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為用好第十屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才?智匯銅仁”行動(dòng)，做好貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ泛汀躲~仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本方案。

一、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃

（一）引進(jìn)對(duì)象：2022年畢業(yè)及2020年、2021年畢業(yè)仍處于擇業(yè)期內(nèi)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。

（二）引進(jìn)計(jì)劃：計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才3名（具體職位計(jì)劃見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。志愿到基層服務(wù)，服從組織安排。

（三）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2022年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

（四）碩士研究生35周歲以下（1986年4月24日以后出生）、博士研究生40周歲以下（1981年4月24日以后出生）。

（五）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為選聘對(duì)象；

4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

6.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的；

8.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（銅仁市內(nèi)在職在編人員不得報(bào)考）；

9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；

10.其他不得引進(jìn)的情形。

三、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。本次引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的引進(jìn)計(jì)劃予以取消。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9:00至5月14日17:00，逾期不再受理。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員需將本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（fjsgljrsk2022@126.com，聯(lián)系人：楊科長(zhǎng)，電話：0856-6628517），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”。

4.初步資格審查時(shí)間：2022年5月15日前完成初步審查。5月17日公布報(bào)名資料初審合格人員名單。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查在考試前開展，具體時(shí)間，另行通知。初審合格人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2022年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室統(tǒng)一組織，明確專人具體負(fù)責(zé)審核。

6.資格審查內(nèi)容：包括《貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（詳見附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。初審資料內(nèi)容為引進(jìn)崗位的相應(yīng)條件證明材料的電子版掃描件，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。市外在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

7.資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

8.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）考試

本次考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)上另行通知。

考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試結(jié)束后在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://rsj.trs.gov.cn/）和貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fanjingshan.cn/）公示。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

待考試結(jié)束后，將考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上的考生以成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。

確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《銅仁市2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。

（四）體檢

簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2022年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

（六）公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

四、福利待遇

本次引進(jìn)的人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào)）規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、其他要求

（一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。報(bào)名咨詢電話：0856-6628517，監(jiān)督電話：0856-5234141。

（二）凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試和審查。

（六）本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

本方案由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由該領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。     

附件1：貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2022年高層次及急需緊缺人才引進(jìn)職位及資格條件一覽表.xls

附件2：貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2022年引進(jìn) 高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc

貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月25日

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