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各市（自治州）人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展改革委、教育局、科技局、工信主管部門、民政局、財(cái)政局、商務(wù)局、國(guó)資委、團(tuán)委、工商聯(lián)、稅務(wù)局，各國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，各有關(guān)企事業(yè)單位:

就業(yè)見(jiàn)習(xí)是組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是幫助青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》文件精神，經(jīng)研究，省人力資源社會(huì)保障廳、發(fā)展改革委、教育廳、科技廳、工業(yè)和信息化廳、民政廳、財(cái)政廳、商務(wù)廳、國(guó)資委、團(tuán)省委、工商聯(lián)、稅務(wù)局決定實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱計(jì)劃），進(jìn)一步擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)規(guī)模，提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)幫助青年提升就業(yè)能力。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，認(rèn)真落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)上闖新路的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)），堅(jiān)持政府搭臺(tái)、市場(chǎng)主導(dǎo)、多元募集、量質(zhì)并重的工作思路，緊扣高校畢業(yè)生等青年特點(diǎn)，加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集力度，不斷健全完善青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作流程，切實(shí)發(fā)揮就業(yè)見(jiàn)習(xí)幫助青年補(bǔ)齊經(jīng)驗(yàn)短板、提升就業(yè)能力的作用，促進(jìn)其市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會(huì)各方面力量，廣泛挖掘、開(kāi)發(fā)符合高校畢業(yè)生等青年需求的高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位，2022年全省計(jì)劃募集不少于1.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，各地在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，可依據(jù)本地離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年數(shù)量，結(jié)合工作實(shí)際，適當(dāng)增加見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)，為有見(jiàn)習(xí)需求的青年提供充足見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)施計(jì)劃，多渠道搭建見(jiàn)習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)，暢通崗位募集渠道，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力，力爭(zhēng)使更多有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)累積經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)能力、及早就業(yè)。

三、計(jì)劃安排

（一）見(jiàn)習(xí)范圍。見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

（二）見(jiàn)習(xí)管理。就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則。省本級(jí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所駐地在貴陽(yáng)市內(nèi)的用人單位，根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)、適量組織開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。駐地在貴陽(yáng)市內(nèi)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，可擇其一參加貴陽(yáng)市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃或省本級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃；駐地在貴陽(yáng)市外的國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，按屬地管理原則參加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。各見(jiàn)習(xí)單位按照屬地管理要求，及時(shí)向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)送崗位需求計(jì)劃，按照規(guī)定組織參加見(jiàn)習(xí)工作。

四、支持政策

（一）補(bǔ)貼支持。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，用于支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

（二）留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。將對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。

（三）稅費(fèi)支持。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

（四）激勵(lì)推動(dòng)。按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定開(kāi)展國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位（基地）評(píng)選，優(yōu)先激勵(lì)參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位，認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的，分別從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。對(duì)計(jì)劃組織實(shí)施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實(shí)施效果佳的市（州），納入就業(yè)工作督查激勵(lì)統(tǒng)籌考慮。

五、工作措施

（一）推動(dòng)見(jiàn)習(xí)線上經(jīng)辦。本次計(jì)劃將開(kāi)通全省線上服務(wù)專區(qū)（http://gzggzpw.gzsrs.cn/app/graduates/graduates.shtml)，與全國(guó)服務(wù)平臺(tái)（http://zhaopin.ciic.com.cn)互聯(lián)互通，集中發(fā)布見(jiàn)習(xí)政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程等，實(shí)現(xiàn)見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)崗位等信息的對(duì)接共享，同步開(kāi)設(shè)各地區(qū)、各類見(jiàn)習(xí)單位、各行業(yè)等崗位信息分類展示。線上服務(wù)專區(qū)設(shè)立見(jiàn)習(xí)單位、見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)，見(jiàn)習(xí)人員崗位投遞通道，并逐步實(shí)現(xiàn)見(jiàn)習(xí)人員管理、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)全流程線上經(jīng)辦。各地要依托專區(qū)，提供政策宣傳、崗位審核及發(fā)布、供需對(duì)接等一體化服務(wù)，做到及時(shí)受理轄區(qū)內(nèi)用人單位和青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)，更新見(jiàn)習(xí)工作動(dòng)態(tài)。計(jì)劃信息同步在中國(guó)公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平臺(tái)發(fā)布。

（二）規(guī)范見(jiàn)習(xí)單位管理。各地要組織實(shí)施好見(jiàn)習(xí)單位的申報(bào)和核定工作，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)范圍內(nèi)依法注冊(cè)成立、合法經(jīng)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的各類單位（勞務(wù)派遣類除外）參與見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)單位動(dòng)態(tài)管理，確保見(jiàn)習(xí)單位具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，定期跟進(jìn)見(jiàn)習(xí)開(kāi)展情況，對(duì)超過(guò)一年未提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、未開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的及時(shí)清退，更新、發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位目錄。開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位（基地）創(chuàng)建活動(dòng)，選樹(shù)一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見(jiàn)習(xí)成效好、行業(yè)代表性強(qiáng)的單位，帶動(dòng)提升見(jiàn)習(xí)吸引力和見(jiàn)習(xí)工作質(zhì)量。

（三）抓好見(jiàn)習(xí)崗位募集。各地要迅速對(duì)接轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等豐富崗位來(lái)源，重點(diǎn)挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域見(jiàn)習(xí)崗位信息。指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)單位合理設(shè)置見(jiàn)習(xí)崗位條件，力爭(zhēng)提供針對(duì)性強(qiáng)、質(zhì)量高的見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。見(jiàn)習(xí)崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點(diǎn)提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長(zhǎng)。對(duì)用人單位在線上服務(wù)專區(qū)提交的見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)，要及時(shí)審核，確保單位和崗位信息真實(shí)有效，并在10個(gè)工作日內(nèi)明確審核意見(jiàn)。

