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為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《甕安縣公開遴選暫行規(guī)定》，經(jīng)研究，決定開展甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選數(shù)量

1.遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）20人，其中，公務(wù)員16人，參照公務(wù)員法管理人員?4 人。

2、遴選事業(yè)單位工作人員40人，其中，管理人員29人，專業(yè)技術(shù)人員11人。

具體遴選職位及條件詳見附件1、2。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員；

2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在職在編工作人員（不含教師、醫(yī)生）。

甕安縣縣直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、縣委縣政府直屬（管理）事業(yè)單位和所屬事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員不在本次遴選范圍。

（二）遴選條件

報(bào)考人員須同時具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核不確定等次的除外）。

3.身體健康，具備履行職位職責(zé)的身體條件。

4.年齡原則上在35周歲以下（1987年3月31日及以后出生）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬到40周歲（1982年3月31日及以后出生）。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。其中，報(bào)考事業(yè)單位人員，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷。

6.遴選對象必須符合遴選單位職位性質(zhì)；事業(yè)編制人員要與報(bào)考職位性質(zhì)一致，管理人員只能報(bào)考管理職位，專業(yè)技術(shù)人員只能報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位，人員身份以編制類型為準(zhǔn)。

7.符合公開遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.截止2022年3月31日鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)未滿2年的。

6.截止2022年3月31日聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)職位工作未滿2年的。

7.副科級以上（含副科級）、八級以上（含八級）管理職位干部。

8.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年4月12日至14日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（每人限報(bào)一個職位）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部（三樓會議室）。

4.報(bào)名時需要提供的材料

（1）《甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件3）1份?！秷?bào)名表》須經(jīng)報(bào)考人員所在單位在“單位意見”欄簽署“同意報(bào)考”意見后，加蓋單位黨委（黨工委）公章確認(rèn)。

（2）報(bào)考人員需提供效居民身份證（或有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和復(fù)印件各1份。

（3）報(bào)考人員參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復(fù)印件各1份（需報(bào)考人員所在單位審核并加蓋公章確認(rèn)）。

（4）報(bào)考人員取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件（電子證書除外）及復(fù)印件各1份。

（5）提供由所在單位出具的近2年年度考核證明原件1份。

（6）公務(wù)員報(bào)考事業(yè)單位職位的需填寫《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書》。

（7）近期一寸免冠證件照片3張（與報(bào)名表照片相同）。

（8）報(bào)考限中共黨員（含預(yù)備黨員）職位的需提供所在黨組織出具的證明原件。

（9）有加分情形的，提供相應(yīng)加分證明材料。

（10）符合遴選職位其它資格條件的相關(guān)證明材料。

提交報(bào)名申請后在資格初審期間，不得再修改報(bào)名信息。

（二）資格審查

資格審查由遴選單位具體負(fù)責(zé)，對報(bào)考人員提供的材料原件進(jìn)行審核，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時審核人據(jù)實(shí)簽名，加蓋單位公章確認(rèn)；所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人據(jù)實(shí)簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時加蓋單位公章確認(rèn)。

經(jīng)資格初審合格的當(dāng)場予以確認(rèn)，符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各遴選職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3︰1，若達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

1.經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，繳納報(bào)名費(fèi)100元。

2.報(bào)考人員需持有效《居民身份證》及報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到縣委組織部（三樓議室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體時間另行通知。

（四）加分

有下列情形之一的，筆試可以加分。

（1）近五年以來由組織選派開展駐村工作滿2年及以上，且未受到通報(bào)及以上處分的加2分；

（2）近五年以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵的，分別加1分、2分、3分，按獲獎級別取最高項(xiàng)加分，同一級獎項(xiàng)不重復(fù)加分；

（3）年度考核連續(xù)3年及以上考核“優(yōu)秀”等次的加2分，年度考核連續(xù)2年考核“優(yōu)秀”等次的加1分，不重復(fù)加分；

（4）加分累計(jì)最高不超過5分。

加分審查由各遴選單位組織實(shí)施，按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局審查，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公告，公告結(jié)果無異議的，予以加分。

（五）組織考試

1.筆試。

筆試采取閉卷考試方式，主要測評運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力和政策理論水平、文字能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。

筆試時間：考試時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試。

（1）確定面試人選。根據(jù)筆試成績加上加分后從高到低的順序，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3︰1比例確定面試人選，若遴選職位面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該職位是否開展面試。同一職位報(bào)考人員名次末位并列的同時確定為面試人選。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

根據(jù)實(shí)際需增加職位水平測試的職位，由遴選單位制定職位水平測試方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后自行組織實(shí)施，并將測試結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。面試分?jǐn)?shù)=結(jié)構(gòu)化面試成績×50% 職位水平測試成績×50%。

在面試時，若遴選職位實(shí)際只有1人到場簽到參加面試，但該職位筆試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，仍對其進(jìn)行面試，但面試成績須達(dá)到該考場平均分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試成績計(jì)算：總成績=筆試環(huán)節(jié)成績（筆試成績 加分）×40% 面試成績×60%，筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位遴選人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試環(huán)節(jié)成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

遴選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實(shí)施。遴選單位派出2名以上中共正式黨員組成考察組，通過實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對重點(diǎn)考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)和個人征信情況等進(jìn)行全面考察。

若考察對象自動放棄考察或考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）公示和調(diào)動

經(jīng)考試、考察合格的人員，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單并公示，公示期為5個工作日。被遴選人員試用期為3個月，試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局。對擬遴選對象反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，被取消的遴選職位不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員要密切關(guān)注本次公開遴選工作疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（二）本次遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）本次遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在甕安縣人民政府門戶網(wǎng)和甕安黨建公眾號進(jìn)行公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

（四）本次遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

（五）本次公開遴選未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局商各遴選單位研究確定。縣直機(jī)關(guān)單位的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

聯(lián)系方式：

縣委組織部：0854—2918119

縣人力資源社會保障局：0854—2918259

監(jiān)督電話：0854—2623380（縣委組織部干部監(jiān)督科）

附件1：甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xlsx

附件2：甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開遴選工作人員職位表.xlsx

附件3：甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件4：放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書（模板）3.23.doc

附件5：年度考核證明（模板）.docx

附件6：甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開遴選工作人員新冠肺炎疫情防控考生承諾書.doc

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