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為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘11名普通雇員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取招聘與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名（資格審查）、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘普通雇員11名，具體職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2022公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

參加遵義市匯川區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

（二）招聘條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在18周歲以上（2004年8月8日及以前出生），35周歲以下（1986年8月8日及以后出生）；具有中級(jí)以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1981年8月8日及以后出生）；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

4.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄；

5.具有符合職位要求的工作能力，愿意為開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年8月9日9:00--8月12日12:00

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和填寫(xiě)完整的《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》（附件2）掃描件發(fā)送到報(bào)考單位郵箱，各招聘單位郵箱地址在《遵義市匯川區(qū)2022公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附件1）中查詢。

（三）資格審查

資格審查貫穿于選聘工作的全過(guò)程，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

五、面試考核

（一）面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2022年8月12日下午在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

（二）參加面試人員應(yīng)提供以下資料：

1.《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》（附件2）1份；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份；

3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

（三）面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分。在達(dá)到面試考核最低分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)成績(jī)從高到低，按應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選（若進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選末位面試成績(jī)并列的，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分），經(jīng)招聘單位面試考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)2022年雇員招聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以資格審查，雙方簽字確認(rèn)備案。

（四）已填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)2022年雇員招聘情況確認(rèn)表》的考生不能再參加此次招聘的其他單位面試考核，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢及遞補(bǔ)

（一）體檢

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）遞補(bǔ)

放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)可按面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上），最多遞補(bǔ)兩輪。

七、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書(shū)面聘用合同。

雇員管理及工作待遇按《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

本次招聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知而影響參加招聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

十二、特別提示

參加面試的考生及考務(wù)人員，須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）（7月5日最新修改版）》的規(guī)定，提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明（需實(shí)行3天2檢的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明），佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，持本人“貴州健康碼”綠碼，并經(jīng)檢測(cè)體溫正常（低于37.3℃）方可進(jìn)入面試考點(diǎn)，并保持安全距離。

十三、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

選聘咨詢電話：0851-28651559

監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

附件1遵義市匯川區(qū)2022年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表.docx

附件2遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表.docx

匯川區(qū)2022年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月8日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程