（四）搭建供需對(duì)接平臺(tái)。各地要梳理打包見(jiàn)習(xí)崗位清單、見(jiàn)習(xí)政策和報(bào)名渠道等信息，利用線上線下平臺(tái)，多渠道精準(zhǔn)推送。開(kāi)展見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)，舉辦見(jiàn)習(xí)專場(chǎng)招募、供需見(jiàn)面會(huì)、空中雙選會(huì)、直播帶崗等活動(dòng)，并在各類招聘會(huì)、就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)中推出見(jiàn)習(xí)崗位專區(qū)，多方搭建見(jiàn)習(xí)對(duì)接平臺(tái)。加大與教育部門工作銜接，及時(shí)摸清畢業(yè)生信息，利用好未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序和失業(yè)登記管理，及早將有見(jiàn)習(xí)需求的人員納入見(jiàn)習(xí)對(duì)象，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段精準(zhǔn)推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見(jiàn)習(xí)。

（五）強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)工作指導(dǎo)。各地要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)單位的指導(dǎo)服務(wù)，做好見(jiàn)習(xí)協(xié)議簽訂、見(jiàn)習(xí)待遇保障、崗前培訓(xùn)、帶教制度落實(shí)、人員管理、權(quán)益維護(hù)等相關(guān)工作，不得以營(yíng)利為目的違規(guī)組織見(jiàn)習(xí)。要定期開(kāi)展工作檢查和評(píng)估，改進(jìn)提升見(jiàn)習(xí)組織實(shí)施，健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。規(guī)范見(jiàn)習(xí)基地計(jì)劃招募與自主招募工作流程，確保基地的崗位需求計(jì)劃、招募情況、人員管理等及時(shí)報(bào)屬地人力資源社會(huì)保障部門審核備案，并向社會(huì)公開(kāi)。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員，對(duì)符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)扶持政策。加強(qiáng)對(duì)未留用人員的就業(yè)服務(wù)，根據(jù)其求職意向持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（六）落實(shí)見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)保障。各地要積極協(xié)調(diào)同級(jí)財(cái)政部門，按規(guī)定保障見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等各類就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保政策運(yùn)行安全規(guī)范。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源社會(huì)保障部門提供相關(guān)資料申請(qǐng)辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見(jiàn)習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。要進(jìn)一步暢通補(bǔ)貼申領(lǐng)渠道，優(yōu)化流程精簡(jiǎn)材料，加快材料申請(qǐng)審核，推進(jìn)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策快辦幫辦打包辦。

六、工作要求

（一）高度重視，確保思想認(rèn)識(shí)到位。各地要提高站位、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家和省關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署上來(lái)，高度重視計(jì)劃的組織實(shí)施。要將青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)作為幫扶青年就業(yè)的重要手段，將其納入就業(yè)工作整體部署，納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系統(tǒng)籌推進(jìn)，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，以扎實(shí)有力的舉措，讓青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（二）壓實(shí)責(zé)任，確保目標(biāo)完成到位。各地要結(jié)合實(shí)際制定計(jì)劃具體實(shí)施方案，在穩(wěn)住現(xiàn)有見(jiàn)習(xí)規(guī)模的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)更多企業(yè)積極參與、因需設(shè)崗，努力實(shí)現(xiàn)崗位募集規(guī)模穩(wěn)中有升，見(jiàn)習(xí)崗位質(zhì)量明顯提升，如期完成青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃任務(wù)。要鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助。

（三）凝心聚力，確保組織發(fā)動(dòng)到位。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要做好見(jiàn)習(xí)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，切實(shí)加大部門協(xié)同，精心組織計(jì)劃的宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大影響力，提高吸引力。教育部門要指導(dǎo)高校做好見(jiàn)習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見(jiàn)習(xí)信息。發(fā)展改革委、科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，推薦和鼓勵(lì)政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、中小企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)質(zhì)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，搭建青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)平臺(tái)。財(cái)政部門要統(tǒng)籌相關(guān)資金，按規(guī)定支持符合條件的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。共青團(tuán)要豐富青年見(jiàn)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，積極動(dòng)員青年參與。稅務(wù)部門要落實(shí)好有關(guān)稅費(fèi)支持。

（四）跟蹤問(wèn)效，確保政策落實(shí)到位。各地要運(yùn)用青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的短視頻、動(dòng)漫、微博等形式，廣泛宣傳見(jiàn)習(xí)政策、計(jì)劃實(shí)施、申請(qǐng)渠道等，提高政策知曉度和計(jì)劃參與度。要選樹(shù)一批先進(jìn)典型，主動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)做法和成效，講好青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的故事，宣傳見(jiàn)習(xí)單位履行社會(huì)責(zé)任的良好形象，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動(dòng)參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)。各市（州）要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃實(shí)施工作的指導(dǎo)和督促，持續(xù)跟蹤進(jìn)展，加強(qiáng)信息收集，動(dòng)態(tài)掌握見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)、組織見(jiàn)習(xí)人數(shù)等信息。計(jì)劃實(shí)施后請(qǐng)各地按月填報(bào)《百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃工作情況匯總表》（附件），原《青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作情況匯總表》不再填報(bào)。

附件：百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃工作情況匯總表（略）

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)

貴州省教育廳

貴州省科學(xué)技術(shù)廳

貴州省工業(yè)和信息化廳

貴州省民政廳

貴州省財(cái)政廳

貴州省商務(wù)廳

貴州省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

共青團(tuán)貴州省委

貴州省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

國(guó)家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局

2022年4月2日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

原鏈接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/cjjyzl/gxbysjy/202204/t20220407_73267417.html

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