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報(bào)名程序及加分政策
(一)報(bào)名程序
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘筆試要求職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開考,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,核減或取消計(jì)劃招聘人數(shù)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時間為:2022年11月28日9:00至11月30日17:00。
(1)報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi),登錄晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://notice.zhikaocn.com/1668413838/index.html)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《疫情防控方案》(附件3),在網(wǎng)上簽署《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件4),并按照規(guī)定流程、要求,如實(shí)填寫《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報(bào)名信息暨加分申請表》,附件2),并上傳本人近期(近三個月內(nèi))藍(lán)底免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下),提交報(bào)考申請。未上傳電子照片的無法進(jìn)入審核流程,報(bào)名信息一旦提交,在審核人員進(jìn)行審核之前,無法修改。報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名,凡是報(bào)考兩個職位及以上的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件、如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個招聘過程,在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符,即取消應(yīng)聘資格。
(3)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致,專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須一并如實(shí)填寫。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年11月28日9:00至12月1日17:00。
(1)資格初審由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施,各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。
(2)各招聘單位主管部門對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員,須在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后24小時內(nèi)審核完畢,未上傳電子照片的不予審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn),對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,予以“審核未過”確認(rèn),并說明理由;對照片不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(11月30日17:00前)可重新提交報(bào)名申請。通過資格初審的人員,須下載并打印留存《報(bào)名信息暨加分申請表》,供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)使用。
(3)因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡章》及《職位一覽表》,報(bào)考不符合條件的職位,后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由招聘單位提出申請,經(jīng)縣招聘辦審核同意后,給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時仍未改報(bào)的,取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績無效。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,于2022年12月1日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位名稱和職位代碼不得修改),招聘單位于2022年12月2日18:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)(最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時查看審核狀態(tài)),因報(bào)考人員未及時查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。
4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員于2022年11月28日9:00至12月4日17:00期間登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
5.未達(dá)到開考比例職位的處理。報(bào)名及資格審核工作結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位,該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,報(bào)考人員向縣招聘辦提出改報(bào)申請,在縣招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他職位,改報(bào)時間為2022年12月5日9:00至17:00。報(bào)考人員務(wù)必保持所填寫的電話暢通,因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“晴隆人社”上進(jìn)行公示。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2022年12月22日9:00至12月24日24:00期間,登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證,影響參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)加分政策
1.符合下列條件的考生在筆試成績中給予加分照顧,同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分,以考生報(bào)名時所填寫的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下:
(1)革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認(rèn)定為見義勇為死亡的公民子女或見義勇為受縣級以上人民政府表彰者加2分。
(2)晴隆縣戶籍的退役士兵加10分。
(3)少數(shù)民族考生加2分。
2.符合加分條件的考生報(bào)名時須認(rèn)真填寫加分信息,并按報(bào)名系統(tǒng)要求、流程上傳加分印證材料。
3.對報(bào)名時填寫加分項(xiàng)的考生,先進(jìn)行預(yù)加分(預(yù)加分對象為報(bào)名時在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)的),待資格復(fù)審時再進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn),對不符合加分條件的,取消其加分資格。對符合加分條件但報(bào)名時未填寫加分項(xiàng)(或填寫錯誤)的,不予加分。
4.經(jīng)審查符合預(yù)加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結(jié)果無異議的,予以加分。
5.現(xiàn)場加分確認(rèn)及審查工作在資格復(fù)審時進(jìn)行,由縣招聘辦統(tǒng)一組織,招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé),具體實(shí)施時間和方式在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“晴隆人社”上公布。
附件:
附件1:晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員職位一覽表.xlsx
附件2:晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名暨加分申請表.doc
附件3:晴隆縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人員考試新冠肺炎疫情防控方案.doc
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