為不斷提升公安機(jī)關(guān)的警力指揮調(diào)度、打擊破案的能力，根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）。為保障招聘工作順利開展，結(jié)合實(shí)際，制定本招聘簡章。

一、招聘崗位

（一）急招：情指中心接警員（10名）

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，20-35歲，女；

2、有一定的文字能力，較強(qiáng)溝通能力；

3、能熟練操作辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)值守指揮調(diào)度平臺(tái)及辦公郵箱，負(fù)責(zé)分局日常接派警工作及分局各類會(huì)議、事務(wù)的通知；

2、遵守工作規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)配。

工作時(shí)間：上一休二

待遇：底薪1800+績效+五險(xiǎn)+工作餐+年終獎(jiǎng)（有上升空間）

（二）情指中心工作人員（10名）

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，20-35歲，男；

2、有一定的文字功底、分析總結(jié)能力、洞察能力；

3、能熟練操作辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)值守視頻監(jiān)控，為案事件提供視頻線索和證據(jù)；

2、對視頻線索進(jìn)行整理分析總結(jié)，并形成工作報(bào)告；

3、遵守工作規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)配。

工作時(shí)間：由中心主要領(lǐng)導(dǎo)具體安排

待遇：底薪1800+績效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工作餐+年終獎(jiǎng)（有上升空間）

（三）情指中心運(yùn)維工作人員（10名）

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，20-35歲，男女不限；

2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

待遇：底薪1800+績效+五險(xiǎn)+工作餐+年終獎(jiǎng)（有上升空間）

以上崗位采取合同制用工方式，由貴陽市公安局經(jīng)開分局統(tǒng)一管理和任用。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，聽從指揮，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信；

4、身體健康，體形端正，具備履行職責(zé)的身體條件；

5、招聘崗位要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的；

4、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；

5、家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的；

6、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的；

7、其他不宜從事輔警崗位工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、面試、資格審查、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及面試

1、此次輔警人員招聘工作由貴陽筑誠人力資源服務(wù)有限公司和經(jīng)開分局情指中心共同負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可攜帶本人簡歷（應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通）及二代身份證到現(xiàn)場進(jìn)行面試，或直接聯(lián)系經(jīng)開分局（地址：貴陽市經(jīng)開區(qū)貴惠大道桐蔭路12號(hào)經(jīng)開公安分局2號(hào)樓2樓情指中心，聯(lián)系電話：18085140064）。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、面試：由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行評判，評判結(jié)果分為通過和不通過。未參加面試或面試結(jié)論為不通過的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格審查及簽署勞動(dòng)合同

參加資格審查人員根據(jù)貴陽筑成人力資源服務(wù)有限公司的要求攜帶個(gè)人資料及體檢報(bào)告到公司進(jìn)行資格審查，通過審查的人員方可簽署勞動(dòng)合同。

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經(jīng)開區(qū)公安分局

2018年2月