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單位簡(jiǎn)介
首鋼水城鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱:水鋼)始建于1966年,是由首鋼集團(tuán)公司控股企業(yè)。水鋼是以建筑鋼材制作為主,集采礦、煤焦化、進(jìn)出口貿(mào)易、汽車運(yùn)輸、機(jī)械加工、建筑安裝、水泥等多種配套產(chǎn)業(yè)于一體的貴州省最大、西南區(qū)域有影響力的國(guó)有大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。2018年水鋼位居貴州企業(yè)100強(qiáng)第14名;2019年8月,水鋼在高峰論壇上獲2019貴州100強(qiáng)企業(yè)和2019貴州制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)的榮譽(yù);2020年榮獲“2020年產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠(chéng)信示范企業(yè)”“2020年全國(guó)百佳質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿企業(yè)”“六盤水市首屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
因水鋼公司發(fā)展需要,面向2022年高校畢業(yè)生招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘專業(yè)、崗位及人數(shù)
(一)身體健康狀況滿足冶金企業(yè)崗位用人需求。
(二)主要分配到一線生產(chǎn)操作和維護(hù)檢修崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉,待有一定的工作實(shí)踐及工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)其個(gè)人特征及工作能力,調(diào)整從事技術(shù)操作、技術(shù)研發(fā)及管理崗位。
二、簽訂協(xié)議應(yīng)聘者提供本人簡(jiǎn)歷、有效《居民身份證》復(fù)印件、其它相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件,經(jīng)工作人員面試合格的,可簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
三、薪酬福利(一)簽訂勞動(dòng)合同:被水鋼公司錄用的高校畢業(yè)生,到單位報(bào)到后,簽訂勞動(dòng)合同,即成為公司正式員工。
(二)薪酬待遇:入職后,前三個(gè)月按所在崗位績(jī)效工資50%發(fā)放,從新入職的第四個(gè)月起,開始執(zhí)行收入保底??鄢拔咫U(xiǎn)一金”后,保底標(biāo)準(zhǔn)(含津(補(bǔ))貼)為:本科生4000元/月;“211”本科生4500元/月;“985”本科生5000元/月;“雙一流”專業(yè)本科生5500元/月;普通高校碩士研究生7000元/月;“雙一流”高校碩士研究生8000元/月;普通高校博士研究生11000元/月;“雙一流”高校博士研究生13000元/月。新入職員工兩年內(nèi)實(shí)行收入保底。
(三)社會(huì)保險(xiǎn):享受“五險(xiǎn)一金”,公積金按國(guó)家規(guī)定最高繳存比例12%繳納(個(gè)人、企業(yè)合計(jì)24%)。
(四)工作制度
常白班:周一至周五,8小時(shí)工作制。
倒 班:四班三運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)或四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)。
(五)經(jīng)公司評(píng)聘為技術(shù)技能人才后,可享受技術(shù)技能人才津貼。
(六)相關(guān)福利:享受探親假(報(bào)銷往返路費(fèi))、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等國(guó)家法定假日;年度健康體檢;誤餐補(bǔ)貼;異地學(xué)生免費(fèi)提供學(xué)生公寓(兩人間);報(bào)道入職后發(fā)放一次性安家費(fèi)。
(七)提供入職培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、技能取證培訓(xùn)。
四、員工成長(zhǎng)通道公司為所有員工的職業(yè)發(fā)展提供三大通道,多向的職業(yè)發(fā)展通道為職工職業(yè)生涯提供了廣闊的發(fā)展空間,可以根據(jù)個(gè)人的特質(zhì)選擇職業(yè)發(fā)展路線,通過企業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的完美結(jié)合。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上郵箱投遞簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)招聘流程:簡(jiǎn)歷投遞--人力資源部審查--面試--審批錄用--入職簽訂勞動(dòng)合同。
(三)請(qǐng)以“姓名-院校-學(xué)歷-專業(yè)”格式命名個(gè)人簡(jiǎn)歷并發(fā)送到指定郵箱。
聯(lián)系方式
咨詢電話:0858-8143213
簡(jiǎn)歷接收郵箱:sggxzp@163.com
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