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①學(xué)校簡(jiǎn)介
貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所中央財(cái)政撥款的全日制普通中、高職、專升本為一體的職業(yè)院校，隸屬于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司。學(xué)校具有普通高等教育資質(zhì)和國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)，是貴州省第三國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、全國(guó)首批“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”、首批“國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地”?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)技能大師工作室3個(gè)、省級(jí)技能大師工作室3個(gè)，學(xué)校下設(shè)航空裝備學(xué)院、航空智造學(xué)院、汽車工程學(xué)院、現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院、食品工程學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院，開設(shè)了機(jī)械類、航空裝備類、電工電子類、運(yùn)輸類、信息類、服務(wù)類、文化藝術(shù)類等中高職專業(yè)24個(gè)。
學(xué)校位于貴陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，根據(jù)學(xué)校“十四五”發(fā)展思路和教職工隊(duì)伍建設(shè)情況，現(xiàn)面向社會(huì)和校內(nèi)公開招聘20名人才。
②招聘原則及程序
招聘原則：按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
招聘程序：發(fā)布招聘公告-網(wǎng)上報(bào)名-資格初審-資格復(fù)審-面試-成績(jī)確定并排序-按1（計(jì)劃人數(shù)）：2（候選人數(shù)）推薦候選人-黨委會(huì)研究決定-體檢、政審及考察-公示-錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。
③招聘計(jì)劃及崗位
本次招聘共計(jì)招聘20人。具體崗位職責(zé)及任職條件詳見附件一《貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年公開招聘崗位一覽表》。
④基本條件
（一）政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神；
（三）具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能等條件；
（四）在崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
（五）能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
⑤招聘程序
（一）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年4月5日24時(shí)止（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）將電子版報(bào)名表及相關(guān)證書的掃描件打包發(fā)送到招聘專用郵箱：117954337@qq.com。（主題為“崗位代碼 姓名 專業(yè)”，如：02-張三-財(cái)務(wù)管理）
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校人力資源處會(huì)同用人需求單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，學(xué)校人力資源處將以電話和短信告知。
（三）資格復(fù)審
面試前須先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證書原件及復(fù)印件或證明材料（具體見第五點(diǎn)“報(bào)名資料”要求），按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審工作由人力資源處負(fù)責(zé)。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當(dāng)天進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試及面試。
（四）面試
1.教師崗位：采用試講（實(shí)操與能力測(cè)試）、面試 現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的形式進(jìn)行；試講（實(shí)操與能力測(cè)試）、面試 現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)；
2.其它崗位（非教師崗位）：采用面試 現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的形式進(jìn)行；成績(jī)滿分為100分；
3.教師崗位的試講（實(shí)操與能力測(cè)試）和面試加現(xiàn)場(chǎng)提問由用人單位組織。校長(zhǎng)（1人）、校分管領(lǐng)導(dǎo)（1人）、教務(wù)科研處（1人）、人力資源處（1人）、用人單位領(lǐng)導(dǎo)（2人）、用人單位相關(guān)專業(yè)教師（2人）、紀(jì)審法務(wù)處（1人）共9人。紀(jì)審法務(wù)處參加人員負(fù)責(zé)過程監(jiān)督，不參與打分，其余8人參與打分；
4.其它崗位（非教師崗位）的面試 現(xiàn)場(chǎng)提問由人力資源處組織。黨委書記（1人）、校分管領(lǐng)導(dǎo)（1人）、人力資源處（1人）、用人單位領(lǐng)導(dǎo)（1人）、用人單位職工代表（1人）、紀(jì)審法務(wù)處（1人）共6人。紀(jì)審法務(wù)處參加人員負(fù)責(zé)過程監(jiān)督，不參與打分，其余5人參與打分。
（五）黨委會(huì)研究決定
按應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高到低按1（計(jì)劃人數(shù)）：2（候選人數(shù)）的比例，由人力資源處提交黨委會(huì)研究決定。
（六）體檢、政審及考察
黨委會(huì)研究決定后，通知擬聘人員進(jìn)行體檢及政審，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員體檢、政審不合格，或經(jīng)考察有違反師風(fēng)師德行為，取消應(yīng)聘資格，按候選人成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（七）公示及錄用
經(jīng)體檢、政審及考察合格的擬聘人員，在學(xué)校OA辦公系統(tǒng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的，學(xué)校按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（八）其他
擬聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格者，按候選人總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
⑥報(bào)名資料
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.下載并填寫《貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名表》（見附件二），報(bào)名表上需貼上近期免冠一寸照一張；
2.提供報(bào)名表和身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書及其它相關(guān)證書，將掃描件發(fā)送到指定郵箱。（注：應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國(guó)人員須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》）
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)需帶上述相關(guān)證書及材料的原件及復(fù)印件;
2.應(yīng)聘者自行下載《應(yīng)聘承諾書》（見附件三），填寫后在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)和本條“1”所要求的資料一并交至人力資源處。
⑦薪酬、福利及用工形式
（一）凡錄用人員辦理聘任手續(xù)，試用期3個(gè)月；薪酬及福利按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）本次錄用人員均簽訂勞務(wù)派遣合同，學(xué)校按照內(nèi)部政策每年從勞務(wù)派遣中優(yōu)選一定數(shù)量人員與學(xué)校直接簽訂勞動(dòng)合同；
（三）本次聘用人員如為校內(nèi)已工作的人員，用工形式按原身份保持不變；
（四）外聘兼職人員按市場(chǎng)化原則確定薪酬待遇及考核辦法。
⑧聯(lián)系方式
楊老師
手機(jī)：18275043925；
郵箱：117954337@qq.com

注：未盡事宜由貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：職位表

附件2：報(bào)名表

附件3：承諾書

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