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貴州工程應用技術學院2022年引進博士人才面試方案
作者: 發(fā)布時間:2022-03-24


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為認真落實學校人才發(fā)展規(guī)劃,大力實施人才強校戰(zhàn)略,優(yōu)化師資隊伍,助推“雙一流”建設,進一步規(guī)范高層次人才引進、管理和服務工作,根據(jù)《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃公告》和《貴州工程應用技術學院2022年人才引進簡章》,為確保高層次人才引進工作落到實處,使面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展,特制定本方案。

一、指導思想及工作原則

以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導,引進高素質的人才為學校服務。面試工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件,堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,客觀公正地測評應試者的相關能力素質,真正把素質高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才引進到學校。

二、面試組織領導

為確保此次面試工作公正、有序進行,成立貴州工程應用技術學院引進高層次人才面試工作小組,組成人員如下:

組 長: 李黔柱 化學工程學院院長(博士、副教授)

副組長:楊敏建 化學工程學院黨總支副書記(博士、副教授)

        李玉華 化學工程學院副院長(副教授)

成 員: 化學工程學院相關專家、教務處(教師工作處)、工會、人事處相關人員。

三、資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃公告》,審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對應聘人員提供的畢業(yè)證、學位證、身份證以及工作履歷等進行審核。

四、面試工作的組織實施

1.面試工作在畢節(jié)市人才辦、市人力資源和社會保障局、貴州工程應用技術學院工會指導和監(jiān)督下進行;

2.面試專家:面試測評專家共7名。

3.面試專家的組成:化學工程學院相關專家教師、教務處(教師工作處)、人事處、工會。

五、面試人員

待面試人員為報名應聘我?;瘜W工程學院專業(yè)技術崗位的王倩、孫俊、潘成遲、雷春艷同志。

王倩,女,漢族,中共黨員,1994年11月出生,貴州畢節(jié)人,2022年7月畢業(yè)于貴州大學材料學專業(yè),博士研究生學歷學位。

孫俊、男,漢族,中共黨員,1990年5月出生,貴州黔西人,2022年7月畢業(yè)于貴州大學農(nóng)藥學專業(yè),博士研究生學歷學位。

潘成遲,男,漢族,中共黨員,1983年10月出生,湖南邵陽人,2019年12月畢業(yè)于中南大學冶金物理化學專業(yè),博士研究生學歷學位。

雷春艷,女,仡佬族,1993年3月出生,貴州務川人,2022年7月畢業(yè)于中國科學院大學高分子化學與物理專業(yè),博士研究生學歷學位。

六、面試形式

1.面試采取試教的方式進行,主要考察應聘者的綜合分析、組織協(xié)調、人際交往、行為舉止、語言表達、應變及相關專業(yè)知識等方面的綜合能力和素質。本次面試采取綜合測評方式進行。

2. 面試時間45分鐘。面試分四個環(huán)節(jié):自我介紹、試講、提問、對面試人員進行綜合評議表決。

3.面試方式:現(xiàn)場試教。

七、面試時間及地點

1.面試時間:2022年3月25日(星期五)上午10:00點。

2.面試地點:化學工程學院會議室。

八、紀律監(jiān)督

嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

監(jiān)督電話:

0857-8331459貴州工程應用技術學院紀委

0857-8304675畢節(jié)市人力資源和社會保障局

                                      貴州工程應用技術學院

                                         2022年3月22日


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