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為進(jìn)一步深化綜合行政執(zhí)法管理體制改革,充實(shí)綜合行政執(zhí)法和城市管理隊(duì)伍,受仁懷市綜合行政執(zhí)法局委托,遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民望公司”)決定公開(kāi)招聘派遣制工作人員80名,派遣到仁懷市綜合行政執(zhí)法局從事輔助執(zhí)法工作,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘派遣制工作人員80名,具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘仁懷市綜合行政執(zhí)法局派遣制工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.已畢業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員;
2.高中及以上學(xué)歷的退役軍人。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4.具有正確的政治立場(chǎng)、理想信念和思想品德。
5.愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,服從工作調(diào)配。
6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
7.身心健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
8.年齡要求:18-35周歲(1986年3月26日及以后出生-2004年3月25日及以前出生)。年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。
9.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上。退役軍人學(xué)歷放寬至高中同等學(xué)歷。
10.身高要求:崗位代碼01崗位155cm及以上,崗位代碼02-08崗位168cm及以上。
(三)以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過(guò)刑事處罰,被開(kāi)除工作或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;被開(kāi)除軍籍的。
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的,或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.曾在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
6.現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的。
7.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、資格證明材料的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。如現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)2:1比例的崗位,則在面試之前增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
此次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)考條件,報(bào)名成功的考生,后期現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。2022年3月25日,在遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.zymwrl.com/)、“民望人力”微信公眾號(hào)、“仁懷市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式及流程。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名按照“注冊(cè)賬號(hào)—填寫(xiě)個(gè)人信息—提交個(gè)人信息—選擇報(bào)考崗位—確認(rèn)報(bào)名信息—上傳本人近期免冠正面彩色證件照片—提交報(bào)名信息—網(wǎng)上資格初審—資格初審合格—繳費(fèi)—報(bào)名完成”的流程進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間。2022年3月27日9:00至4月2日17:00。
3.報(bào)名相關(guān)要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位,考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí),考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘仁懷市綜合行政執(zhí)法局派遣制工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片(jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi),照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)名成功不作為資格審查合格的依據(jù),資格是否符合須以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)??忌氉屑?xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(附件3)。
4.網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2022年3月27日9:00至4月3日12:00。
工作人員對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件,對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。
對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的,審核人員一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的,提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中,因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí),填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或其他資格條件不符合而通過(guò)資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)名資格初審。資格初審合格人員,不得再報(bào)考其他崗位。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的,可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名成功后,不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后,審核仍未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗。考生所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換,并隨時(shí)保持通訊暢通。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生,需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人,于2022年3月27日9:00至4月3日22:00在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的考生應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印至少2份《報(bào)名表》留存,供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。2022年4月4日9:00至4月5日22:00期間,報(bào)名成功的考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者,視為自動(dòng)放棄,后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題,建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間,打印多份備用,盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打?。?。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜均在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知,考生須隨時(shí)關(guān)注“民望人力”微信公眾號(hào)相關(guān)公告和通知,如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致不能參加各環(huán)節(jié)的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象:
所有報(bào)名成功的考生。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料:
(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份;
(2)本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;
(5)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份;
(6)考生本人征信證明一份(須在近1個(gè)月內(nèi)打印的)。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求:
(1)工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件,對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見(jiàn),合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)考生須攜帶準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(3)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如招聘過(guò)程中在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資料不全、故意隱瞞本人重要信息、提供虛假信息或條件不符合的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(4)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單將在“民望人力”微信公眾號(hào)公示。若有異議,需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘辦公室反映。
(四)筆試
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)2:1比例的崗位,在面試之前增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):
在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
2.筆試方式:
閉卷考試。
3.筆試內(nèi)容:
公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4.相關(guān)要求:
考生須憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)將在“民望人力”微信公眾號(hào)公布,如有異議,需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
(五)面試
1.面試對(duì)象:
(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)2:1(含)比例的崗位,所有現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)2:1比例的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照2:1比例確定面試對(duì)象,筆試成績(jī)末位并列的,則同時(shí)確定為面試對(duì)象。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):
在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
3.面試形式:
采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.面試要求:
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室??忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的,取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各崗位面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的,其面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),將考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
(六)體檢
1.體檢對(duì)象:面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的,即重新組織面試,以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用:體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3.體檢相關(guān)要求:體檢工作由招聘辦公室組織,須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)查費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),如考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況,視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。
考生體檢不合格的,按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況等方面進(jìn)行考察,在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消擬聘用資格。
考生考察不合格的,按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示及聘用
1.公示。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確試用期等相關(guān)事項(xiàng)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位(仁懷市綜合行政執(zhí)法局)報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿(mǎn)考核合格后,正式聘用,不合格則解除聘用。
3.待遇。聘用人員按照仁懷市綜合行政執(zhí)法局相關(guān)薪酬制度確定待遇。
五、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼,并保持24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號(hào)發(fā)布,不再另行電話通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息,如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
六、疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求,考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控,接受體溫檢測(cè),須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩),掃描貴州健康碼、行程碼。
1.對(duì)境外及省外高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回仁懷的考生,嚴(yán)格按照“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測(cè)+12次核酸檢測(cè)”實(shí)施管控。
2.對(duì)省外中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回仁懷的考生,須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明且健康碼為“綠碼”,返仁后落實(shí)“五天三檢”措施,檢測(cè)結(jié)果為陰性,并持有貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正常的可參加報(bào)考;無(wú)相關(guān)證明的,按照“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測(cè)+12次核酸檢測(cè)”實(shí)施管控。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回仁懷的考生,須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,返仁后落實(shí)“五天三檢”措施,檢測(cè)結(jié)果為陰性,并持有貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正常的可參加報(bào)考。
3.市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正常可參加報(bào)考。
4.對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者治愈出院患者,須實(shí)行14天居家隔離觀察,并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測(cè)陰性證明。
5.體溫測(cè)量連續(xù)3次超過(guò)37.3攝氏度的考生,直接通知屬地衛(wèi)生健康部門(mén)處理。
6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的,取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
7.報(bào)名成功后,因個(gè)人原因違反各級(jí)疫情防控管理規(guī)定造成無(wú)法正常參加考試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,并主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
八、本《招聘簡(jiǎn)章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話:0851-27917678、18166932865、17385998967、15761695181
附件1:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘仁懷市綜合行政執(zhí)法局派遣制工作人員崗位表.xls.xls
附件2:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘仁懷市綜合行政執(zhí)法局派遣制工作人員報(bào)名表.doc.doc
附件3:誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc.doc
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月25日
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