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為進(jìn)一步加強(qiáng)甕安縣公安局下屬事業(yè)單位警務(wù)服務(wù)能力和應(yīng)急處突能力,提升基層治理能力和治理水平,根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔南人社通〔2018〕44 號(hào))、《黔南州關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》(黔南委辦字〔2020〕50 號(hào))、《黔南州事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞑僮骷?xì)則(試行)》(黔南人社通〔2021〕52號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合甕安實(shí)際,決定面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、公開招聘的原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過報(bào)名、考試、體檢、考察、公示后擇優(yōu)聘用,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
三、招聘職位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘30人,具體職位及條件詳見《甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、2022年12月12日及以前退役且在部隊(duì)服役期間從事特種作戰(zhàn)專業(yè)的退役士兵。
2、2022年12月12日及以前在甕安縣編委會(huì)或縣委、縣人民政府核定名額內(nèi)由甕安縣公安局連續(xù)聘用6個(gè)月及以上且仍在崗的警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱輔警)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
3、年齡在18周歲以上(2004年12月12日及以前出生)、30周歲以下(1991年12月12日及以后出生);
4、具有大專及以上文化程度;
5、具有符合職位要求的資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3、曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
9、甕安縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
10、不符合職位所需資格條件的人員;
11、在部隊(duì)服役期間受過警告及以上處分的人員;
12、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會(huì)公布。
六、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名人員自行選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,相關(guān)事宜如下:
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日9:00—2022年12月14日18:00
(二)報(bào)名方式
1、線上報(bào)名:報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料掃描成圖片或PDF格式壓縮打包后,以“姓名+報(bào)考職位+身份證號(hào)”命名后發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1,如張三,身份證號(hào)522725*****,報(bào)考職位代碼為01,則命名為:“張三+01職位+522725*****”)。資料發(fā)送后,考生要主動(dòng)和資格審查人員聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名是否成功。
線上報(bào)名成功的人員,考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶上報(bào)名所需資料到甕安縣群眾工作中心一樓進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
報(bào)名所需資料詳見《甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名提供資料清單》(附件2)
每位考生限報(bào)一個(gè)職位,由甕安縣公安局進(jìn)行資格審查,并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記,其中報(bào)考02職位的人員,不需對(duì)細(xì)分職位(0201、0202、0203)進(jìn)行報(bào)名,待面試對(duì)象確定后再抽簽確定細(xì)分職位(0201、0202、0203)。
本次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)資格審查,可委托他人代為辦理。委托他人辦理的,被委托人除提交報(bào)名應(yīng)提交的資料外,還需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名或資格審查。
資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。
(三)開考比例
資格審查合格人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例方能開考,未達(dá)到3:1比例的職位是否降低開考比例或調(diào)減招聘計(jì)劃,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、考試
資格審查合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)??荚嚥扇I(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)+面試的方式進(jìn)行。
(一)專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)具體內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)環(huán)節(jié)總分100分。
(二)面試
根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)最后成績(jī)從高到低按進(jìn)入面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定面試對(duì)象,同一職位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試對(duì)象。其中,擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例(不含2:1)的職位是否降低開考比例或調(diào)減招聘計(jì)劃,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
02職位面試對(duì)象確定后,由面試對(duì)象抽簽確定0201、0202、0203職位,抽簽時(shí)間和抽簽地點(diǎn)另行通知。
面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算,計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)環(huán)節(jié)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.
總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)環(huán)節(jié)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)環(huán)節(jié)成績(jī)相同的,按測(cè)試項(xiàng)目的先后順序以相應(yīng)單項(xiàng)項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,由甕安縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)《招聘簡(jiǎn)章》中“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的考生,考察為不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)、面試、體檢合格、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在“甕安縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用??杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(二)聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。
本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,工作人員和考生在招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、疫情防控
考生在參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第七版)》(參見網(wǎng)址:http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791401.html),請(qǐng)考生實(shí)時(shí)了解貴州省疫情防控政策,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求,做好報(bào)名及考生相關(guān)準(zhǔn)備。同時(shí),請(qǐng)考生密切關(guān)注“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布的疫情防控有關(guān)信息,若疫情防控有新要求和規(guī)定的,按最新疫情防控要求執(zhí)行。
十三、在公開招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關(guān)信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或甕安縣招聘辦聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。
十四、公開招聘工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話(工作時(shí)間):0854-2918260(甕安縣人事考試中心)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0854-2918250(甕安縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件:
附件1:甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx
附件2:甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名和資格審查需提供資料清單.docx
附件3:甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
附件4:甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記匯總表.xlsx
甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月2日
原標(biāo)題:甕安縣2022年面向社會(huì)公開招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
文章來源:http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202212/t20221202_77317192.html
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