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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號）精神及要求，結合中心工作實際，特制定本次人博會線上線下考核工作方案。

一、考核原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，招聘醫(yī)師2名，其中，內科學、外科學專業(yè)（1名）、中西醫(yī)結合臨床專業(yè)（1名）。原則上對經(jīng)報名資格審查符合條件的人員實行線上初評，擇優(yōu)按1:3的比例遴選進行線下考核。

三、考核條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

四、考核程序

（一）線上初評

對應聘人員開展資格初審，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消應聘資格。同時，重點圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位需求進行審查，及時回復審查情況，并向初審合格人員確定線上初評時間。按照已經(jīng)發(fā)布的線上初評時間安排，組織專家進行線上初評。

1.線上初評時間、地點：2022年6月16日上午9:30開始，通過騰訊會議進行線上面試，具體會議室另行通知。

2.線上初評主要內容：重點圍繞政治素質、專業(yè)素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會開展。通過應聘人員的回答情況由測評專家進行打分，由工作人員進行匯總。

3.分值：面試成績按百分制計分，占綜合成績40%。

4.線上初評工作由中心人博會工作領導小組組織實施。

5.測評專家：測評專家若干人，配備1名紀檢監(jiān)督員和1名記錄員。

6.每位應聘人員的線上初評時間原則上控制在10分鐘以內，應聘人員線上初評的銜接工作由工作人員負責協(xié)調。

7.線上初評結果：以實際引才人數(shù)為基數(shù)，結合線上初評情況，原則上按1:3的比例，確定進入線下考核人員名單，經(jīng)省衛(wèi)生健康委審定后，在人博會官網(wǎng)和單位網(wǎng)站進行公示。

（二）線下考核

按照疫情防控有關工作要求，結合線上初評情況，原則上按1:3的比例，分批次開展線下考核工作。根據(jù)省應對新冠肺炎疫情防控領導小組有關文件精神及單位疫情防控要求執(zhí)行。線下考核名單將在人博會官網(wǎng)及單位網(wǎng)站進行公布。

1.面試時間、地點：暫定7月上旬（具體時間另行通知），省血液中心。

2.面試方式：線下考核在省衛(wèi)生健康委指導下采取面對面方式進行現(xiàn)場面試。

3.面試內容：重點圍繞政治素質、專業(yè)素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會開展。

4.分值：面試成績按百分制計分，占綜合成績60%。

5.總成績計算

總成績按線上初評成績占40%，線下考核成績占60%計算。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準及采供血工作要求執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

六、考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由中心對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示考核結果

經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由中心報省衛(wèi)生健康委審定，同時報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和單位網(wǎng)站進行公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

通過人博會引進的人才經(jīng)公示無異議的人員，按照事業(yè)單位聘用相關程序要求，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到中心報到。拒不報到的，取消聘用資格。

有關說明

（一）人博會引才工作人員工作在貴州省衛(wèi)生健康委和貴州省血液中心黨委的統(tǒng)一領導下，成立工作領導小組。

（二）貴州省血液中心紀檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：咨詢電話：0851-85923566；監(jiān)督電話：0851-85921042（咨詢時間：工作日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00）

十、未定事宜：由省血液中心報請省衛(wèi)生健康委、省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省血液中心負責解釋。

附件下載>>>

1.2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（新）告知暨承諾書（線下考核）

2 貴州省血液中心2022年第十屆人博會線上資格初審合格人員名單公示.docx

2022年6月6日

原標題：貴州省血液中心2022年第十屆貴州人博會考核方案及資格初審人員合格名單公示

文章來源：http://wjw.guizhou.gov.cn/zwgk_500663/xxgkml/rsxx/202206/t20220606_74622947.html

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