曾被開除公職或被辭退（解聘）未滿5年的人員；
（十）截止2017年7月28日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；
（十一）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考（公務(wù)員）期限內(nèi)的人員；
 
（十二）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（十三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2017年7月28日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日至8月26日（上午8∶30—12∶00，下午14∶30—18∶00），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣第二小學(xué)（長安校區(qū)）。
4.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2017年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件3），根據(jù)《簡章》及《職位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后（《報(bào)名表》只收打印表）在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
（2）應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)?！秷?bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《報(bào)名表》1份，只收打印表；
（2）畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明件原件及復(fù)印件1份）；學(xué)位證書復(fù)印件1份并出示原件審核（有學(xué)位要求的職位）；
（3）第二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；
（4）縣外在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并加蓋縣級(jí)以上組織人事部門公章。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（5）《簡章》及《職位表》要求提供的其他材料（所有復(fù)印件均須出示原件審核）。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》及《職位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。
職位報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3∶1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2017年9月11日9:00至17:00。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試類別及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2017年9月21日至9月22日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2017年9月23日上午9∶00—11∶30。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
1.面試對(duì)象為參加筆試人員中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試成績?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽儫o效的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）。
3.進(jìn)入面試應(yīng)聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
（二）總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺彶扇〔殚唫€(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有《簡章》“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截止2017年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報(bào)市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職、解除聘用關(guān)系等離開工作職位的行為。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-7252760（金沙縣人力資源和社會(huì)保障局
人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-7221874（中共金沙縣委組織部）
0857-7229441（金沙縣紀(jì)委）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)工作中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消職位等內(nèi)容）都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）成立金沙縣2017年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

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3.金沙縣2017年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
 
金沙縣2017年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月28日