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為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究決定，面向社會公開招聘公益性崗位人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則及名額

堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)招聘，招聘公益性崗位人員7名。

工作崗位：蕉壩鎮(zhèn)人民政府公益性崗位工作人員。

工作地點(diǎn)：務(wù)川自治縣蕉壩鎮(zhèn)。

二、招聘對象及條件

（一）符合下列條件人員方可報(bào)考

招聘對象：畢業(yè)半年以上仍未就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，有勞動能力及就業(yè)愿望，同時(shí)具備以下條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想進(jìn)步，品德優(yōu)先，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2.連續(xù)失業(yè)半年以上（未繳納社保）；

3.作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從工作安排;

4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德敗壞、有流氓、盜竊等不良行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.曾被開除公職或被辭退的；

7.已參加及目前在崗的我市人才儲備人員和公益性崗位人員；

8.不符合招聘條件和崗位要求的資格條件的。

三、招聘辦法

采取資格審查、面試、考察的辦法擇優(yōu)確定招聘人選。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

公開發(fā)布招聘簡章。

（二）報(bào)名

1.采取線上報(bào)名的方式。報(bào)名所需材料：

①就業(yè)創(chuàng)業(yè)證及遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表（在戶籍所在地或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦進(jìn)行失業(yè)登記后在縣政務(wù)中心二樓社保窗口辦理）掃描件；

②務(wù)川縣蕉壩鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表（附件1）；

③身份證、畢業(yè)證掃描件。報(bào)名材料以“姓名”命名壓縮包形式通過郵箱發(fā)送至1076551885@qq.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日—4月12日。

3.咨詢電話：18585387026、18886258089。

（三）資格審查

報(bào)名人員在面試前需現(xiàn)場提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件用于資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)崗位要求的基本能力，滿分100分。

3.面試成績公示：參與面試人員的面試成績將進(jìn)行為期7天的公示。

（五）成績計(jì)算

以面試得分為總成績，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）考核

考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。因?qū)彶椴缓细窦霸谄赣煤贤炞种白栽阜艞壍惹闆r出現(xiàn)崗位空額時(shí)，按面試成績排名依次遞補(bǔ)。審查合格者確定為擬聘用人員。

（七）公示

對擬聘用人員向社會公示7日，公示無異議的按規(guī)定簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。

五、工資待遇及管理

1.就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位服務(wù)期限為三年，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員每月工資2000元按月考核發(fā)放。同時(shí)按照國家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

2.聘用人員按照《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員要遵章守紀(jì)，服從用人單位管理，做好本職工作。

3.聘用人員有不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不能勝任本職工作或有其他違反《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定的行為的，蕉壩鎮(zhèn)人民政府可按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動關(guān)系。

六、紀(jì)律要求

招聘工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對招聘過程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。本公告由蕉壩鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件1：務(wù)川縣蕉壩鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx

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