為加強(qiáng)施秉縣人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，為醫(yī)院長足發(fā)展儲備人才，經(jīng)研究，2018年上半年決定公開招聘備案制人員1名（具體招聘崗位祥見附件），為做好公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作由施秉縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

詳情見附件。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡見職位表具體要求；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

4.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號、人社部發(fā)﹝2010﹞19號、人社部發(fā)﹝2010﹞82號、人社部發(fā)﹝2013﹞58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

5.截止2017年12月31日，在施秉縣公立醫(yī)院工作的臨聘人員。

（二）以下人員不得報考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘程序

（一）報名及資格審核

本次招聘工作采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2018年 1 月 15日至2018年1月16日（工作日，早上08:00-11:30，下午14:30-17:30）。

地點(diǎn)：施秉縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。

要求：攜以下材料原件和復(fù)印件各一份（復(fù)印件由報名點(diǎn)留存）在規(guī)定時間內(nèi)到指定報名點(diǎn)報名。

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書；

（3）本人近期同底1寸免冠照片5張；

（4）報考臨床護(hù)理崗位的考生還需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、母嬰助產(chǎn)技術(shù)資格證書；

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試方式

1.考試方式將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分，筆試、面試成績各占綜合成績的50%。

（2）招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

2.筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

（1）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間及地點(diǎn)：2018年1月17日，施秉縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科；

（2）筆試考試時間及地點(diǎn)：

2018年1月19日，施秉縣人民醫(yī)院大會議室；

注：參加筆試考生須同時持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生除外）。

3.面試

面試由施秉縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例由筆試成績高分到低分順序確定面試對象，如遇同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進(jìn)入面試。

（1）報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試（專業(yè)測試）；

（2）面試時間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》；

注：參加面試考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試。

4.綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

（1）參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績=[筆試成績+ 面試（專業(yè)測評）成績]×50%；

（2）直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業(yè)測試）成績。

筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）體檢

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象（報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進(jìn)行面試，以成績高的優(yōu)先）。既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

體檢工作由施秉縣人民醫(yī)院體檢科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象，由醫(yī)院組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；

2.曾經(jīng)違反計劃生育政策的；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在施秉縣人民醫(yī)院微信公眾號向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，與施秉縣人民醫(yī)院簽訂勞動合同。

八、紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對這項工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展（舉報監(jiān)督電話：0855-4221003）。

九、其他未盡事宜由施秉縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-3861843（醫(yī)務(wù)科辦公室）

附件：施秉縣人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制人員職位表.xlsx

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施秉縣人民醫(yī)院

2018年1月15日