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根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘精神科醫(yī)護(hù)人員15名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、報(bào)考程序、公開考核結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘精神科醫(yī)護(hù)人員15名。具體招聘職位及要求見附件《水城區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘精神科醫(yī)護(hù)人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。
三、招聘條件
1、熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,未發(fā)生過違法違紀(jì)情況,具有良好的思想政治素質(zhì);
2、具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和招考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、資格及業(yè)務(wù)能力;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備吃苦耐勞的精神、刻苦鉆研技術(shù);
4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;
5、有較強(qiáng)的溝通、適應(yīng)和解決問題的能力,具備崗位所需要的其他條件;崗位設(shè)置、招聘名額及具體專業(yè)條件詳見附件《職位一覽表》。
6、年齡在18周歲(按2004年12月31日計(jì)算 )以上,士級(jí)職稱年齡在30周歲及以下(按1992年12月31日計(jì)算 ),師級(jí)職稱年齡在35周歲及以下((按1987年12月31日計(jì)算 ),中級(jí)職稱年齡在40周歲及以下(按1982年12月31日計(jì)算),副高級(jí)職稱年齡在45周歲及以下(按1977年12月31日計(jì)算)。
四、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名工作
由六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名不收取任何費(fèi)用?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員自行在下載并如實(shí)填寫《六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘精神科醫(yī)護(hù)人員報(bào)名審核表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名審核表),未下載的報(bào)名審核表的到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫;提供有效的本人有效身份證;畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸白底彩色照片1張;精神科工作經(jīng)歷證明材料等。
2、報(bào)名時(shí)間:2022年11月28日至2022年11月29日(工作日上午8∶30-12∶00,下午14:00-17:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn):六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院人事科(住院綜合樓14樓)。
(二)資格審查
按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)行面試。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性,如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
五、面試與實(shí)踐操作
1、面試采取非結(jié)構(gòu)式面試,面試時(shí)間2022年11月30日下午14:30。面試地點(diǎn):住院綜合僂14樓遠(yuǎn)程會(huì)議室。
2、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)成績(jī)排序,按人員與崗位之比為1:1比例擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),面試成績(jī)高于70分者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、面試成績(jī)于面試結(jié)束后在醫(yī)院公開公示5個(gè)工作日。
4、公示無異議后,按1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
符合體檢人員參照〈公務(wù)員錄用體檢通用(試行)〉標(biāo)準(zhǔn)參加體檢。如因體檢不合格或其他考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額時(shí),從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)??忌鷧⒓芋w檢均須攜帶本人有效身份證,體檢費(fèi)用自理。
體檢由醫(yī)院體檢科具體負(fù)責(zé)。體檢的時(shí)間和注意事項(xiàng)另行通知。
七、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,在醫(yī)院公示欄公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用
經(jīng)公示無異議,院長(zhǎng)辦公會(huì)與黨委會(huì)研究錄用(補(bǔ)錄)者,擬聘人員在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到,并服從崗位調(diào)整。
九、待遇保障
(一)聘用的精神科醫(yī)護(hù)人員實(shí)行合同管理,勞動(dòng)合同與六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院簽訂,管理辦法按《六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行,試用期2個(gè)月,試用期享受試用期工資。精神科助理醫(yī)師、護(hù)理人員工資參照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施意見的通知》(黔府發(fā)[2006]45號(hào))標(biāo)準(zhǔn)核算,執(zhí)業(yè)醫(yī)師按在職在編職工醫(yī)師崗位標(biāo)準(zhǔn)核算。精神科醫(yī)護(hù)人員績(jī)效根據(jù)科室業(yè)務(wù)收入按《六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院績(jī)效分配方案執(zhí)行》。學(xué)科帶頭人工資面議。
(二)社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
黨辦負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話:
0858-8933370(六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話:
0858--8935191(六盤水市水城區(qū)人民醫(yī)院黨辦)
十一、考前其他相關(guān)要求
1、請(qǐng)各位考生在進(jìn)入報(bào)名、面試、資格審查、體檢各環(huán)節(jié)之前,不要出省,減少到人員密集的場(chǎng)所活動(dòng),盡量減少外出活動(dòng),勿前往新冠肺炎正在流行(中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū))的地區(qū),減少走親訪友和聚餐,盡量在家休息。
2、各位考生報(bào)名前需提供48小時(shí)核酸陰性報(bào)告、行程碼、健康碼、場(chǎng)所碼。
3、考生在考試前3天進(jìn)行個(gè)人體溫監(jiān)測(cè),如從中高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)返回人員嚴(yán)格執(zhí)行新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版),落實(shí)3天2檢疫情防控措施。若出現(xiàn)發(fā)熱(≧37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、腹瀉等癥狀,請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人民醫(yī)院人事科聯(lián)系,另行安排時(shí)間。
4、乘坐公共交通工具前往醫(yī)院路程中,盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場(chǎng)所后,盡快用洗手液洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時(shí),避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù),全程佩戴口罩,及時(shí)進(jìn)行手消。
5、必須如實(shí)告知以上個(gè)人情況,如有隱瞞后果自負(fù)。
附件1 水城區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.docx
附件2.水城區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘精神科醫(yī)護(hù)人員報(bào)名審核表.docx
六盤水水城區(qū)人民醫(yī)院
2022年11月21日
文章來源:http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202211/t20221125_77218861.html
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