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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2022年西雙版納州各級(jí)事業(yè)單位共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員393名（含委托招聘2名）。招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，見(jiàn)附件1）?！秿徫恍畔⒈怼吩?月20日9：00報(bào)名前可能作細(xì)微調(diào)整，以2022年4月20日9:00的崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專(zhuān)業(yè)；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見(jiàn)《崗位信息表》；

6.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下，部分崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2022年4月1日（報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，年齡計(jì)算截止日期為2022年12月31日）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

4.西雙版納州公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以?xún)?nèi)的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審核

2022年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名官方網(wǎng)站和網(wǎng)址于報(bào)名開(kāi)始前在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行公告。（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）

（一）報(bào)名方式及要求

1.此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名官方網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

訪問(wèn)報(bào)名官方網(wǎng)站→進(jìn)入報(bào)名界面→用戶(hù)注冊(cè)→用戶(hù)登錄→上傳近期清晰免冠電子照片（下載“照片審核工具，對(duì)照片進(jìn)行預(yù)處理”）→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功完成報(bào)名→打印準(zhǔn)考證。

2.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試資格。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日9:00至24日18:00。

2.審核時(shí)間：2022年4月20日9:00至25日18:00。

3.繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月21日9:00至26日24:00。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年5月16日9:00至21日10:30。

（三）報(bào)名資格審核   

報(bào)名資格審核由招考單位和主管部門(mén)采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢(xún)審核結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，可直接與招聘單位或主管部門(mén)聯(lián)系咨詢(xún)（聯(lián)系電話見(jiàn)附件4）?！秿徫恍畔⒈怼分械恼衅笉徫挥烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)編報(bào)，招聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名資格審核通過(guò)的人員，不得對(duì)報(bào)名信息再作修改。凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

1.報(bào)考人員在資格審核通過(guò)后，須于2022年4月26日24:00前完成繳費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力）。繳費(fèi)后，因報(bào)考人員個(gè)人原因不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。

2.通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須于2022年5月21日（星期六）10:30前登錄報(bào)名官方網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1:3的才能開(kāi)考（明確放寬開(kāi)考比例的崗位除外），未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于5月13日（星期五）前在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行發(fā)布。取消崗位考生的報(bào)名費(fèi)，在報(bào)名結(jié)束清賬完畢后從原繳費(fèi)渠道退還。

 五、招聘程序

（一）筆試

1.內(nèi)容。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試大綱（2022年版）》（見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)，筆試試題類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)），每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

2.時(shí)間地點(diǎn)。2022年5月21日（星期六），具體安排：

上午08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

上午10:00－12:00  綜合應(yīng)用能力

具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證原件，到指定考場(chǎng)參加筆試。

3.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)于6月24日前在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行公布。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行公布。

定向招聘駐西雙版納州部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位，根據(jù)“筆試成績(jī)（換算為100分制）×40%”“軍人考核成績(jī)（100分制）×30%”兩項(xiàng)成績(jī)之和從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。軍人考核計(jì)分工作由西雙版納軍分區(qū)政治工作處牽頭，駐西雙版納州部隊(duì)共同配合完成。

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)二次。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)；本人居民身份證原件或其他有效身份證明；戶(hù)籍證明材料。

（三）面試

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，面試主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在西雙版納州各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站以及各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

    （四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100分，崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（換算為100分制）× 50%＋面試成績(jī)（100分制）×50%。

定向招聘駐西雙版納州部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（換算為100分制）×40% ＋軍人考核成績(jī)（100分制）×30% ＋面試成績(jī)（100分制）×30%。

筆試成績(jī)、軍人考核成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以筆試成績(jī)高者排前。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由縣（市）人力資源和社會(huì)保障局和州級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢須在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。

（六）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾熘饕槍?duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。如有考察不合格或報(bào)考人員放棄考察的，在同一崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。公示期滿(mǎn)放棄聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

擬聘用人員名單在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書(shū)面材料），取消聘用資格。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、重要提示

（一）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）《崗位信息表》招聘崗位的專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（詳見(jiàn)附件3）。

（四）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

（五）本公告所附的相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。

（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)招聘過(guò)程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（八）在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。筆試和資格復(fù)審期間的新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄。

（九）未盡事宜另行通知。

（十）本公告由西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話：

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局  0691—2148541

景洪市人力資源和社會(huì)保障局      0691—2131449

勐?？h人力資源和社會(huì)保障局      0691—5128858

勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局      0691—8129178

 

監(jiān)督電話：

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局直屬機(jī)關(guān)黨委  0691—2135754

附件1：2022年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表崗位信息表.xls

附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄.rar
附件4：招聘單位聯(lián)系方式.xls

                      西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局

                                                                           2022年4月11日

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