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貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院始建于1970年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)第三批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院現(xiàn)為兩個(gè)院區(qū)，建筑面積10萬(wàn)㎡，編制床位850張，開(kāi)放床位1000余張，在職職工總數(shù)1000余人，其中：高級(jí)職稱(chēng)124人、中級(jí)職稱(chēng)236人，博士后1人，碩士研究生33人，博士研究生導(dǎo)師1人，碩士研究生導(dǎo)師3人。

醫(yī)院開(kāi)設(shè)58個(gè)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室，其中：感染科為貴州省培育申報(bào)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目，風(fēng)濕免疫科為省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目，神經(jīng)內(nèi)科為省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，腎內(nèi)科為州級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，血液科、精神科、腦癱兒童康復(fù)是醫(yī)院特色專(zhuān)科，普外科、神經(jīng)外科、骨科、產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、兒科是院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.年齡在18周歲以上（2004年9月13日以前出生），35周歲以下（1986年9月12日以后出生）。碩士研究生或中級(jí)職稱(chēng)及以上年齡放寬到40周歲（1981年9月12日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日；

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日-9月16日。

2.報(bào)名方式：因疫情防控工作需要，本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱（郵箱：1434856750@qq.com），郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫(xiě)：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位。 

3.應(yīng)聘人員個(gè)人材料應(yīng)包含以下材料：自行下載填寫(xiě)《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2022年9月簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘合同制醫(yī)師報(bào)名表》（附件1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)等證書(shū)掃描件。近期彩色白底免冠照片1張。

4.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證所學(xué)專(zhuān)業(yè)完全一致，如畢業(yè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)確保信息真實(shí)性，如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

6.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，按照招聘簡(jiǎn)章公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試

1.應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，醫(yī)院組織人事科將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況組織開(kāi)展線(xiàn)上面試，具體事宜由組織人事科另行通知。

2.面試成績(jī)采取百分制，主要從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等方面結(jié)合招聘專(zhuān)業(yè)需求測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。所有考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢;未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.面試不指定參考內(nèi)容，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2022應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公正、公平。招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，取消聘用資格。

六、未定事宜

本招聘簡(jiǎn)章由貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0854—8323669，監(jiān)督電話(huà)：0854-8320414。

  附件：《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2022年9月簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘合同制醫(yī)師報(bào)名表》

                         貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

                          2022年9月13日