最新招考信息當(dāng)前位置 : 首頁(yè) > 教育動(dòng)態(tài) > 最新招考信息> 詳細(xì)內(nèi)容
2022貴州畢節(jié)市民族中學(xué)“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案(第一批)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2022-05-08


   [招考公告]事業(yè)單位信息匯總

      [qq群]貴州事業(yè)單位交流群: 296682493

   [筆試培訓(xùn)]事業(yè)單位筆試培訓(xùn)

      [視頻]事業(yè)單位培訓(xùn)備考視頻資料

   [面試培訓(xùn)]事業(yè)單位面試培訓(xùn)

      [微信]新文泰微信客服咨詢(xún)號(hào):xwtjy_01
   [備考資料]事業(yè)單位備考資料

      [電話(huà)]咨詢(xún)電話(huà):0851 —86785360




為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立由畢節(jié)市民族中學(xué)黨委書(shū)記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政辦公室,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計(jì)劃需求表(市直)》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)學(xué)科高級(jí)教師資格證。

6.碩士研究生人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下。

7.留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計(jì)劃需求表(市直)》,審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)學(xué)科高級(jí)教師資格證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

(二)面試測(cè)評(píng)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試測(cè)評(píng)時(shí)間:2022年5月22日上午9:00

(2)面試地點(diǎn):畢節(jié)市民族中學(xué)七星關(guān)區(qū)擁軍路31號(hào)

(3)面試報(bào)到事宜:面試人員持身份證原件、1寸證件照《新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表》(詳見(jiàn)附件2)及其他相關(guān)資料于2022年5月20日9:00—17:30到畢節(jié)市民族中學(xué)黨政辦公室(七星關(guān)區(qū)擁軍路31號(hào))報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時(shí)間于5月22日上午8:00開(kāi)始接受檢測(cè)進(jìn)入考點(diǎn),憑《面試準(zhǔn)考證》、第二代有效《居民身份證》原件進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:

(1)采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。

(2)備課時(shí)間20分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘

(3)試教內(nèi)容:

語(yǔ)文:新教材統(tǒng)編高中語(yǔ)文必修(上冊(cè))

生物:新教材統(tǒng)編高中生物必修一

面試當(dāng)天早上由考官商議每科產(chǎn)生2個(gè)具體說(shuō)課內(nèi)容,然后在市人社局、市民宗局、及相關(guān)監(jiān)督部門(mén)的見(jiàn)證下抽簽產(chǎn)生各學(xué)科1個(gè)說(shuō)課內(nèi)容。

4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績(jī)由高到低按順序等額進(jìn)入體檢程序,且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名(其中,市面試專(zhuān)家?guī)?名,相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)專(zhuān)家5名)。

(三)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市民族中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由畢節(jié)市民族中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà):0857-8304017

監(jiān)督電話(huà):18685759997

十、疫情防控措施

詳見(jiàn)《畢節(jié)市民族中學(xué)2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需引進(jìn)人才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案》。

附件下載>>>

附件:畢節(jié)市民族中學(xué)2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需引進(jìn)人才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案.docx

畢節(jié)市民族中學(xué)

2022年5月7日

原標(biāo)題:畢節(jié)市民族中學(xué)2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202205/t20220507_73831638.html



\貴州省事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】



微信掃一掃,了解培訓(xùn)課程,預(yù)約有優(yōu)惠


微信掃碼添加獲取考試資料微信號(hào):xwtjy_01



務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程

:事業(yè)單位備考資料點(diǎn)擊這里查看


關(guān)鍵字:2022,貴州畢節(jié)市民族中學(xué),人才強(qiáng)市,暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案
相關(guān)信息
新文泰 引領(lǐng)公考之路!
公務(wù)員招考 國(guó)考 省考 招考簡(jiǎn)章 歷年真題
事業(yè)單位 招聘信息 信息匯總 報(bào)考指導(dǎo) 歷年真題
教師招考 教師招聘 特崗教師 報(bào)考指導(dǎo) 歷年真題
幫助中心 關(guān)于我們 聯(lián)系我們 各地分校
全國(guó)聯(lián)系方式0851-86785360、0851-86786360
友情鏈接:
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集,僅用于學(xué)習(xí)交流使用,如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除。

貴州省公職培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),考公務(wù)員首選新文泰

備案號(hào):黔ICP備15016424號(hào)-1

咨詢(xún)熱線
0851-86785360 0851-86786360

微信

在線客服