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為營(yíng)造陽(yáng)光透明的選調(diào)工作氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣干部隊(duì)伍情況，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及范圍

本次公開選調(diào)計(jì)劃為39名。其中公務(wù)員（含參公事業(yè)單位）12名，事業(yè)單位人員27名。選調(diào)職位詳見《桐梓縣2022年度縣直機(jī)關(guān)面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）職位表》（附件1）、《桐梓縣2022年下半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

選調(diào)范圍：桐梓縣直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位人員。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.身體健康，原則上40周歲及以下(1982年12月9日及以后出生)，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.報(bào)考機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿五年，報(bào)考事業(yè)單位人員需在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)服務(wù)滿三年。報(bào)考人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）;

5.報(bào)考人員需具有一年以上基層股級(jí)干部任職經(jīng)歷（含村<社區(qū)>任職經(jīng)歷）；

6.具備全日制研究生學(xué)歷的，年齡和基層任職經(jīng)歷可適度放寬；

7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開選調(diào)

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）；

3.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。

三、選調(diào)方式及程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至16日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委及縣直主管部門黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報(bào)名，報(bào)考人數(shù)不超過在職干部數(shù)的10%。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：詳見職位表。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）《桐梓縣2022年下半年公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）一式3份，本縣報(bào)考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章，同時(shí)報(bào)組織人事部門審查備案；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

（4）所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件4）；

（5）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

（6）《個(gè)人防疫申報(bào)表》（附件5）

報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本次選調(diào)資格。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)無(wú)效，并取消本次選調(diào)資格。報(bào)名材料概不退還。

（二）資格審查

各選調(diào)單位按照?qǐng)?bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。經(jīng)資格初審，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足2:1的，相應(yīng)減少選調(diào)名額。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次選調(diào)資格。

選調(diào)工作全過程接受組織人事部門監(jiān)督及指導(dǎo)，由各選調(diào)單位主管部門牽頭組織實(shí)施。

（三）考試

本次選調(diào)工作不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)及與報(bào)考職位的匹配度，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

四、考察

考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按2:1比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足2:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。對(duì)考察不合格的，不得選調(diào)，所產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補(bǔ)。

五、研究確定人選

各選調(diào)單位綜合考察組對(duì)考察對(duì)象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調(diào)單位主管部門集體會(huì)議研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

六、體檢

各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知。體檢不合格的，由各選調(diào)單位研究確定遞補(bǔ)體檢人選。

七、公示與調(diào)動(dòng)

各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后組織人事部門，在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后1周內(nèi)報(bào)送調(diào)動(dòng)所需材料。

八、其它

擬調(diào)人員的崗位及工資待遇，嚴(yán)格按照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于明確事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（遵市人社通〔2014〕83號(hào)）、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局、桐梓縣財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員確定工資待遇問題的通知》（桐人社通〔2014〕45號(hào)）執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開選調(diào)計(jì)劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位須成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由組織人事部門商各選調(diào)單位研究確定。

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（23318536）

縣委組織部干部監(jiān)督股（26621980）

縣委組織部公務(wù)員服務(wù)中心（26626016）

縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(26656687）

附件：

1.桐梓縣2022年度縣直機(jī)關(guān)面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）職位表.xls

2.桐梓縣2022年下半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

3.《桐梓縣2022年下半年公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.docx

4.證明材料.doc

5.個(gè)人防疫申報(bào)表.xlsx

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