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為認真落實學校人才發(fā)展規(guī)劃，大力實施人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍，助推“雙一流”建設，進一步規(guī)范高層次人才引進、管理和服務工作，根據(jù)《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃公告》和《貴州工程應用技術學院2022年人才引進簡章》，為確保高層次人才引進工作落到實處，使面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，特制定本方案。

一、指導思想及工作原則

以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，引進高素質的人才為學校服務。面試工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，客觀公正地測評應試者的相關能力素質，真正把素質高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才引進到學校。

二、面試組織領導

為確保此次面試工作公正、有序進行，成立貴州工程應用技術學院引進高層次人才面試工作小組，組成人員如下：

組 長： 李黔柱 化學工程學院院長（博士、副教授）

副組長：楊敏建 化學工程學院黨總支副書記（博士、副教授）

        李玉華 化學工程學院副院長（副教授）

成 員： 化學工程學院相關專家、教務處（教師工作處）、工會、人事處相關人員。

三、資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃公告》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對應聘人員提供的畢業(yè)證、學位證、身份證以及工作履歷等進行審核。

四、面試工作的組織實施

1.面試工作在畢節(jié)市人才辦、市人力資源和社會保障局、貴州工程應用技術學院工會指導和監(jiān)督下進行；

2.面試專家：面試測評專家共7名。

3.面試專家的組成：化學工程學院相關專家教師、教務處（教師工作處）、人事處、工會。

五、面試人員

待面試人員為報名應聘我?；瘜W工程學院專業(yè)技術崗位的王倩、孫俊、潘成遲、雷春艷同志。

王倩，女，漢族，中共黨員，1994年11月出生，貴州畢節(jié)人，2022年7月畢業(yè)于貴州大學材料學專業(yè)，博士研究生學歷學位。

孫俊、男，漢族，中共黨員，1990年5月出生，貴州黔西人，2022年7月畢業(yè)于貴州大學農(nóng)藥學專業(yè)，博士研究生學歷學位。

潘成遲，男，漢族，中共黨員，1983年10月出生，湖南邵陽人，2019年12月畢業(yè)于中南大學冶金物理化學專業(yè)，博士研究生學歷學位。

雷春艷，女，仡佬族，1993年3月出生，貴州務川人，2022年7月畢業(yè)于中國科學院大學高分子化學與物理專業(yè)，博士研究生學歷學位。

六、面試形式

1.面試采取試教的方式進行，主要考察應聘者的綜合分析、組織協(xié)調、人際交往、行為舉止、語言表達、應變及相關專業(yè)知識等方面的綜合能力和素質。本次面試采取綜合測評方式進行。

2. 面試時間45分鐘。面試分四個環(huán)節(jié)：自我介紹、試講、提問、對面試人員進行綜合評議表決。

3.面試方式：現(xiàn)場試教。

七、面試時間及地點

1.面試時間：2022年3月25日（星期五）上午10：00點。

2.面試地點：化學工程學院會議室。

八、紀律監(jiān)督

嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

監(jiān)督電話：

0857－8331459貴州工程應用技術學院紀委

0857－8304675畢節(jié)市人力資源和社會保障局

                                      貴州工程應用技術學院

                                         2022年3月22日

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