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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)〈關于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170號）等文件精神，為做好第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃期滿人員就業(yè)工作，建立多層次全方位的就業(yè)服務體系，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量和水平，促進期滿人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，結合我縣實際，特制定本方案。

一、考核聘用對象及條件

（一）考核聘用對象

2019年由貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募錄取到黃平縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務的普通高等院校?？萍耙陨蠀⒓印叭б环觥庇媱澐掌跐M，且連續(xù)兩年年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員。

（二）考核聘用對象條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，遵紀守法，誠實守信，作風正派，服從組織分配；

3.年齡在18周歲及以上（2004年5月25日及以前出生），35周歲及以下（1986年5月26日及以后出生）；

4.身體條件符合公務員體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）以下人員不得報名參加應聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；

3.截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

4.機關（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員招聘未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意招聘意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；國有企業(yè)在職職工未取得所在單位和有人事管理權的主管部門同意招聘意見的；

5.受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

7.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的人員；受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

8.在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內（5年內）的人員；

9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；

10.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

11.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、考核聘用程序

此次公開考核聘用的基本程序為：公開發(fā)布方案、報名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

考核聘用工作由黃平縣人力資源社會保障局負責組織實施。

三、公開發(fā)布方案

通過黃平縣人民政府網（http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/）“通知公告”欄目向社會公布考核聘用的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

本次公開考核聘用信息發(fā)布以黃平縣人民政府網（http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/）為準，報考者應密切關注黃平縣人民政府網站發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告信息致使延誤考試。

四、報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，考核聘用崗位詳見附件1。

（一）報名時間：2022年5月25日至2022年5月27日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00；

（二）報名地點：黃平縣政務服務中心三樓6號會議室。

（三）報名時須提供以下材料：

有效居民身份證、個人申請、報名表、畢業(yè)證、學位證、“三支一扶”選派文件（或審批表）、協(xié)議書、兩年年度考核表（年度考核結果均為優(yōu)秀等次）、高校畢業(yè)生“三支一扶”證書、誠信承諾書（須簽名按手?。⒎掌跐M考核登記表、同底免冠彩色證件照片電子版等原件和復印件各一份。

五、資格審查

資格審查與報名同步進行，負責資格審查的工作人員對報名人員提供的報名材料進行資格審查，對符合條件的，簽署意見并蓋章，對不符合條件或資料不全的，應一次性告知。

資格審查貫穿于考核聘用工作全過程，如在考核聘用過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、提供學歷、學位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其考核聘用資格。

六、面試（面談）

評審采取面試（面談）方式進行，具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》領取時間請關注黃平縣人民政府網站相關公告）。主要考察面試（面談）考生專業(yè)知識的運用能力及適應擬考核聘用崗位工作的能力情況。面試（面談）內容及面試（面談）方式等問題由公開招聘工作領導小組根據(jù)考核聘用崗位需要，按照有關規(guī)定和程序確定。面試（面談）成績按百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。面試（面談）分數(shù)滿分為100分，面試（面談）成績必須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

面試考生須同時持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）和48小時以內的核算檢測陰性報告（三者缺一不可），并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。

七、體檢

按面試（面談）成績從高到低的順序確定入圍體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位人才引進及公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間及地點另行通知，費用由考生自理。由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔牲S平縣人社部門牽頭負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及其主管部門報經同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

1.經審定不符合本方案規(guī)定考核聘用條件及職位條件、存在“不得報名參加應聘”所列情況之一的；

2.自接到考察通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的。

九、公示

經面試（面談）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人社部門在黃平縣人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣事業(yè)單位人才引進及公開招聘工作領導小組辦公室按規(guī)定進行調查核實,查實有嚴重問題影響聘用的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、辦理聘用手續(xù)

1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，按照《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）文件執(zhí)行。試用期滿后，經考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，并報黔東南州人力資源和社會保障局備案。聘用人員在聘用崗位最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務期限內，任何單位不得以任何理由調動、借調或借用，其單位及主管部門也不得同意其報考公務員或其他事業(yè)單位。違規(guī)辦理的，追究單位和相關責任人員的責任，并解聘當事人。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

2.被聘用人員應在規(guī)定時間內到考核聘用單位報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、考核聘用紀律

（一）應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消聘用資格。

（二）在考核聘用工作期間，縣公開招聘工作領導小組發(fā)布各項事宜通知時限內，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

（三）考核聘用工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。

十二、疫情防控要求

本次面試工作將參照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》及貴州省、州、縣最新疫情防控要求做好疫情防控?？忌獓栏癜凑辗揽匾笞龊酶黜椕嬖嚽暗臏蕚涔ぷ?，注意做好自我健康管理，以免影響面試。

考生需自覺佩戴口罩、攜帶一次或兩次核酸檢測證明、智能手機等再前來參加面試。無48小時內核酸檢測證明、“貴州健康碼、國家通信行程卡”非綠碼、復查體溫≥37.3℃的考生不得入場參加面試。

因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負責。

凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

十三、本考核聘用方案由黃平縣事業(yè)單位人才引進及公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

附件下載>>>

附件1：黃平縣2022年考核聘用第三輪“三支一扶”計劃服務期滿人員為事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：黃平縣事業(yè)單位2022年考核聘用“三支一扶”人員報名表.doc

附件3：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）.doc

附件4：考生入場疫情防控檢測流程圖.pdf

報名政策咨詢電話：0855-3930370

原標題：黃平縣2022年考核聘用“三支一扶”計劃服務期滿人員為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位 工作人員實施方案

文章來源：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220516_74077571.html

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