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為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號(hào))、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(來政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，來賓市2022年面向社會(huì)公開招聘934個(gè)崗位1427名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;

(六)一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年4月9日至2004年4月9日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年4月9日以后出生)。具體條件以《來賓市2022年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1，下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

(八)其他說明

1.定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報(bào)考人員為經(jīng)部隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐來賓市部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶(或按有關(guān)政策享受同等待遇人員)，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用聘用控制數(shù)和后勤控制數(shù))人員。按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理原則，來賓市城區(qū)(含興賓區(qū))定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來賓市城區(qū)(含興賓區(qū))部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考;各縣(市)定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。

2.定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位，報(bào)考人員須為在來賓市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿2周年(服務(wù)期限截止2022年8月31日)且在崗或服務(wù)期滿、考核均達(dá)到稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。“服務(wù)基層項(xiàng)目”包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)和兩新組織黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。

3.定向招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

4.定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位，須連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或者村委會(huì)主任滿3年(含擔(dān)任村黨組織書記和村委會(huì)主任累計(jì)滿3年)且在崗，只能報(bào)考工作地所在縣域的職位，不能跨縣報(bào)考。

因村黨組織書記(村委會(huì)主任)實(shí)行“一肩挑”，由原書記(主任)改任副書記(副主任)的，且符合資格條件的，可以報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位。

5.定向招聘退役軍人的崗位，面向中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵且戶籍為來賓市轄區(qū)(含縣市區(qū))的人員報(bào)考。

6.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

7.定向招聘脫貧戶家庭人員的崗位，僅限于生源地或戶籍所在縣(市、區(qū))的人員報(bào)考。不得跨縣(市、區(qū))報(bào)考。

8.“專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”的崗位，僅限于國家統(tǒng)一招生的2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。

9.凡已入編(含已享受過定向招聘傾斜政策)或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

10.根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神，取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。

11.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào))文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

12.使用聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

13.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年4月9日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日之前取得對應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)考程序

本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)“來賓市2022年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年4月9日8:30至4月15日17:00)

1.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的人員，可在報(bào)名期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

2.填報(bào)要求。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

(二)報(bào)名資格審查(2022年4月9日8：30至4月19日17：00)

1.資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，招聘單位須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。市直事業(yè)單位的資格審查工作由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位的資格審查工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位(主管部門)如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)全部責(zé)任。

2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)(2022年4月9日8：30至4月20日17：00)

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試公共科目為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)兩個(gè)科目，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員需繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于4月20日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請，審核通過可直接免交考試費(fèi)，具體減免政策和辦理流程請?jiān)趤碣e人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)“來賓市2022年公開招聘事業(yè)單位人員專題”中查詢。

(四)開考比例

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位和定向招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開考比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。

2.其他的事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考，對報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，于2022年4月22日12:00前，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報(bào)縣市區(qū)人社部門匯總審核)報(bào)市人社部門核準(zhǔn)同意;不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給通過資格審查且繳費(fèi)成功的考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位。

(五)崗位改報(bào)

網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2022年4月28日8：30至17：00，繳費(fèi)時(shí)間截止至17：00。

崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用;其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。

(六)打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2022年5月16日8：30至5月21日10：00。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，打印應(yīng)使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目。2022年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值滿分均為150分?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

2.筆試時(shí)間。2022年5月21日(星期六)。

上午08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.筆試地點(diǎn)。公共科目筆試地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、考場規(guī)則詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。

4.成績查詢。2022年7月中上旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在來賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上降低10分。對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計(jì)入筆試總成績。

6.成績計(jì)算。筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績+綜合應(yīng)用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績均達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.面試人選確定

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

2.面試資格審查

(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

①本人有效居民身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

④定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。

⑤在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。

⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報(bào)考證明。

(3)報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

4.現(xiàn)場驗(yàn)證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。

6.面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教體局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教體局負(fù)責(zé);市直其他崗位由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)?？h(市、區(qū))所屬事業(yè)單位的面試工作由縣(市、區(qū))人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施(或委托市人事考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施)。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

7.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

10.考試總成績計(jì)算方法如下：

考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時(shí)，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績和面試成績同時(shí)并列時(shí)，則確定職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高分者為考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

(二)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織;市直教育系統(tǒng)的體檢由市教育體育局組織;縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

(四)在報(bào)名期限最后兩天(2022年4月14日至4月15日)報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而無法改報(bào)其他崗位的情況;也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過于集中，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報(bào)名的情況。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

(五)疫情防控。在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在來賓人才網(wǎng)、來賓人社公眾號(hào)等相關(guān)媒體發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

(六)聯(lián)系方式：

1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》)。

2.其他咨詢電話

來賓市人力資源和社會(huì)保障局：0772—4278510

來賓市人事考試中心：0772—4271588

監(jiān)督電話：0772—4279962

查看附件>>>

1．來賓市2022年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表

2．廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

3．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

來賓市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月1日

原標(biāo)題：來賓市2022年公開招聘事業(yè)單位人員公告

文章來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/1193f3e5-2ecb-45c7-8738-d6a8f689451b

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