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貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十屆貴州人才博覽會(huì)引才39名工作方案(5月5日-15日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2022-05-05


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根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求,為做好人博會(huì)招聘工作,確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行,特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十屆中國貴州人才博覽會(huì)引才崗位及要求一覽表》(附件)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治品德,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有正確的理想信念。

(二)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。

(三)愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(五)年齡在18周歲以上(2004年5月7日以前出生),45周歲以下(1976年5月7日以后出生)。

(六)身心健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在中國貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息;在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸“中國貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/),按要求完善簡歷信息,進(jìn)入我院招聘頁面投遞簡歷。其中,應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件;國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績單及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件掃描件,未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。

報(bào)名時(shí)間截止至2022年5月15日

(三)資格初審

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。相關(guān)系部成立3-5人國(境)外學(xué)歷專業(yè)認(rèn)定小組配合人事處做好國(境)外學(xué)歷、專業(yè)資格初審工作。資格初審結(jié)果在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

資格初審咨詢電話:貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0851-88506095。

(四)線上初評(píng)

線上初評(píng)原則上對(duì)學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位進(jìn)行評(píng)審。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位評(píng)審時(shí)間由學(xué)院與應(yīng)聘人員另行協(xié)商確定。

1.線上初評(píng)時(shí)間及方式:

線上初評(píng)時(shí)間及方式于5月22日18時(shí)前在人博會(huì)官網(wǎng)和學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

2.線上初評(píng)要求:

(1)應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場(chǎng)地參加評(píng)審;確認(rèn)評(píng)審場(chǎng)地光線清楚、無逆光;

(2)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诰€上初評(píng)開始前出示有效居民身份證,經(jīng)評(píng)審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評(píng);

(3)初評(píng)過程中,應(yīng)聘人員請(qǐng)全程開啟音頻、視頻,面對(duì)攝像頭,保證面部清晰可見;

(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能參加線上初評(píng)的,視為自動(dòng)放棄初評(píng)資格。

3.線上初評(píng)結(jié)果:

根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)不超過1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,經(jīng)主管部門審定后,在學(xué)院官網(wǎng)或主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)資格復(fù)審

按照招聘條件及崗位要求,對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,按照疫情防控要求,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的,取消線下考核資格。

資格復(fù)審需提供下列材料:

1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份,國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件2份,資格復(fù)審時(shí)未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料,但在2022年7月31日前,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份,其中國外、香港、澳門學(xué)歷須提供國(境)外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。

注:資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

(六)線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核,線下考核將按照疫情防控要求結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際,按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后,將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后,在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

公示無異議后將組織進(jìn)行體檢,體檢不合格或放棄體檢的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2022年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止2022年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

線下考核結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后,同步在省人社廳官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示,公示無異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作項(xiàng)目申報(bào)部門履行的事前報(bào)備環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行巡查;對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

(一)招聘全過程中出現(xiàn)放棄資格或取消資格的情形不予遞補(bǔ)。

(二)第十屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作,在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立學(xué)院2022年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。

(三)未定事宜,由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院請(qǐng)示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

(四)第十屆中國貴州人才博覽會(huì)貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話:0851-88506095。

本方案由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件.貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx



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