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為滿足萬山經濟社會迅速發(fā)展對消防力量的日益需求，彌補消防救援力量不足，萬山區(qū)消防救援大隊按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘政府專職消防員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

計劃招聘政府專職消防員31人，其中：萬山區(qū)消防救援大隊執(zhí)勤崗位10人;茶店、魚塘、大坪、敖寨、下溪、黃道政府專職消防隊及旺家社區(qū)微型消防站執(zhí)勤崗位21人，具體招聘崗位及條件詳見《萬山區(qū)消防救援大隊2023年面向社會招聘政府專職消防員崗位信息表》(以下簡稱“職位表”)(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍的男性;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導;

(三)志愿從事消防救援相關工作;

(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下;退役軍人、有消防救援工作經歷的、具有B2駕駛證、有機械維修、體育特長的可優(yōu)先錄取，年齡可放寬到40周歲。

(五)學歷要求以職位表內明確的為準;

(六)身體和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾被刑事處罰、行政拘留、收容教養(yǎng)或者治安管理處罰的，涉嫌違法犯罪正在被調查處理或者被偵查、起訴、審判的，有較為嚴重的個人不良信用記錄的，有違法違紀行為的。

(二)被開除公職、責令辭職、開除學籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的。

(三)在讀的在校生、現役軍人、錄取為消防員而未報到或解放軍、武警部隊退役士兵和國家綜合消防救援隊伍退出消防員受行政、黨內處分未滿處分期的;被除名、開除或辭退的。

(四)不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

(五)其他不符合招聘政治條件的?；谙谰仍殬I(yè)高強度、高風險的特殊性，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不予招聘。

三、福利待遇

(一)政府專職隊員工資由萬山區(qū)消防救援大隊予以保障，月基本工資3000元/人，每月績效500元(試用期3個月，按照基本工資每月2500元，培訓期包含在合同期內)、單位交納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、人身意外傷害保險、公積金)。

(二)執(zhí)勤崗位實行軍事化管理，24小時駐勤，每個工作日、周末和節(jié)假日可按一定比例輪休，采取每個月原則休息8天，實際天數視每月績效考評為準。

(三)享受與消防救援隊伍消防員同等住宿條件和伙食標準，按季節(jié)統(tǒng)一發(fā)放政府專職消防員制式服裝。

(四)自愿加入工會組織，并按規(guī)定享受工會相關待遇。

(五)符合國家消防員招聘條件的，每年可參加國家消防員招聘考試，通過后成為國家綜合性消防救援隊伍消防員，并在考試中按有關規(guī)定享受優(yōu)先政策。

四、招錄流程

(一)報名

報名時間：2023年1月4日-2023年1月15日。報名方式：電話報名。請聯(lián)系職位表內公布的聯(lián)系方式進行報名(受理時間：工作日8:30-11:30、14:30-17:30)，并提交報名信息表(附件3)。

(二)資格初審

根據報名的應聘者信息進行資格初審，結合考生綜合情況，確定進入資格復審人選。

(三)現場資格復審

對通過資格初審的報考人員以下個人材料進行現場復審，現場資格復審時間另行通知。

1.身份證原件復印件1份;

2.學歷證書原件及學信網在線驗證報告復印件1份;

3.戶口簿原件復印件1份;

4.退伍證、其他相關技能證書、等級證書、獲獎證書等材料原件復印件1份。

(四)體能測試

執(zhí)勤崗位類按照消防員招錄中《消防員招錄體能測試項目及標準》執(zhí)行，具體標準見附件2。任一項目不合格，則體能測試評定為不合格，體能未合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。體能測試時間另行通知。

(五)面試

通過現場資格復審及體能測試和筆試對象進入面試范圍。面試以提問交流的形式進行，主要考察身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內容。

(六)體檢

按照相關體檢標準執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

(七)政治考核

政治審核工作主要采取實地走訪和函審方式進行，重點了解考察人選的思想政治、學習生活以及有無違法犯罪記錄(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系親屬(或對本人有較大影響的旁系血親)是否有從事危害國家、社會安全活動等方面的情況。

五、公示及聘用

(一)公示

根據執(zhí)勤崗位類總成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過“微萬山、萬山應急”微信公眾號向社會公布，公布時間為7個工作日。對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查實的，不予錄用。

(二)入職培訓及聘用

統(tǒng)一組織入職培訓并簽訂聘用合同。培訓考核不合格或試用期不符合崗位要求的，予以解除勞動合同。

(三)其他

在招聘各環(huán)節(jié)中，如有考生主動放棄的，按照成績從高到低遞補。對錄用后未報到，入職培訓期間退出，或試用期滿考核不合格的，空缺名額可在公示待補人員中按總成績依次遞補。

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