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都勻市2022年面向高校公開引進(jìn)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合都勻市事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生人才建設(shè)的需要，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向高校公開引進(jìn)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才11名?，F(xiàn)公告如下。

一、都勻簡(jiǎn)介

都勻，地處貴州苗嶺山脈南部，是黔南布依族苗族自治州首府，全市國(guó)土面積2285平方公里，轄1水族鄉(xiāng)4鎮(zhèn)5街道和1個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。全市總?cè)丝?3萬人，其中少數(shù)民族人口占67 %。

都勻市地處亞熱帶濕潤(rùn)季風(fēng)區(qū)，氣候宜人，劍江河穿城而過，市區(qū)近百座各種風(fēng)格的橋梁，形成獨(dú)特的“高原橋城”景觀。全市森林覆蓋率達(dá)65%，擁有國(guó)家級(jí)森林公園和國(guó)家級(jí)重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)各1個(gè)。是中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市、中國(guó)十大名茶—“都勻毛尖”之鄉(xiāng)、西部攝影城、中國(guó)宜居城鎮(zhèn)、中國(guó)十佳空氣質(zhì)量城市、全國(guó)現(xiàn)代物流示范城市、貴州省文明城市，同時(shí)也是全國(guó)首批產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)、貴州省首批縣級(jí)國(guó)家新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)市和黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)五大主要城市中心之一。都勻市委、市政府始終把人才作為第一資源，把人才引進(jìn)工作作為重點(diǎn)工作，以最高禮遇和最大誠(chéng)意致敬人才，尊重人才、服務(wù)人才，為人才提供一系列優(yōu)惠政策、生活服務(wù)和工作條件。

二、引才名額

本次共引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才11名（事業(yè)編制）。詳見《都勻市2022年面向高校公開引進(jìn)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才職位一覽表》（附件1）。

三、引才原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

（二）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

（三）滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷及其他資格條件;

（四）心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上(2004年3月11日及以前出生)、30周歲以下(1992年3月11日及以后出生)。

（六）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾受過刑事處罰、被開除或在校期間曾受過處分；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的；

9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.2022年3月17日10:00-17:00在遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)體育館(靠北門)；

2.擬報(bào)名人員可通過公布招聘時(shí)間地點(diǎn)，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（在高校招聘期間，考生須提前了解高校的疫情防控要求，遵守高校疫情規(guī)定）。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

3. 原則上報(bào)名截止至2022年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額，若相關(guān)崗位未引進(jìn)滿額，則另行公告引進(jìn)。

（三）資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測(cè)評(píng)。

（四）測(cè)評(píng)。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專家（考官）組，采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。

（五）考察與體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。

（六）公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

本公告由都勻市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854—8223406（都勻市衛(wèi)生健康局政工科）

附件：

附件1：都勻市2022年面向高校公開引進(jìn)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才職位一覽表.xlsx

附件2：都勻市2022年面向高校公開引進(jìn)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才報(bào)名信息表.doc

都勻市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月11日