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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究,決定開展2023年引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作,為做好招聘的各項(xiàng)工作,特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由黔東南州委組織部、黔東南州人社局、黔東南州教育局牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
本次引才為編制內(nèi)引進(jìn),引進(jìn)人才按事業(yè)單位人員聘用制管理,具體崗位詳情見附件1。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;
2.部分崗位僅面向部分高校進(jìn)行引才(詳見附件3);
3.2023年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(含教育部認(rèn)可的海外碩士研究生);
4.年齡一般為18周歲以上(2004年12月13日及以前出生),35周歲以下(1986年12月14日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,年齡可放寬到40周歲及以下(1981年12月14日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡可放寬到45周歲及以下(1976年12月14日及以后出生)(詳見附件1);
5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位,下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用);
6.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截至2022年12月12日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計(jì)劃已簽約的);
10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
11. 截至2023年7月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生;
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
(一)報(bào)名及資格審查
線上報(bào)名時(shí)間:2022年12月13日08:30至2022年12月16日17:30分止。
線上報(bào)名需提供材料:《黔東南州教育局直屬、下屬事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、公費(fèi)教育師范生需提供協(xié)議書)、報(bào)考崗位資格證書、身份證件(有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》)材料掃描件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件電子照片1張)。往屆研究生需畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件1份。教師資格證書掃描件1份(未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》),2023年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、教育類研究生,提供教師資格證書的時(shí)間放寬到2023年12月31日。在2023年12月31日前不能提供符合職位要求的相應(yīng)教師資格證書,取消聘用資格。
以上材料各掃描1份后打包(壓縮包以姓名+報(bào)考崗位及代碼進(jìn)行命名)發(fā)送到指定郵箱(郵箱見附件1)。以上相關(guān)證書的原件在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)需進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間為:2022年12月13日—2022年12月16日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30),各招聘單位在州教育局組織下成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。對審查不合格的,應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向報(bào)考人員說明理由。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
面試(或筆試)前需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時(shí)間為:2022年12月21日—2022年12月22日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。現(xiàn)場資格審查需提供《黔東南州教育局直屬、下屬事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、公費(fèi)教育師范生需提供協(xié)議書)、報(bào)考崗位資格證書、身份證件(有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》)、教師資格證書(未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》)等材料。往屆研究生需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
(三)面試
本次引才招聘,不限開考比例,網(wǎng)上報(bào)考者按報(bào)考崗位進(jìn)行分組。本次面試安排同一天時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行,考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合報(bào)名情況另行通知在“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)。
同一職位資格審查合格人數(shù)不超過35人(含35人)的只進(jìn)行面試,面試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)面試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象。
超過35人(不含35人)的,先進(jìn)行筆試(專業(yè)測試),再按1:3比例進(jìn)行面試;筆試成績和面試成績各占50%,即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象。
(四)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。體檢時(shí)間由用人單位另行確定。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
截至2023年11月30日17:30時(shí)未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。
(六)聘用審批
經(jīng)報(bào)名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;國外、香港、澳門、臺灣學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。對擬聘用人員在“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》,并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和人社部門審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,由主管部門報(bào)州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州級人社部門正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇,州級人社部門正式備案到具體單位后,就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)截止時(shí)間2023年12月31日。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn),對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)在招聘工作期間,考試電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
七、疫情防控要求
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施,自覺遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求。
八、州教育局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由州級組織、人社部門統(tǒng)籌,用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件:
附件1:黔東南州教育局直屬、下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)需求職位表.xls
附件2:黔東南州教育局直屬、下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
原標(biāo)題:黔東南州教育局直屬、下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案
文章來源:http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202212/t20221202_77314708.html
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